《百人手机报》第43期

主编：饶俊先生  合景泰富地产控股有限公司人力资源副总裁

时间：2011年5月10日

主编新闻

【个税修正草案公布  社会褒贬不一】

4月25日，中国人大网公布了《中华人民共和国个人所得税法修正案(草案)》全文，并向社会公开征集意见。新草案中，个税起征点定位3000元，税率由9级缩减为7级，取消了15%和40%两档税率。新草案一推出即引发热议，起征点偏低及没有考虑地区差异征税成为争议热点。

【一季度北京人力资源供需仍为需大于供】

北京市人力社保局最新公布了《2011年一季度北京市人力资源市场供求状况》，统计显示，一季度北京人力资源供需仍呈需求大于供给状态，房地产业企业劳动力需求出现了快速增长。从行业来看，房地产业企业劳动力需求出现了快速增长，一季度，房地产业企业需求人数为13141人，比上季度增加9035人，比去年一季度增加8021人。这与房地产市场调控引起的销售下滑、人员流失后需要补充劳动力有着密切的关系。

【大学生求职新选 140字微简历走红】

在微博大行其道的今天，短短几十个字的“微简历”成了众多求职者重要的求职名片。腾讯、美特斯邦威等企业纷纷加入“微简历”招聘行列。招聘公司在微博上发布招聘岗位和要求，求职者按要求发布微博，介绍自己的基本情况和专长，一份“微简历”就诞生了。“微简历”的火爆，得益于“微招聘”的盛行。早前义乌双童吸管的掌门人在其微博上发布的“微招聘”在短时间内被转发5000多次，评论300多条，两天内就收到各种应聘收件100多份，引起多家媒体的关注。

主编荐文

但是企业必须进行创新，而创新则始自个人的提议。那些有新想法的人应该如何敲开上级主管的大门呢？我有两个建议：

1.  必须顺势而行 高层经理已经遭到诸多问题的轮番轰炸，他不想再考虑任何新构想也是情有可原的。喜欢提创意的人必须学会接受这一无法改变的事实，并相应地采取行动。

2.  使创意具体化 在提出创意时，至少列出一些有关成本、风险、人力、时间、甚至具体实施人的最基本信息，因为这种负责任的做法可以方便高层经理对提议进行评估，而且引发的问题也不多。要想尽可能多地将创造性思维转化为创新行动，这不失为一种合理的方式。

----《从创意到创新》，西奥多·莱维特 

现代企业是一种人际组织，也是一种社会组织。管理，作为一门学科，作为一种实践，涉及人与社会的价值观。组织不是为自己的存在而存在，它的最终目标应超越自身。管理，这一独特的现代发明，把人们组织起来协同工作，并建立起社会组织。但是，只有当管理成功地使组织内的人力资源发挥生产效用时，它才能实现外部目标，并获得相应的成果。

——彼得·德鲁克《管理前言》

智慧心语

积跬步以至千里。千里之途固然令人望而生畏，但这段旅途的第一步却是可控的，现在，你每多走一步，离目标就近了一步。无论如何，人都不可能做到完美。所以，就不要追求完美了。只要去做就好。那么，如果你做错了，又该怎么办？你总可以再试一次的。

主编荐书选

《身份的焦虑》德波顿 著 上海译文出版社 2009年版

推荐语：在他人眼里，我是怎样一个人？我是个成功者还是失败者？每个人的内心，潜藏着对自身份的一种难言的“焦虑”。作者用娓娓道来的笔调引领我们直面这一人心深处的焦虑情绪。通过援引艺术家、思想家及作家的观点与作品，抽丝剥茧地剖析身份焦点的根源，并从哲学、艺术、政治、宗教等各个角度探索舒缓和释放这种焦虑的途径。

《社会学的想象力》C·赖特·米尔斯著三联书店 2008年版

推荐语；本书堪称米尔斯一生学术精华的大成之作；它以批判美国社会学界的成果作为全书的探讨主题，运用知识社会学的观点，并结合作者在社会阶层等方面的研究经验，批判传统学科的抽象与僵化界限，由此强调“社会学想象力”的重大意义。

《娱乐至死:童年的消逝》尼尔·波兹曼著广州师范大学出版社 2009年版

推荐语：一切公众话语日渐以娱乐的方式出现，并成为一种文化精神。我们的政治、宗教、新闻、体育、教育和商业都心甘情愿地成为娱乐的附庸，毫无怨言，甚至无声无息，其结果是我们成了一个娱乐至死的物种。这是一份精彩、有力、重要且难以辩驳的控诉书。毁掉我们的，不是我们所憎恨的东西，而恰恰是我们所热爱的东西。