《百人手机报》第49期 主编：胡晶华女士  中兴通讯人力资源总监 

主编新闻

>【国务院发出大学生就业通知非直辖市应开放户籍】

国务院近日发出《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》，规定直辖市之外各城市应取消高校毕业生落户限制，允许高校毕业生在就(创)业地办理落户手续。

>【今年各地工资上涨普遍以赶上CPI为目标】

上海发布2011年度企业工资增长指导线，平均指导线为13%，上线为18%，下线为6%.而此前，南京也发布了2011年工资增长标准：职工工资最高可涨20%，最少也要涨7%.

>【外国人在华就业7月纳入社保 享同等国民待遇】

来自中国人力资源和社会保障部的消息，在中国合法就业的外国人将从7月1日起必须依《中华人民共和国社会保险法》参加社会保险。

>【人社部就《企业劳动争议协商调解办法》征民意】

人力资源和社会保障部日前就《企业劳动争议协商调解办法》公开征求意见，这一办法拟规定：工会可以主动参与劳动争议的协商处理。

>【大型科技企业起薪微软最高苹果垫底】

PayScale周一发布报告显示，在美国大型IT企业中，微软起薪中位数高达8.69万美元位居榜首，苹果员工起薪的中位数为4.31万美元，排名垫底，该薪酬数据中未包括股票期权。

>【上海镇保综保逐步纳入城保个人企业缴费将提高】

按照7月1号起正式实行的《社会保险法》，上海社会保障体系将进行调整，上海所独有的小城镇社会保险和综合保险将逐步向城保并轨，劳动者和企业的社会保险缴费水平都将有所提高。

主编荐文集（必选）

>要成为卓有成效的管理者（甚至伟大的领导者）――你不必十全十美，只需平平常常、头脑清楚即可。

                                    ——明茨伯格：《明茨伯格管理进行时》

智慧心语

>管理就象是长跑，拼的不仅是能力，还有耐力和心态，所以我推崇名茨伯格的话，不必十全十美，只要平平常常、头脑清醒。

主编荐书选

>《明茨伯格管理进行时》，亨利·明茨伯格著 机械工业出版社2010年版

推荐语：明茨伯格从不盲目相信权威，也不随便遵从主流，他的到来就是像现在这样试图找出管理的真实样貌，而且一直都处于“进行时”。

>《再造卓越》，吉姆·柯林斯著 中信出版社2010年版

推荐语：强者恒强并非时间法则，但是衰落是可以避免的，衰落是可以察觉的，衰落是可以逆转的。

>《重来》贾森·弗里德，戴维·汉森著 中信出版社2010年版

推荐语：颠覆的商业思想是非常有意思的，在某种程度上，它即是一本创业圣经，也是一本管理者需要重新厘清的商业思想奇书。

主编八卦

>【鼎晖创投内部会议宣布王功权半年后离职】

鼎晖召开人民币基金全体LP合伙人内部会议，董事长吴尚志宣布同意王功权离职，正式离职时间将是2012年1月1日。

>【首都机场集团聘请日航CEO稻盛和夫为管理顾问】

北京首都国际机场集团公司6月8日聘请日本航空公司CEO稻盛和夫为管理顾问,总经理董志毅向他颁发了聘书。

>【诺基亚中国区一把手离职】

诺基亚大中国、韩国及日本区高级副总裁梁玉媚正式离任。这也是半年内，诺基亚中国区高管的第二次离职。