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《百人手机报》第79期主编:刘焕明先生 比亚迪公司副总裁

热度 11已有 1226 次阅读2012-2-20 08:53

《百人手机报》第79期

主编:刘焕明先生  比亚迪公司副总裁,人力资源处总经理,“100人”2010年(第二届)年度主席
时间:2012年2月14日

主编新闻

【中国工人海外被绑架袭击事件频发 企业海外扩张面临高风险】
在 苏丹被劫的中国工人还未得到解救,埃及又传来中国工人被扣押的消息。此前,尼日利亚、巴基斯坦、阿富汗等地都曾经发生过中国人被绑、被袭事件。虽然在埃及 被扣留的25名中国工人已经获释,但海外工人的安全状况不容乐观。这背后的深层次原因是,中国政府和中国企业在如何维护海外权益,保障公民安全方面还需要 进一步努力,采取更强有力的措施,并形成有效的保护机制。

【苹果遭舆论质疑 深陷“中国血汗工厂”漩涡】

《纽约时 报》的长篇报道再次唤起了美国媒体对于苹果供应链“社会责任”履行情况的兴趣。苹果新任CEO蒂姆•库克对这些报道感到“愤怒”,他迅速地、公开地做出了 回应,并表示将进一步采取审查措施,“继续深挖问题的根源”。在这场风波中,中国企业所扮演的角色非常尴尬。可以预料,在代工产业链上本来就处于弱势地位 的中国企业,将不得不进一步面临来自国际大客户的“企业社会责任”压力,从而将被迫进一步压缩利润空间。

【工资条例出台无期 收入分配改革转用工制度】
原 本在2010年便呼之欲出的《工资条例》,直到2012年到来仍然悄无声息。由于牵涉到众多部门利益以及来自众多“特殊行业”的抵制,该条例的出台已经无 望。这凸显了中国收入分配制度改革的步履维艰。目前,当年参与制订“条例”的总工会、人保部等一些部门已经转而研究用工争议问题的解决。


主编荐文集

自我运作的组织并不会为企业找出明确的答案。管理层的任务不是教条地应用公式,而是在基于个案分析的基础上做出正确的决策。在商业事务的完美处理与判断中,没有固定的僵化原则可以遵循。
                               ——艾尔弗雷德•斯隆:《我在通用汽车的岁月——斯隆自传》

在外国作家看来,长城一般象征着对外国人的恐惧,而中国人则觉得那是伟大文明的证据。
                               ——彼得•海斯勒:《寻路中国:从乡村到工厂的自驾之旅》

工作狂并不是英雄。他们没有工作要领,没有力挽狂澜,他们浪费了大量的时间制造问题靠蛮力来弥补思维上的惰性,关注了大量次要的细节,把自己搞得筋疲力尽,没有任何决策能力,真正的英雄早已想出办法、搞定一切、然后回家!
                     ——贾森•弗里德、戴维•海涅迈尔•汉森:《更为简单有效的商业思维》
                                      

智慧心语

哲学家康德曾说过,有两样东西是最值得惊赞和敬畏的,那就是头上的星空和心中的道德法则。璀璨的星空使我们的想象力和创造力得以驰骋,而心中的道德法则使我们能够脚踏实地,行为坚定。对于从事管理工作的人来说,对这两样东西的惊赞和敬畏,同样是最可贵的品质。


主编荐书选

《理想丰满》 冯仑著 文化艺术出版社2011年版
推荐语:中国的商业社会,或许并不缺乏思想,但缺乏对思想的明确而有力的表述。作为素有“商界思想家”之称的冯仑先生的新作,这本书为我们打开了一扇窗户,让我们可以略微窥视到中国当代商业精英所思所想的冰山一角。

《世界如此险恶,你要内心强大》 石勇著 印刷工业出版社2011年版
推荐语:虽然标题有些耸人听闻,但平心而论,书中的内容还是颇为可观的,对于读者完善自我认知和进行社会心理分析,颇有启迪。从事人力资源管理的人,尤其要能够做到“内心强大”。

《流血的仕途——李斯与秦帝国》 曹昇著 中信出版社2007年版

推荐语:虽然作者写的是两千年前的秦帝国,但字里行间折射的,分明是今天的中国式职场。因为,本书不仅是在讲历史,也同时是在讲人性,讲为人处事的道理。“平庸有罪”,但拒绝平庸,是需要勇气和付出的。


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 百人手机报由“中国人力资源100人”成员轮流担任主编,选取他们希望分享给大家的新闻评论、内幕消息、感悟以及欣赏的书籍和文章摘要,每周二通过邮件和手机短信发送。[百人手机报简介]
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