《百人手机报》第81期

主编：彭志斌 先生   碧桂园控股 总裁助理、人力资源管理中心负责人
时间：2012年2月28日

主编新闻
【富士康调薪】
近日富士康宣布基层员工加薪。虽然官方称与近期的舆论压力无关，但社会始终存在质疑声音。这给其他企业一个启示，员工关爱是企业自发自愿，要自始至终，不能形式主义、临急抱佛脚，否则面临“没有做招骂，做了又被刷”的尴尬局面。

【毒地板事件】
安 信地板事件牵涉到许多龙头房企，一些企业为此出面澄清解释。产品品质是企业抵御市场寒冬的法宝，企业除了要在工程质量上从自身做好，也要对原材料实行高强 监控把关。毕竟消费者不会去理清开发商与供应商的关系，有问题都究罪于开发商身上（事实上监控出现问题开发商也难辞其咎）。若问题出现了，不但企业品牌形 象受损，更影响了销售，在市场下行期对企业危害甚大。

【加班费纳税】
2月20日，国税局表示加班费收入应缴纳所得 税，引起民众热议。一方面，加班费纳税做法国际通行且有法可依，于法合理；另一方面，不少人反映加班不一定有加班费，有还要交税，于情不合。虽然有出现质 疑税局为开税源费尽心思的抱怨声，但这也不至于上升到某些人认为的“富国贫民”的高度。但法基于道德，民意也需权衡，政府接下来要做的，就是给民众一个公 正解释，安抚引导，以平民意。

【清华EMBA南下广州】
清华EMBA将设广东班，2012年秋季将首批招录60 人，这为来自广东企业的学员提供了便利，不仅降低了学员因上课而来往京广两地的时间和费用成本，结合广东企业特色的广东班课程也将给广东企业的学员更为实 际和有益的参考。企业高管视野提升，广积人脉，对企业发展无疑是一大好事。


主编荐文集
如果你不坚持执行你的战略至少三四年的话，这不能算是一个战略了，你无法学到必要的技能，也不会学到实施这个战略的最好的方式，因此需要战略的连续性，这并不是说公司就一成不变，但基本的价值取向必须是稳定的。——迈克尔•波特


智慧心语
 胡 适先生说：“一个肮脏的国家，如果人人讲规则而不是谈道德，最终会变成一个有人味儿的正常国家，道德自然会逐渐回归；一个干净的国家，如果人人都不讲规则 却大谈道德，谈高尚，天天没事儿就谈道德规范，最终这个国家会堕落成为一个伪君子遍布的肮脏国家。”无论是HR管理还是企业管理，没有制度基础的战略理想 都是空谈。


主编荐书选
《维基解密：阿桑奇和他的解密王国》 东鸟 著
推荐语： 阿桑奇，一位揭露9万份机密战争文件的黑客，凭借对真相的执着，以身犯险，锲而不舍，创造了一个解密王国，悬疑之外其精神给予我们无限启示。

《中国企业的活法》 姜美芝 著
推荐语：以拥有两家世界500强企业的日本著名实业家稻盛和夫的经营思想为纬线，以他的人生及创业历程为经线，将经营哲学和实学结合在一起。结合IBM、万科、联想、华为等著名企业真实而经典的经营案例，直击中国企业经营现场，用稻盛经营学把脉中国式管理。

《幸福企业才是最好的企业》 卢俊卿 著
新商业时代，幸福力将是企业的核心竞争力。作者作为世界杰出华商协会主席和成功企业家，基于长期的企业管理实践，以及对全球500多家代表性企业的学习考察和深入研究，告诉我们什么是幸福企业，为什么建设幸福企业，如何建设幸福企业。


主编八卦
【恒大计划招聘5300人】
恒大对外发布，从2月20日起，将面向全球招聘5300人，包括集团副总裁、地区公司董事长等集团管理岗位300人，总建筑师、总工程师、会计师等专业岗位5000人。按照恒大现有员工32000多人来计算的话，这一计划将使恒大增员16.5%。

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