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《百人手机报》第94期主编:苏谊 阳光凯迪新能源HR管理委员会主任 ... ... ...

热度 3已有 461 次阅读2012-6-18 09:01 | 人力资源, 百人手机报

《百人手机报》第94期
主编:苏谊  阳光凯迪新能源集团有限公司人力资源管理委员会主任
时间:2012年6月12日
 
主编新闻
【高温劳动保护立法】
由四部委联合起草的《防暑降温措施管理办法》意见对“高温天气”做了明确规定,指日最高气温35℃以上的天气。办法规定气温超40℃要停止室外作业,劳动者因高温天气作业引起中暑的,可以申请工伤认定。不得安排怀孕女职工、未成年工等人群在35℃以上的高温天气作业。办法首次明确危害劳动者健康将追责,并将保护范围从部分行业覆盖到所有的劳动者。
【武汉公积金放款提速】
武汉公积金办理时间由原来的20个工作日压缩到15个工作日,几乎与商贷同速。公积金已研究出台提高二手房最高贷款额度的优惠政策,意味着未来使用公积金购买二手房,贷款额度有望在40万基础上提高。
【我国男女比例严重失衡】
据国家计生委最新统计,我国男女比为118—100,。预计到2020年我国将会出现大约3000万光棍,这三千万剩男,将会导致婚姻挤压现象,并对养老保障体系的形成带来挑战。而改变重男轻女的观念,是解决问题的根本。
【惠普裁员】
惠普宣布将裁员2.7万人,占其员工总数的8%左右,此次裁员每年可以为惠普节省至多35亿美元的开支。裁员人员约占该公司35万员工总数的8%左右,预计将在2014年10月完成,这也是该公司73年历史上最大规模裁员。拥有8至10年工作经历或者在工资表上排在前面的员工最有可能被裁掉。
【国务院决定扩大社保覆盖面】
国务院《社会保障“十二五”规划纲要》确定了社会保障6项主要任务:一、完善医疗、工伤、失业、生育保险和社会救助制度。实施应对人口老龄化的社会保障政策,发展补充保险。二、整合城乡社会保障制度和经办管理资源,建立有效的社会保险关系转移接续制度。三、完善被征地农民的社会保障政策。四、逐步提高保障标准,缩小城乡、区域、群体之间的差距。统筹建立基本养老金正常调整机制。逐步提高各级财政补助标准,职工、城镇居民基本医疗保险和新农合政策范围内住院费用支付比例均达到75%左右。五、加强社会救助体系建设。六、加强社会保障管理与监督。
【721名老外获准在京常住】
在北京的外国人大约有20万,从2004年至今,北京已有721名外国人获得在中国永久居留资格。据了解,5月到8月,北京市将集中开展清理“三非”外国人百日专项行动。
 
 
主编荐文集
 不可制定过多的方案,从众多的方案之中选出一个能够满足成功的必要和充分条件的方案,并抓住时机付诸行动,这是非常必要的。
当我们看不清前进的道路与成功的模式时,从理论上展开充分的讨论至关重要。
逻辑思考的基础在于首先建立假说,已事实为依据对假说进行验证。
“要展开问题攻势,我会坐在椅子上,一口气问上一万八千个问题”。韦尔奇谈到自己追求事实真相真相时所说。
         —— 大前研一
 
 
智慧心语
对于处于繁杂事务中的人力资源管理者来说,管理时间就是管理自己的思路,清晰地思路能够使我们紧紧把握住工作的主脉络,从而带动各项工作统筹运行。
 
 
主编荐书选
《沉思录》,马可?奥勒留?安东尼所著,中央编译出版社出版
推荐语:这是一本写给自己的书,内容大部分是在马可?奥勒留?安东尼鞍马劳顿中写成的。它来自作者对身羁宫廷的自己和自己所处混乱世界的感受,追求一种冷静而达观的生活。这本书是斯多葛学派的一个里程碑。沉思,是一种境界,也是一种能力。在《沉思录》中我们会获得自己所不曾有的认知世界的能力,从中也找到把握自己的力量。
《专业主义》 [日]大前研一著,中信出版社出版  
推荐语:作者大前研一,享有全球管理大师、日本战略之父之誉。专业不是职业。本书以深刻的洞见提出了职业人士成为专业人士必须具备四种能力:先见能力、构思能力、讨论能力、适应矛盾的能力。荟萃了管理思想的精华。是管理学中极有借鉴意义的方法论。
 

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 百人手机报由“中国人力资源100人”成员轮流担任主编,选取他们希望分享给大家的新闻评论、内幕消息、感悟以及欣赏的书籍和文章摘要,每周二通过邮件和手机短信发送。[百人手机报简介]
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