主编: 常扬先生  支付宝人力资源副总裁
时间：2011年12月20日


主编新闻
【非京籍职工可享生育险 生育津贴不低于个人工资】
市人社局出台新规，2012年1月1日起，北京市生育保险制度的覆盖范围将扩大至机关、事业单位和非京籍职工，生育保险的待遇标准提高，报销范围扩大，实现制度上的全覆盖。受益人群将再增400万达到800万人。

【内地事业单位拟设统一工资制度】
国务院法制办就《事业单位人事管理条例》公开征求意见，时间截止到12月30日。公布的征求意见稿，涉及事业单位改革中的多项目标，如聘用制度、工资制度、社保制度。征求意见稿对工资福利和社会保险明确规定：事业单位工作人员的工资制度、工资构成，需执行国家的统一政策；国家建立健全事业单位工作人员的社会保险制度。

【北京国企提前发放年终奖 保增长或拉大收入差距】
北京市属国有企业应该是明年1月份发的年终奖，在距离年底还有1个月的时间，按照一定比例提前发放了。一位业内专家在接受《第一财经日报》记者采访时表示，地方为了使得居民平均收入增长完成年初的既定目标而采取这样的“权宜之计”，并没有考虑到可能带来居民收入分配的结构问题。


主编荐文集
1.自信中要不失谦虚 2.天赋就是兴趣，兴趣就是天赋 3思考比传道更重要 观点比解惑更重要 4.我不同意你，但是我支持你 5.挫折不是惩罚，而是学习的机会 6.创新不重要，有用的创新才重要 7.我们需要用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的事情8.求知若饥，虚心若愚 9.追随你的心，用它引领你的一生10.一个人的价值在于你留下了多少。         

能力强的人通常都是自尊心也很强的，更有甚者觉得什么都是自己的对，这就容易演变为傲慢。绩效好的管理者最容易犯这个毛病。所以要常常自省，能够虚怀若谷，从谏如流，管理也能上一个台阶。                                  

少做就是多做，不要贪多，做精做透很重要，碰到一个强大的对手或者榜样的时候，你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它，做它做不到的，先求生存，再求战略，这是所有商家的基本规律，你还没有站稳脚跟就去跟人家挑战肯定是不行的，先生存再挑战这样赢的机会就会越来越大。                                                


智慧心语
客户需要的不仅是产品和服务，重要的是购物时的感受， 员工也是一样


主编荐书选
《觉醒的年代》——查尔斯•汉迪
推荐语： 以未来工作形态的概念闻名于世，汉迪起80年代研究未来的组织形态， 早期提出的三叶草组织（Shamrock Organization）指出， 未来的组织由三类工作者组成: 核心人员，外包和自我雇佣者。
摘语 ： “人生总在看似失败之处成功，命运是个悖论，捉弄我们的同时也安慰我们”
            “未来世界， 我们越来越有必要创造自己的联接关系，以及自己的虚拟城市和虚拟村落”


主编八卦
2003年10月，乔布斯发布了最新的iPod软件。演示中选择了约翰•卡什(Johnny Cash)演绎的甲壳虫乐队的《In My Life》。乔布斯承认，他使用这首音乐是为了向刚刚去世的卡什致敬。卡什的歌词中唱到：“所有地方都有着自己的瞬间/与我仍记得的爱人和朋友一起/有人已经去世，有人仍然活着/在我的一生中，我爱他们所有人。”就在这个月，乔布斯得知自己罹患了胰腺癌。

*******************************************************************

 百人手机报由“中国人力资源100人”成员轮流担任主编，选取他们希望分享给大家的新闻评论、内幕消息、感悟以及欣赏的书籍和文章摘要，每周二通过邮件和手机短信发送。[百人手机报简介]
《百人手机报》现已公开面向全体HR会员订阅，欢迎体验。