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《百人手机报》第36期(主编:姚海涛先生 蒙牛乳业集团行政总裁) ... ... ...

热度 9已有 1502 次阅读2011-3-27 20:52

《百人手机报》第36 

主编:姚海涛先生  蒙牛乳业集团行政总裁

时间:2011322

 

主编新闻-2011两会聚焦人力资源热点

【全国人大法工委:个税起征点肯定高于2500元】

国务院3月初召开常务会议,原则通过个人所得税法修改草案,但还没正式提到全国人大常委会。修改个人所得税法主要是提高起征点,现在执行的是2000元以下不用缴纳。同时提到提高起征点肯定比2500元要高……另外涉及税率幅度的调整,可能从更合理的角度要减低纳税人的负担,会有适当的合并。

 

【个税改革方案最快4月报审 中等收入者受益最大】

财政部和国税总局正在进一步测算和修订个税改革方案,改革共涉及三方面:适当提高工资薪金费用扣除额;减少税率级次级距和全面建立纳税人单一账户制度。草案最快4 月底提请全国人大常委会审议,6 月二审,将可能在下半年实施。

 综合来看,个税改革对中等收入者的益处更大。据透露,改革后或将使大部分工薪族适用最低的一级或两级税率,同时符合最高税率的高收入者数量也会增加。

 

【个税改革细节:暂不以家庭为单位 起征点统一】

个税改革提高起征点已成必然,但个税暂不按“以家庭为单位”征税。其中,主要是由于包括技术等各方面客观条件限制。但方案仍然确定了“以家庭为单位征税”为改革方向。

 

【节选两会答记者问(人力资源类)】

1最低工资

[人社部部长尹蔚民] 去年全国30个省市自治区提高了最低工资标准,增幅大约在24%。今年目前有六个省份再次提高了最低工资标准,还将有更多的省区市继续提高最低工资标准。

2 养老金

[尹蔚民] 我国养老保险制度实行的是社会统筹和个人账户相结合的制度,个人账户实行积累制。据去年数据,我们收上来的养老保险基金大约是在13000亿左右,支出的养老保险基金大约是近1万亿左右,当期的结余有3000亿,累计的结余有15000多亿。对未来养老金支付非常有信心。

3 用工荒

[尹蔚民]招工难是当前就业领域结构性矛盾的反映。招工难主要集中东部沿海劳动密集型的制造业和服务业,但是有向中西部地区蔓延的趋势,岗位缺口较大的还是一线普通的操作工。

4 保障房

[全国政协委员、中国城市发展研究院院长于炼] 目前全国保障房覆盖率不到8%,“十二五”期间完成3600万套保障房后覆盖率也仅为20%。目前我国自有住房率已经达到80%,租赁住房率不到20%。而发达国家自有和租赁的比例约各占50%。今后可能逐步使租赁住房率的增幅高于自有住房率的增幅。

 

 

主编关注——海外资讯

【欧洲也闹“用工荒”】

据美国《新闻周刊》报道,欧洲企业如今都面临着严峻的工程师、技师、技术工人以及其他熟练专业人员短缺问题,整个欧洲大陆的空缺工作岗位已经多达400万个。如果不快速引入技术型移民,从现在起到2050年这段时间内,欧洲将出现5200万劳动力缺口。

 

日本121万人长期失业

日本总务省21日公布的2010年劳动力调查数据显示,在完全失业者中,失业时间达一年以上的长期失业者为121万人,比上年增加26万人,是2002年有可比统计数据以来长期失业人数最多的一年。

 

西班牙去年失业率达20.33%

根据西班牙国家统计局最新公布的数据,西班牙2010年失业人数增加了37.01万,失业率高达20.33%,比上一年增长1.5个百分点。这一失业率也创下了2001年实施失业新统计方法以来的最高纪录。

 

华尔街又发年终奖

在华尔街,年终奖占全年薪酬的比重随着职位渐高。目前,华尔街投行给应届毕业生的基本年薪约为7万美元,年终奖可达到3万美元。而对于资历10年以上的中高层管理人员来说,相比1000万美元的年终奖,基本年薪仅占全年薪酬的10%甚至更低。

  【谷歌宣称将接纳被诺基亚解雇员工】

根据国外媒体报道,谷歌似乎将张开双臂欢迎那些即将被诺基亚解雇的员工,此举将导致此前因为诺基亚和微软联手而紧张的竞争更加激烈。

 

 

主编荐文

 

十年来我天天思考的都是失败,对成功视而不见,也没有什么荣誉感、自豪感,而是危机感。也许是这样才存活了十年。我们大家要一起来想,怎样才能活下去,也许才能存活得久一些。失败这一天是一定会到来,大家要准备迎接,这是我从不动摇的看法,这是历史规律。                                                         ——《华为的冬天》 市场经济只有开始没有终止,凡是商人必须以平静的心态参与无休止的市场竞争。在近六年的企业发展中,尤其在企业发展的关键时期,总裁经常处于一种急躁、惊恐和不平衡的心态当中,导致全体干部也处在一种惊弓之鸟般的心态当中。在这种自上而下的心态中,片面决策有之,错误决策有之,危险决策有之。究其根源,如果对全局发展经常思考和准备,特别是对即将出现的情况有一个成熟的准备,那么决策时就会临危不乱。有备之则平静,有预见则不紧张。                                           ——《总裁的20大失误》

 

 鹰的故事告诉我们:在企业的生命周期中,有时候我们必须做出困难的决定,开始一个更新的过程。我们必须把旧的、不良的习惯和传统彻底抛弃,可能要放弃一些过往支持我们成功而今天已成为我们前进障碍的东西,使我们可以重新飞翔。这次蜕变是痛苦的,对企业,对全体员工,对我本人都一样。                                ——《鹰的重生》

 

主编荐书

 

《总裁检讨书》

推荐语:史玉柱、宋如华、仰融、张树新、唐万新,李东生、任亚非、任晋生、冯仑等中国企业界最著名的一些“总裁检讨书”。

对于他们的检讨,无论你是职业经理人,还是已经走过了10多年、乃至20多年商业历程的资深管理者,都应该停下来,听一听他们检讨的声音。

 

营销革命3.0:从产品到顾客,再到人文精神

推荐语:世界营销大师菲利普·科特勒在此前提出的概念基础上,对3.0营销进行了解读。

 

看不见的大猩猩:无处不在的6大错觉

推荐语:帮我们扩大视野,看到日常生活中的错觉。这些错觉的影响,不管是在商业、政治领域,还是你能提到的任何一个领域,都是巨大的。

 

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