我8点15分赶到公司，因为前台外出办事，我今天要临时帮她盯一天前台的工作。从我家到公司步行大约15分钟时间。每天早上我都会8点出门，8点15分准时赶到公司、开门。最早是我站在门外等人，一段时间后，老板给了我一把公司大门的钥匙，于是开门成了我一项额外的工作。

我从心里也很喜欢这项工作，一个人把房门钥匙交给你，说明他对你的信任。我不是牛总以外唯一掌握公司钥匙的人，但这把钥匙，却让我好几次在机会面前选择了继续留在公司。拿着这把钥匙，作为第一个到公司的员工，我便有机会观察每一位员工。上班，无论是在最初的8点，还是现在的9点，早到的员工总是早到，迟到的员工也总是迟到。上班如此，开会如此，赶飞机也是如此。下班却不同，早来的员工总是晚走，晚来的员工却很准时。我还发现，早来的员工很少在意自己到公司的时间，晚来的员工却总是爱谈论公司的不足，什么应该实行弹性工时、应该给员工更多年假、午休时间应该延长等等。我曾经跟前任经理抱怨，应该鼓励守时，惩罚迟到的员工。但没得到回应，经理只是让我观察，体会。慢慢地，我发现了一件有趣的事情。守时的员工虽很低调，但说离职就离职，迟到的员工虽然挑剔，离职率却很低。这件事应该怎样理解呢？是企业文化留下了迟到的员工吗？是奖惩不公赶走了守时的员工吗？是守时的员工能力更强、机会更多吗？我想不明白。待我要观察后要向经理请教这个问题的时候，他也走了——前任经理也是一个守时的员工。

员工流动，公司业务量却一直在不断增长。我工作的主要部分就是在迎来送往。如果公司是城，每天我都能看到想要进城的、住在城里的和想要出城的人。看多了，也就习惯了，铁打的营盘流水的兵。公司没有因为员工的进进出出停止发展，员工也没有因为留在城里，就安心度日。在我的经历中，企业与员工共同成长只是传说。

今天的日子有些奇怪，一向迟到的牛总，不到8点50分就来到了公司。而一向8点三刻准时到公司的邹经理，直到9点才踩着点来到了公司。

“不好意思，堵车了。”邹经理一头大汗地跑进屋，解释道。

“邹经理早。”我打了个招呼。

“早。”邹经理回了一句。快步走到了座位旁，还未坐下，又似乎想起什么，快步来到了我的旁边，把一份简历放到了我的桌子上。“小倪，今天9点50分有一个叫江铃的来面试。一会人如果提前过来，你先让她在前台边的座位上等一下，到9点55分的时候，把她领到会议室，我在那里面试。”

“好的。”我回应了一句。这是邹经理常使的小计量，有的时候不给他们倒水、有的时候晚到几分钟，有的时候故意问些莫名其妙的问题。最有甚者，有时他与面试者角色发生了转换，面试者成了问问题的人，而邹经理只回答，不提问。什么时候面试者没有问题了，面试也就结束了。这样面试的教科书上没有，效果也不得而知，但邹经理仍是热于此道。邹经理的人很随和，刚到公司的时候，大家都很愿意和他交流，中午吃饭时候叫着他，下班了也要问问他是否同路。但他来的半个月后的一件事，彻底改变了大家对他的印象。那就是他才来半个月，就帮助老板开掉了两名创业时就在公司里面的老员工。特别是其中的一名员工，邹经理早上9钟与他谈的话，10点钟就站在那名的员工旁边，看着员工收拾完自己的东西走人。这种冷血的做法，大家都是听说过，没见过。事后，他也曾幽幽地对我说过：“人在江湖，身不由已，这种事情总要有人做。唉！”说得容易，这种事情我是做不出来的。从此，他的笑容在大家心中再无和气。不过讨厌归讨厌，在面子上，大家却对他越发地客气，他工作的推行也越发的顺利了。

说到底，职场上没有人情，只有利益！

“你好。”正在我胡思乱想之时，一个很面善女孩走进大门向我问好。

“您好，您有什么事？”我慌忙从杂乱的思绪中清醒过来，回道。

“我叫江铃，公司约我9：50面试。”那女孩答道。

“这人就叫江铃。”看名字我没有印象，但这个人一出现，我就一下记起她来。上周邹经理不在的时候，她参加了一次牛总的面试。

“您稍等。”我说着，然后作势在一堆简历中翻出了她的简历。“江铃是吗？”

“对。”

“经理现在有点事，你在这边稍等一会吧。”我指前门边上的椅子说道。

“好的。”她来到椅子边，稳稳地坐了下去。

公司的办公场所本就不宽敞，所以前台边只放了一个小桌、两把塑料椅子，和一份装有公司介绍的报刊架。椅子质量本就很一般，体重稍大的人坐在上面总会有晃晃的感觉。所以，公司的员工一般不会坐在这里。临时来的客人，偶尔坐一坐，由于不了解情况，也经常会吓一跳。但江铃却不一样，她是径直走过去坐了下来，就像坐在自己家里那熟悉的座位上一样。

我看了看表，9：40。还要让她等15分钟。我倒了一杯水，给江铃端了过去。

“谢谢！”江铃欠了欠身，接过水，放在了小桌子上。看我又坐回了前台，她顺手拿起一份公司的宣传材料，认真地看了起来。

我偷偷地打量了她，她仍旧穿着上次那件米色的连衣裙，裙子下摆整齐地垂下。她低头看书，正好把她一头乌黑的头发展现了出来。她的长发看似随随便便地扎在脑后，但却丝毫不乱。可以看出，来公司前，她是精心收拾过的。她虽然半低着头，脸藏在了头发下面，却正好把颈和美丽的锁骨展现了出来。她把随身的小包放在了膝上，包不大，正好可以压住裙摆，防止走光。

她坐在那里看着那本宣传资料，样子很静。大门口不时有人进进出出，却仿佛都与她不相干。她没有注意别人，别人却一直在看她。好几个同事经过的时候都会故意向她那里看一看。

“什么人？”好几个同事都小声问我。

“面试的。”我尽可能把声音压低。

“这是一个什么样的人？”我心里不禁想了解这个人。看着她看材料时那么投入的样子，我不禁问自己“来了一年多了，我怎么就一直没有发现那个资料会这么有趣。”

“你上周来面试过吧？”我忍不住好奇心，问道。

“是的，上周好像是一位姓牛的老总。”她微笑着答道。她一笑就露出了一口整齐雪白的牙齿。

“为什么老板见过的人，还要让邹经理再见一次呢。一个应聘市场专员的女孩，有必要这么兴师动众吗？”我想。

“这次是哪位老总呢？”她见我没说话，便接着问道。她的声音略带一丝沙哑，犹如风笛般虽不清澈，却能直透你心中。

“这次是人力资源部的邹经理。”邹经理让她多等一会的用意我是知道的，所以我本不应该和她说话，但不知道为什么，听到她的声音我很难控制自己不去回应她。

“噢。”江铃应了一声，略一沉吟，没有再说什么了。

我知道她在思考，我也借机闭住了嘴。“真是嘴贱“，我心里暗想。

我们两个人都没有再说话。

再没有来人，没有电话，没有对话。

9：55到了，我看到邹经理走进了会议室，便招呼江铃道：“江铃，您好，请您到那边会议室去吧。”

“好的。”她站起身，一手拿着水杯，另一只手拿着包，向会议室走去。

望着她的背景，我突然发现她的腿好直，虽然她的个子不高，但腿却很长。“好一个女人。”我望着她婀娜的背景暗说道。