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3 拨开实习生劳动权利的迷雾

07-25

2 订立保密协议，可否约定辞职提前期？

07-25

3 关于女员工怀孕后,提出停薪留职的问题

07-25

23 该类员工关系该如何处理？ heatlevel

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07-25

0 解读劳动合同法（六）：工会在劳动合同中的作用

07-24

4 高管的试用期怎么样进行管理？

07-23

7 员工工作态度散漫，什么都无所谓，怎么办？

07-23

0 7月23日版块精品推荐 agree

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07-23

0 解读劳动合同法（五）：用人单位规章制度

07-23

1 劳动合同法解读三：合同订立的原则和效力

07-23

1 解读劳动合同法（二）：适用范围

07-23

0 解读劳动合同法（一）：立法宗旨 agree

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07-23

10 每月银行卡的工资入帐能否作为劳动关系认定凭证呢？ ...2

07-22

6 产假后立即辞职员工可否得到产假工资

07-22

44 关于员工关系优秀案例征集！ heatlevel

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07-22

0 仲裁合理吗?

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0 如何理解《劳动争议调解仲裁法》中“一裁终局”

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11 工伤期间达到法定退休年龄，劳动合同能否终止？ heatlevel

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07-22

4 后危机时代的离职员工管理

07-22

9 请教,本人前几天碰到的真实案例（又一个弱者的例子）.

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07-22

7 午餐时间的疑问

07-22

9 怎样解除此类员工的劳动关系？

07-22

4 职工发生交通事故后，企业有何义务？

07-21

0 关于女员工怀孕后,提出停薪留职的问题

07-21

1 如果给员工奖励，可以签订服务协议吗

07-21

5 "我还可以主张我的权利不"

07-21

6 如此定试用期员工的岗位名称可否？

07-21

5 关于所以员工重新签订劳动合同是否可行？

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5 面对这样的员工该怎么办？

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2 我该怎样保护自己的合法权利

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9 关于规章制度的作用

07-20

15 如此情况，该如何核算经济补偿金？ heatlevel

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07-20

1 （分享）劳动争议中的八大疑问

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12 最低工资标准上调后考验HR的时候到了，您准备好了么？ heatlevel

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07-20

5 劳动仲裁结束后，一方不服仲裁结果，起诉至法院时能增加起诉内容吗？

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14 关于延长试用期 heatlevel

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07-20

6 招用书面辞职超过30日的职工担不担责任 agree

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07-19

11 对于这类的兼职人员，企业该如何规避用人风险？ ...2

07-19

7 旧事可以重提吗？

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