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人才管理
人才管理
企业的人力资源管理说到底其实就是人才的管理。人才并不仅限企业的经理、主管们，在移动互联的背景下，粉丝经济、屌丝经济影响纵深，企业管理者应重视企业的人才管理，尤其是重点关注的人才的价值管理。全面深入地围绕价值的创造、评价、分配开展。价值创造要解决人找对的问题；价值的评价要解决人才的绩效管理与人才发展；价值的分配则分钱、分利益。人找对了，钱分好了，事儿自然就成了。
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qing 创建于 2016-12-30

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