2015年4月11日，一个意外的电话打进来“告诉你一个好消息，你马上要当地主了”。虽然和大眼睛关系不错，但说当地主一下子把我给整蒙了。她接着说，“我们今年长三角HR俱乐部的第一次活动定在太仓举行了，你作为太仓的HR，也是我们俱乐部的大咖，太仓的组织和接待工作就得你费心了”。想想大眼睛美女如此诚恳的邀请，你说我这怎能推脱呢？于是就有了地主的幸福故事。

       前期负责场地租赁与费用洽谈的是由我和另一位朋友罗恩负责，作为新太仓人，罗恩的资源比我要广些，我们各自提供了一些酒店信息，并于一周日的上午与大眼睛去实地进行了考察。由于考虑整个活动是公益性质，要尽可能压缩参会人员的费用，所以要找一家经济实惠，又不能让来参与的朋友感到寒碜的学习地点还真是一件不容易的事情，最终在多方的掇合下，地点确定在太仓市中心一家颇有历史渊源的四星级宾馆——娄东宾馆（真心话娄东宾馆无论是环境、住宿、用餐还真确实不错，有图为证）。

       场地定下后，自然少不了宣传，说真的太仓HR的学习热情真不给力，经过2个星期的宣传，最终只有20多个人报名，还好，有许多来自无锡、苏州、上海、杭州、台州、昆山等地的老朋友给力，让参会人数最终定格在65人，这也让我的地主身份得以保留。不过在这里还要感谢另一位名副其实的地主，那就是太仓阳光人才网（瑞福尔人才市场）的李金总经理，25日晚上的水榭茶聊话薪酬活动，由于安排的是20人的小氛围案例讨论，会场租赁费太高，所以寻找合适的场地又让活动筹备陷入被动，正在大家不知所措时，得知我们情况的李总慷慨解囊，把他们人才市场的培训室免费提供出来，也让本次学习与交流筹备活动的最后一道难题得以解决。

       4月24日，送走了两个项目的顾问组后，我也从工作中得以解脱出来，终于可以轻装上阵参与本次的学习活动了。由于每次参加类似的活动，都会受到当地的朋友的盛情招待，好客的我自然也少不了尽地主之宜，4月24日晚，从浙江、无锡、上海等地远到而来的朋友成为我第一批接待的对象，可能是由于路况不熟的原故，原订于18：30的晚餐推迟了1个小时才开始，可能是好久不见的缘故，所以朋友在一起交谈起来话题就格外多，不知不觉一席饭吃了近两个钟，忽然想到大家要办住宿手续及第二天一大早要参加学习，这次小聚才在意犹未尽中匆匆而散。

      长三角HR们的学习热情之高不得不说，4月25日一大早8：00刚过，等我赶到会场时，外地参与的朋友基本上全都到了，上午主讲HR的工作管理的来自浙江和仁科技的俞总已西装革履的在教室等候大家的到来，8：30课程正式开始，作为第一天的主持人，阿木对本次

活动的先做了简明扼要的说明，其次本该由活动的主要负责人大眼睛致辞时，一不留神却叫到了我，一时间那个紧张呀、尴尬呀、措手不及呀，算了不说了，说多都是汗。。。。。。终于在期盼与美女们的尖叫声中，全场那位个子并不高，但还算风流倜傥的杭州帅哥大鱼走上了讲台，开始了分享的旅程。说真的，大鱼的课都是满满的实操经验分享收获自然是满满的，这是第三次听大鱼的课了，感觉鱼总越发的稳重与幽默了，至于培训内容有PPT分享，我也就不说了，没参加的就继续后悔吧，想了解学习的那就下次参加参加长三角HR俱乐部的活动吧！

       由于下午要继续听课，所以午餐比较简单，简单的用餐后，下午1点钟分享继续，同样来自杭州的管理学硕士、国家注册会计师、注册税务师郑指梁老师的人力资源的财务管理开讲了，郑老师的课那是相当的精彩与受益。说实在的，宣传时，还被太仓的一些财务人员抱怨“人力资源都学财务管理，还要不要做财务的活了”呢，现阶段做HR要服务好各个部门，不懂点兄弟部门的业务知识还真是要OUT了，郑老师从财务基础、HR如何从业务角度看懂财务报表、HR如何从财务角度理解KPI三个方面深入浅出了讲解了与人力资源管理相关的财务知识，4个多小时的课，丝毫没有让人感到枯燥，直到下午快6点钟，用餐的酒店不断催促用餐时，课程才在大家的不舍中做了结尾。在大家还强烈要求下，郑老师也答应会在近期再做主题性的分享，想想能加入到长三角HR俱乐部，能聆听名师的免费分享，做HR的也真够幸福的了。

       晚餐订在新梅华，这是太仓一所消费上档次，但费用经济型的饭店，，所以常常是一座难求。店长听说我们这次举办的自发性的公益性活动时，给我们的订餐做了大大的优惠，让本次学习交流活动做到了食宿满意，收获满满。由于饭后有小范围的研讨会，所以用餐的各种欢乐场景就不再一一详述。但餐后几位杭州朋友的返回还是让我有点不舍，只能在心里默默伤感，其待下次的相聚。

       晚上8：00开始的水榭茶聊话薪酬活动由来自无锡的华老师开讲，华啸红老师也是一位资深HRD，上次在杭州的分享，华老师给大家的印象很深，尤其是其在绩效薪酬方面的实战功底，还是相当了得。因公司临时有事处理，晚上的活动我去的有点晚，不过还是赶上了后期的案例讨论环节，有两位同仁将自己企业的实际情况作为案例，引入了大讨论环节的展开，案例讨论教学这也成为长三角HR俱乐部活动的一种新偿试，晚上的讨论异常精彩与激烈，直到晚上11：00，大家才在不舍中结束了当天的学习。

      考虑不少朋友来自外地，所以26日的安排是半天，第二天请来的李华老师是一位极富爱心的民营企业家，李总一直热衷于慈善事业，所以李老师的本次分享也可以视为一次慈善家的演讲，整整一上午，他没有太多的PPT资料，但他的课程却是另外一番的精彩绝伦，生动、趣味、经历与故事的融入，让听者始终保持续高度集中的状态，但却丝毫没有那种紧张与不适。

       一天半的课程一晃而过，在收获满满的同时，作为地主也赢得了不少的感谢与认同，对于我而言，还是那句话：有朋自远方来，不亦乐乎！期待下一次的相聚。