[原创] 小昕的苦恼

小雨悄悄

2004年小昕从学校毕业后应聘到某私营企业任人事助理职务直接上司为副总，公司规模约150人。因工作积极努力，老板对其比较器重，公司给予了其培训的机会，培训期学习期间个人也非常认真，并以不错的成绩通过了人力资源管理师考试。 小昕近段时间来不知为什么一直觉得非常苦闷，回想起结束培训后大半年里，工作内容较之以前仍旧没有发生什么变化，每天的工作只局限于日常的人力资源基础事务性工作（有招聘任务时会很忙，而其余的时间都打发在了诸如办入职离职手续、办理员工社保、整理合同档案、培训后勤、月报表、会务等琐碎杂事上）。 7 P( H# V) \/ T' M! \因为从事的是基层管理事务性工作，薪资较之往日同学和同事相比也产生了一定的差距，渐渐的小昕对这份工作失去了往日的热情，工作中也频繁出现这样或那样的失误。多次工作上的失误，老板对小昕的印象也大不如前。 7 f, |9 r# h" k. U5 b4 K- A) u5 }面对这一切，小昕觉得非常的苦恼，她应该如何摆脱现状，更好的规划自己的职业生涯？请各位点评。

wendy fang

此类现象普遍存在，如还是想往人力方面发展的，在提高专业技术同时，可另物色其他单位的合适岗位。

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