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《百人手机报》第114期主编:饶俊先生 阳光城集团人力资源副总裁 ... ... ...

热度 3已有 895 次阅读2012-11-26 16:56 | 人力资源, 手机报, 100人, 饶俊先生

《百人手机报》第114期

主编:饶俊先生  阳光城集团人力资源副总裁

时间:20121120

 

主编新闻

财政部专家:未来10年居民收入应该不止翻一番

党的十八大报告提出,要在十六大、十七大确立的全面建设小康社会目标的基础上努力实现新的要求。“新要求”中,“实现国内生产总值和城乡居民人均收入比二〇一〇年翻一番”备受社会关注。财政部财政科学研究所副所长刘尚希明确表示,“收入翻番”的收入,应是指实际的人均可支配收入,它是指扣除交纳的所得税、个人交纳的社会保险费等税费后的收入。 “大家可以这么理解,就是在现有物价水平不变的情况下,你的收入增加了一倍。”刘尚希说。

73企业获“最佳人力资源典范”】

由人力资源服务商前程无忧发起的2012中国最佳人力资源典范企业评选日前揭晓单项奖,分别从人力资源战略、员工关系、招聘与保留、校园招聘、员工培训、绩效薪酬、HR管理团队、企业社会责任实践、工作与生活平衡等9个方面选出73个杰出方案和最佳实践。百度、欧莱雅中国、腾讯、友邦保险、东软集团、中广核集团等知名企业均入围并获得奖项。

【宝洁身陷成本泥潭:可能裁员和收缩电视广告】

广告支出的持续增长,却换来了公司业绩的不断下滑。在2012~2013财年第一季度利润仍然下滑后,全球快消品巨头宝洁再次做出“控制成本”的决定。该公司首席执行官麦睿博在接受媒体采访时重申,将会在全球范围内裁员5700人,以及其早前关于“广告支出的增速将会放缓”的表态,使宝洁收缩电视广告及裁员应对业绩不利的讨论一时风起。

 

主编荐文集

1.  生命是有限的,想要追求的目标和学习的知识是无限的,用有限的生命去追求无限的目标和知识是不可能的。所以,在生命中,我们必须要学会“定向”,选择和努力同样重要!

2.  在人类众多的活动中,唯一一条永恒的规律就是变化。所以,只满足于今天现状的人。在变幻不定的明天就会难以生存。


主编荐书

《拖延心理学》

作者:简Ÿ博客,莱诺拉Ÿ

中国人民大学出版社

出版年: 200912

推荐理由:据估计,25%的成年人和70%的大学生存在拖延问题。拖延症的普遍存在,给拖延者带来了许多危害,《拖延心理学》是迄今为止解读这个领域最好的书籍之一,最令人感动的是书结束部分的一段话:“快乐来自于按照你的价值观健康地生活,来自于跟他人和跟自己内心深处的连通,它还来自于能够接受自己本来的样子,来自于不管拖延是否是你生活的一部分,而仍能够如实地接受它,就像虽然花园里长着一些蒲公英,而你依然能够乐在其中。”

 

《财报就像一本故事书》

作者:刘顺仁

出版社: 山西人民出版社

出版年: 2007年三月

推荐理由:对于大部分人来说,会计学都是一门枯燥乏味的学科,不少人下过工夫之后还是如同隔岸看花。而这本书的出现还是帮助了不少想学习会计学的人士,它用深入浅出的故事与简单明了的概念来描述专业深奥的道理,还顺便分享了不少企业管理之道,对于HR人士来说,财务报表可以帮助你更好的理解公司战略,本书值得一读。


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 百人手机报由“中国人力资源100人”成员轮流担任主编,选取他们希望分享给大家的新闻评论、内幕消息、感悟以及欣赏的书籍和文章摘要,每周二通过邮件和手机短信发送。[百人手机报简介]
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