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标题: 离职了，公司要扣服装费用，合法吗？ [打印本页]

作者: 方匀 时间: 2006-7-13 17:02
标题: 离职了，公司要扣服装费用，合法吗？
进公司以后，公司给员统一量身定做了工作服，不知道什么牌子的，一套西服，四件衬衫（有公司标志），一条裙子，价格大概650元左右，现在员工要辞职了，公司说按公司文件规定，工作半年要扣一半的服装费用，请问这样的行为合法吗？

作者: zwbaby 时间: 2006-7-24 16:32
标题: RE:离职了，公司要扣服装费用，合法吗？
合法

作者: hyk1110 时间: 2006-7-27 14:13
标题: RE:离职了，公司要扣服装费用，合法吗？
合法

作者: 春天15163 时间: 2006-8-5 17:11
标题: RE:离职了，公司要扣服装费用，合法吗？
有制度且公示过就合法。

作者: 风一样的女子 时间: 2006-8-16 11:09
标题: RE:离职了，公司要扣服装费用，合法吗？
即使合法，这样的公司也不够人性化！

作者: 老小 时间: 2006-8-18 22:56
标题: RE:离职了，公司要扣服装费用，合法吗？
工作服一般属于劳保吧，不应该收取费用的。

作者: daminghu 时间: 2006-8-22 15:43
标题: RE:离职了，公司要扣服装费用，合法吗？
赞同有制度并公式就是合法的。

作者: 世举 时间: 2006-9-1 11:26
标题: RE:离职了，公司要扣服装费用，合法吗？
不应收取费用！

作者: 笑看云开 时间: 2006-9-10 23:05
标题: RE:离职了，公司要扣服装费用，合法吗？
呵呵。。衣服穿了，收点服装费似乎无可厚非。但一旦员工向劳动监察投诉，还是要退掉的。

作者: ahaliaf 时间: 2006-10-7 11:11
标题: RE:离职了，公司要扣服装费用，合法吗？
不合法.提供工装是企业自身的行为,并不是员工买的衣服.

作者: pingth 时间: 2006-10-24 16:11
标题: RE:离职了，公司要扣服装费用，合法吗？
衣他还给公司我们就不扣钱

作者: 燕芳 时间: 2007-1-9 14:01
标题: RE:离职了，公司要扣服装费用，合法吗？
不合法，但现在公司大部分都有点违法[em07]

作者: 兔兔鱼 时间: 2007-1-11 13:59
标题: RE:离职了，公司要扣服装费用，合法吗？
可以在发工装时就扣掉，以后分期补回来，比如1年补完，一旦员工离职，就算自动放弃补款，于企业风险就小很多了。

作者: drerry 时间: 2007-1-15 19:23
标题: RE:离职了，公司要扣服装费用，合法吗？
一般来讲作为工作服的的规定离职时的处理办法是两种的，一是将衣服退回公司当然就不用交费用了，另一种是员工带走，如果没有达到实用年限就要按比例缴纳成本费用，只于用哪一种由员工选择！

作者: 木鱼声声 时间: 2007-1-23 11:53
标题: RE:离职了，公司要扣服装费用，合法吗？
不合法！

作者: 清颖 时间: 2007-1-23 13:58
标题: RE:离职了，公司要扣服装费用，合法吗？
不合法但合理

作者: youyou-rose 时间: 2007-1-23 16:56
标题: RE:离职了，公司要扣服装费用，合法吗？
好像不合法吧

作者: 我仍善良 时间: 2007-1-24 15:50
标题: RE:离职了，公司要扣服装费用，合法吗？
不合法.有制度并且公示虽然可以证明员工已经明知,也没有在当时提出异议,但劳动者和公司所处的地位是不一样的,这也属于霸王条款的一种,如果为这种事情打起劳动仲裁,企业95%会输.

作者: sleim 时间: 2010-6-17 15:33
标题: 回复：离职了，公司要扣服装费用，合法吗？
劳动合同法84条：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。工作服属于企业的福利待遇，是劳动保护用品的一部分，所以不得以任何形式以工作服归还和损坏为由变相收取员工的财物及克扣员工的工资。

作者: 乐心居 时间: 2010-6-17 15:56
标题: 回复：离职了，公司要扣服装费用，合法吗？
公司有制度，且制度公示了，并且在入职时也告知你本人了，而且你本人也认可并签名了，那就扣得合情合理。

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