《百人手机报》第39期

主编：赵新宇先生  鼎晖投资副总裁

时间：2011年4月13日

主编新闻

【360美国上市】

奇虎360强势登陆纽交所，首日收报34美元，比发行价上涨135%，市值近40亿美元。以当日市值计算，奇虎360超过新东方、搜狐、盛大，位列所有在美上市中国公司中第六位。

【狙击双汇】

瘦肉精VS三聚氰胺，近期对于双汇的口诛笔伐十分玲琅满目，“半坡人”刘小兵这样的文章倒确实不多见，群众的眼睛是雪亮的？

http://bbs1.people.com.cn/postDetail.do?boardId=2&treeView=1&view=2&id=108504971

【香港抢夺逃离日本人才】

日本经历大地震、海啸及辐射泄漏后出现了人才“逃亡潮”，香港入境处“开夜车”加班，大幅缩短跨国公司及人力资源公司申请外籍专才入境的审批程序，抢人没商量。

主编荐文集

I don't like HR…... The human-resources trade long ago proved itself, at best, a necessary evil -- and at worst, a dark bureaucratic force that blindly enforces nonsensical rules, resists creativity, and impedes constructive change. HR is the corporate function with the greatest potential -- the key driver, in theory, of business performance -- and also the one that most consistently underdelivers.

                                             —— Keith H. HammondsWed 《Why We Hate HR》

你生命中所发生的一切，都是你吸引来的。它们是被你心中所保持的“心像”吸引而来，它们就是你所想的。不论你心里想什么，你都会把它们吸引过来。

                                           —— 朗达 • 拜恩 《秘密》

实际上当下才真正的珍贵。你越关注时间——过去和未来，你就会越多地错过当下……如果想象的未来比现在更好，它会给你希望，或让你愉悦地期待；如果它比现在更糟，会让你焦虑——其实这两者都是幻象。

—— 埃克哈特 • 托利 《当下的力量》

智慧心语

走进人力资源是做好人力资源的前提条件，走出人力资源是做好人力资源的决定条件；当然，没走进来过也就根本走不出去。

主编荐书选

《恐惧的由来》，克里希那穆提 著 学林出版社2007年版

推荐语：我们已自觉或者不自觉地把恐惧深埋于心，我们不能甚至不愿意摆脱它。恐惧从哪里来？克里希那穆提带领我们探索“无路可达之国”。

《用A级招聘法找到最合适的人：聘谁》，杰夫 • 斯玛特、兰迪 • 斯特里特 著 海天出版社2009年版

推荐语：不仅仅是一本浓缩了招聘方法论的经典著作，还可用以指导我们绝大部分的管理实践。

主编八卦

称职的HR，有必要掌握基本豆瓣体：

哎哟不叫哎哟，叫矮油。 幸福不叫幸福，叫星湖。 沙发不叫沙发，叫杀花。 

你们不叫你们，叫乃们。 羞涩不叫羞涩，叫羞射。 什么不叫什么，叫神马。

爱你不叫爱你，叫耐你。 喜欢不叫喜欢，叫稀饭。 压力不叫压力，叫鸭梨。

缘分不叫缘分，叫猿粪。 睡觉不叫睡觉，叫碎叫。 推荐不叫推荐，叫推贱。

照片不叫照片，叫真相。 淡定不叫淡定，叫浮云。 没有不叫没有，叫木有。

发现不叫发现，叫花线。 位置不叫位置，叫坐标。 手机不叫手机，叫爪机。

姑娘不叫姑娘，叫菇量。 先生不叫先生，叫先森。倒霉不叫倒霉，叫悲催。

带劲不叫带劲，叫给力。 

小朋友不叫小朋友，叫小盆友。 同意不叫同意，叫10086。

受不了不叫受不了，叫搜不鸟。 非主流不叫非主流，叫灰煮牛。