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标题: 交辞呈了，老板没留你，是你做的不够好吗？ [打印本页]

作者: 金谷叶 时间: 2006-7-11 10:35
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作者: 论坛管理员 时间: 2006-7-12 10:23
标题: RE:交辞呈了，老板没留你，是你做的不够好吗？
为什么要走？昨天看你发了一篇文章好像说你的工作还不错，就是没有什么目标。看样子你该为自己设定了五年规划什么的了[em01]

作者: 小飞鱼 时间: 2006-7-12 11:24
标题: RE:交辞呈了，老板没留你，是你做的不够好吗？
你一定有非走不可的原因。所以，我理解你。要离开工作两年的地方，人人都会有点不舍，都会希望同事、领导出面挽留。但请你调整好自己的心态，既然决定走了，就不要再想着奢望别人围着你转。

作者: 小日本 时间: 2006-7-12 12:59
标题: RE:交辞呈了，老板没留你，是你做的不够好吗？
我也赞成小飞鱼的观念。[em31]

作者: 狗旦 时间: 2006-7-12 13:35
标题: RE:交辞呈了，老板没留你，是你做的不够好吗？
失落难免,但既然选择离开,这些情况一定你早有思想准备.坚持自己的路吧,你一定有更好的发挥!

作者: 狗旦 时间: 2006-7-12 13:40
标题: RE:交辞呈了，老板没留你，是你做的不够好吗？
挽留不挽留这主要取决于两个方面,一个是你在公司里的影响或者说价值,如果你重要到你离开是否会带来重大影响?你在公司里的各方关系如何?别人对你的印象如何?另一个方面还取决于你的老板或你的上级的个性,有些老板是很讨厌别人提辞职的,无论你多么棒,都决不挽留.

作者: 资源小子 时间: 2006-7-12 17:58
标题: RE:交辞呈了，老板没留你，是你做的不够好吗？
有同感，最近我也刚刚和老板辞职，老板说你有更好的发展我不留你，但最近帮助老板招人，我的工作却是别人无可替代的，起码很难找。

作者: 方匀 时间: 2006-7-13 16:37
标题: RE:交辞呈了，老板没留你，是你做的不够好吗？
我也有这个经历，当时正好有个高层刚谈完辞职的事，我去递辞职，老板什么话都没说就批了。事后同事告诉我，老板当时其实挺伤心的。

作者: 金谷叶 时间: 2006-7-18 15:36
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作者: yuewuhen 时间: 2006-8-1 15:54
标题: RE:交辞呈了，老板没留你，是你做的不够好吗？
如果你覺得自己做的還不錯,那麼老闆不留你就是因為他知道你有必走的原因,而且留你只是委屈了你!我前兩個月走的時候,老闆請我吃了頓飯,跟我道歉,說他做的不好,公司委屈了我,然後很爽快的就簽了辭呈,我一點都不失落,現在就很好阿!呵呵

作者: 猫鱼 时间: 2006-8-4 16:29
标题: RE:交辞呈了，老板没留你，是你做的不够好吗？
如果你是关键核心人物,那么老板当然会挽留你,但公司又有几个关键核心人物呢?另外如楼上的所说,你做的很不错却又要走,老板不留是认为你有必走的原因的!楼主,不要郁闷了~让心情晒晒太阳吧~~~[em44][EDIT]用户“猫鱼”于2006-8-4 16:33:26编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 碧潭 时间: 2006-8-5 20:11
标题: RE:交辞呈了，老板没留你，是你做的不够好吗？
真实的说应该是，有可能他已经发现你的心已经不在公司了，或者他有更合适的人选，不过，不管怎么样自己要自信

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