《百人手机报》第80期
主编：余娟女士 云南白药集团人力资源总监，2011年度 “100人”秋季主席
时间：2012年2月21日
主编新闻：【养老金投资办法最快1季度发布】国
务院有关部门正紧锣密鼓地推进养老金入市步伐，年内有望获得重大突破，相关部门正在制订的养老金投资运营办法最快将在一季度发布。养老金入市比例很可能参
照企业年金有关办法，即入市比例最高可达30%。按照目前我国基本养老保险基金结余1.92万亿元计算，最多约有5800亿元资金可入市。
【2012涨薪幅度预期接近10%】前
程无忧日前发布的《2012离职与调薪调研报告》（下简称《报告》）显示，2011年员工离职率处于高位。《报告》预计，2012年上半年中国企业要涨薪
9.8%，以超过GDP的薪酬涨幅方能保证有稳定的员工队伍。2011年是中国企业多“荒”的一年：资金荒、能源荒、人才荒（用工荒）、订单荒（市场需求
荒）。特别是2011年各行业企业的员工平均离职率达到18.9%，为2008年金融危机以来的最高。
【全国人大拟将鼠标手与颈椎病等列入职业病目录】随
着职业病定义变化带来了患病主体人群变大，一直以来备受广大白领阶层关注的办公室疾病也有望列入新的职业病目录。如过劳死，长期视频作业导致的眼部疲劳、
损害，长期伏案工作导致的职业性腰背疼、颈椎病，长期敲击键盘产生的腱鞘炎等系列白领高发疾病，都将有望纳入职业病目录。
【国务院参事认为：缩小“四大差距”比涨工资重要】经
济发展方式从投资转向启动内需，调整和缩小四大差距是关键：一是城乡差距，二是地区差距，三是人均收入差距，四是行业差距。第一个，城乡差距；上世纪80
年代是1：1.8，90年代1：2.5，现在是1：3.3，位居全球前三名。第二个，地区差距；2002年的数据是1：13，美国50个州地区差距是
1：2，英国是1：1.68。第三个，收入差距；现阶段我们低收入者和富人的收入差距在20倍以上，上世纪80年代，日本只有1：4.3，美国只有
1：7.1。第四个，行业差距；中国1：15，日本1：1.62，美国、德国和韩国是1：2.3到3.2。
主编荐文集：《浩荡两千年》
两千余年来，国家机器对商业的控制、干扰和盘剥，是阻碍工商文明发展的最重要因素。政府如何在经济活动中端正自己的立场与角色，工商业者如何与政府平等相处，迄今是一个危险的、甚至仍然带有某种禁忌性的话题。
在高度专制的中央集权制度下，中国的企业史，归根到底是一部政商博弈史。
智慧心语： 幸福其实很简单，不在于拥有的多，更在于期望的少。清晨洒进房间的一缕阳光，孩子清脆的笑声，静静的捧一本书，一杯清茶，幸福自在其中。
主编荐书选：《旅行，人生最有价值的投资》，吉姆•罗杰斯著，中信出版社
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