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20141122 意识流 培训与土地的关系

热度 9已有 338 次阅读2014-11-22 22:31

读完《将培训转化为商业结果》
逻辑体系很不错的一本书
理论很好
实操一般
新意不足
这是我最直接的评价

阅读期间
让我不断的联想到
如果将企业比如做一片地
老板就是地主
HR是佃农
培训是种果树
更多的佃农是在一片贫瘠的土地上耕耘
上述的理论是对土地要求比较高的名贵之树

当我们在贫瘠的土地上施肥的时候
老板想要的却是果树的果实
那么我们的施肥会导致怎样的结果？
没有任何意义
为什么呢？
因为不能直接产出果实呀
老板于是不停得催促种树
而且要种好树
殊不知
没有沃土何来好树
于是大多数HR都在种一般的树
或者找寻沃土的过程种度过
是我们不知道种名贵的树好么？
是我吗不知道如何种树么？
或许
有人会在沃土上种不出好的果树
但是沃土上一般的果树也会结果实
贫瘠的土地上种名贵的树
只会无谓的增加地主的成本

作为我们来说
能够在肥沃的土地上种树是优选
重要的是在面对贫瘠的土地时候
我们自我需要有觉醒
同步去学习如何种植名贵的树
而不是困于眼前

共勉！

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