《百人手机报》第88期

主编：陈东先生  美国都福中国人力资源总监
时间：2012年4月24日

主编新闻
【世界500强在华企业建立工资协商制度状态更新】
截至2011年底，工资集体合同覆盖企业174.2万家，同比增长56.1%，是2010年增长率的2.36倍；覆盖职工10389.2万人，同比增长37.3%，是2010年增长率的1.66倍。

【部分城市500强集体合同官方数据】
2011 年年底，富士康、沃尔玛、可口可乐等在山西外资、台资世界500强企业集体合同签订率达到了100%；至今年2月，49家世界500强在沈阳的企业已全部 签订了集体合同，覆盖职工13000多人；上海已有约70%的世界500强企业建立了集体协商制度；江苏世界500强建会企业建制率则达到80%。

【我国GDP预期增长目标八年来首次低于8%】
自 2005年开始，这一预期目标连续七年被确定为8%。2012年国内生产总值增长7.5%。这是我国国内生产总值(GDP)预期增长目标八年来首次低于 8%， 实现引导各方面把工作着力点放到加快转变经济发展方式、切实提高经济发展质量和效益上来，以利于实现更长时期、更高水平、更好质量发展。

【温家宝谈政治体制改革 称须有人民的觉醒和支持】
任何一项改革必须有人民的觉醒、人民的支持、人民的积极性和创造精神。在中国这样有13亿人口的大国，又必须从国情出发，循序渐进地建立社会主义民主政治。改革只能前进，不能停滞，更不能倒退，停滞和倒退都没有出路。


主编荐文集
◎追求物质享受只会让生活一团糟而非更精彩（Material possessions often clutter life rather than enrich it！）
◎让最好的人才专注新机会的开拓，而不是专注现有问题的解决。
◎在找到方向和目标之前，要选择正确的人加入团队。                                   
◎如果你对候选人存有疑问就不要录用，而是继续寻找！  
◎当你决定处理掉你的问题时，不要处理掉你的最好人才。


智慧心语
日常管理中很多问题能够得到有效的解决在于：一是否管理者能够长时间的坚持，二是管理者是否能够在细节上关注实施的落实。管理的确是个辛苦活，需要强壮的体力和脑力！


主编荐书选
《In The Plex: How Google Thinks, Works, and Shapes Our Lives》
推荐语：关于谷歌的故事。像标题一样讲述谷歌公司是如何思考运作和发展的，包括如何奉行“不作恶“的经营理念！从而可以一窥创建伟大互联网公司需要的文化和社会环境。

《乔布斯传》By Walter Isaacson
推荐语：这是本很中肯的关于乔布斯的传记。同之前的《活着就为改变世界:史蒂夫•乔布斯传》（ 杰弗里•扬(Jeffrey S. Young)、威廉•西蒙(William L. Simon)）相比当然后者更像演义，这本像正传。有些人注定就是为了改变世界而生的！

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