【部分地区微调社保制度 天津等多地16岁可缴养老险】

对于此次调整参保年龄与之前社会热议的延迟退休是否殊途同归，学界观点不一。不过有专家认为，提前两年缴纳养老保险对于增加养老金存量，缓解养老体系的压力具有重要作用。 提前缴纳无法律障碍：16周岁对于很多人来说还处于稚气未脱的时期，但现在恐将面临“养老”的尴尬。虽然16周岁已经具备某些领域用工的条件，但是大部分人依旧难以依靠个人能力缴纳居民养老保险。按照我国九年制义务教育政策，很多孩子在完成义务教育之时也在16周岁左右。由此有业内专家认为，拟定16周岁作为城乡居民养老保险的起始缴纳年龄，政府也存在着相关的考虑。对于大多数人来说，16周岁这个年龄的孩子应该接受技能教育，因此将起始缴纳年龄放到18周岁比较好。但从法律层面来看，16周岁开始缴纳养老保险并不存在违法嫌疑，且这一调整仅需自愿参加而非强制。不过，也有人士质疑，基本养老保险初始参保年龄由18周岁调整为16周岁有变相延迟退休之嫌。　

【全国平均薪酬涨幅四年来最低】

据了解，2013年12个行业的平均薪酬涨幅中，消费品行业薪酬涨幅最高，达到9.77%，电商行业位居第二，涨幅为9.71%，终结了金融、医药、房地产等长达数年的薪酬领跑局面。结果显示，2013年受访企业平均薪酬涨幅为9.43%，跌至2010年以来最低水平，其中，管理层平均薪酬涨幅9.03%，非管理层为9.78%。受访企业中，消费品行业薪酬涨幅最高，达到9.77%，高出平均水平0.34%。由于利润率偏低等因素，消费品行业的薪酬涨幅一直处于居中水平，而过去数年间，领跑的始终是金融、医药等快速扩张型行业。电商行业加薪幅度位居第二。

二、三线城市持续超越一线，受访企业中，二、三线城市薪酬涨幅持续超越一线城市，前者平均薪酬涨幅达9.46%，后者仅为9.43%，中国一线城市薪酬领跑格局已被打破。

国企薪酬涨幅最高，民企涨幅略高于外企，在受访企业中，国企2013年平均薪酬涨幅位居第一，达到9.47%；其中，非管理层薪酬涨幅为9.83%，管理层涨幅为9.12%。民企涨幅略高于外企，前者9.44%，后者9.43%。

【个税考虑赡养系数值得期待】 

近日在上海举行的第二届中国税务总监论坛上，财政部财政科学研究所所长贾康表示，个人所得税改革将来的发展方向就是把个人全部收入归并在一起计算，再加上家庭赡养系数进行调节。同样的总收入，单身汉一个人吃饱全家不饿，那他就没有什么可抵扣的因素；如果上有老、下有小，这一份收入要养几口人，允许他抵扣部分税收才合理，由此为家庭负担重的人减税

【延迟退休对于中国未必合适】

养老保险存在资金缺口，延迟退休引发争议。即将过去的2012年，养老成为一个年度词汇引发全民聚焦。面对中国养老资金缺口的问题，延迟退休成为了一个对策被提上日程，甚至有人提出这是国际社会的通行惯例，有学者提出，养老保险问题绝非简单的算术题，而延迟退休也并非国际上的成功范例。

法国中央银行行长曾表示，法国推出的延迟退休并不是为了解决养老保险的资金缺口问题，而是为了增加劳动力的供给。目前，在欧盟主权债务危机的情况下，许多国家也实行了紧缩政策，里面也包括了延迟退休。但这些国家实行了紧缩政策以后到现在，没有达到很明显的效果。同时，希腊等国家是因为经济下滑才采取了这些措施，而中国的经济仍保持7%以上的增长速度，因此不应采取同样的政策。针对延迟退休是国际惯例的问题，专家表示，上世纪90年代确实有很多国家提高了退休年龄。土耳其开始是从男女的55、50岁提高到60岁、55岁，后来感觉没必要，又调回了原来的55、50岁。

《正能量：做最强大的自己》，马登著，新世界出版社2012年11月出版。

推荐语：每个人的潜能是无限的，往往当陷入困境中时，这种强大的潜能却很难被发现，悲观的人更是几乎感受不到它的存在。对于大许多人来说，绝境就意味着失败，但对于一个意志坚强、目标坚定，拥有正能量的人而言，走投无路往往能够激起内心更大的潜能。

广东、江苏多地近日出现政府机构人员放盘卖房现象，官员财产公示甫一试水，即让不少人胆战心惊。房产信息最易清查，倘官员财产公示普遍推开，该有多少‘房叔’浮出水面？推行财产公示，技术上没有多少困难，难在痛下决心。--  摘至新华社微博