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标题: [原创] 关于员工不想签订劳动合同怎么办？ [打印本页]

作者: lala0314 时间: 2006-7-24 12:59
标题: [原创] 关于员工不想签订劳动合同怎么办？
每当新进员工培训合格结束后，总有个别员工会不想签订合同。他们的想法是签订合同和没签订合同没有多大的区别。其实作为人事部工作人员还是明白他们无非就是可以中途离职，以免交纳违约金。另外，是那种该续签合同的人员也往往不给签订合同。头痛的是人事部对于以上人员的各方面考核还是合格的，能力也不错的。那么我们该怎么留用他们呢？如果不签订合同怕会有很多的麻烦甚至违反劳动法。不签订的话，怕周围签订合同的员工会看样。

作者: 天下苏乞儿 时间: 2006-7-25 17:31
标题: RE:[原创] 关于员工不想签订劳动合同怎么办？
很多是这样的了

作者: 闪亮的瞬间 时间: 2006-7-25 19:04
标题: RE:[原创] 关于员工不想签订劳动合同怎么办？
不能放任这种现象，开了这个口就不好收拾了，签，想方设法让他签，实在不行就让他走人

作者: 宁静志远 时间: 2006-7-26 09:07
标题: RE:[原创] 关于员工不想签订劳动合同怎么办？
企业不能做非法的事情，目前国家对劳动法要求很严格。必须签订劳动合同，否则影响公司形象。

作者: 羽翔天下 时间: 2006-7-26 09:15
标题: RE:[原创] 关于员工不想签订劳动合同怎么办？
那就签短期合同,期限由他定. 不签订劳动合同发生劳动争议时,劳动部门对事实劳动引起的纠纷处罚比签了劳动合同发生纠纷的处罚重

作者: xuetea 时间: 2006-7-27 11:02
标题: RE:[原创] 关于员工不想签订劳动合同怎么办？
不签订合同，就让他走人，否则，公司会很麻烦，即使你让他写了什么东西，到仲裁的时候，他也会说那是迫于企业压力采写的，你说，仲裁会相信谁呢？

作者: mfion 时间: 2006-9-10 12:19
标题: RE:[原创] 关于员工不想签订劳动合同怎么办？
我们公司也有这种情况,有些人认出为签合同只是对自己不利,反正有事实合同,企业该负的义务及责任都有了,就不想签,想走就走了,没有任何约束.对于这种情况,要么他签,要么他走人,人才不会只有他一个的.我认为只有企业制度好,让员工有归属感,留住人才才是关键.而不是以合同留人

作者: mfion 时间: 2006-9-10 12:21
标题: RE:[原创] 关于员工不想签订劳动合同怎么办？
签合同时机也很重要,刚入职时就要签.

作者: 寻觅8284 时间: 2006-9-10 17:13
标题: RE:[原创] 关于员工不想签订劳动合同怎么办？
合适的时机签定劳动合同.

作者: xuetea 时间: 2006-9-11 14:36
标题: RE:[原创] 关于员工不想签订劳动合同怎么办？
想起了一个好办法，签订劳务合同，其实我们公司也在用，主要是对原公司关系没有办理彻底或者档案没有转移到位的人！但是这样的话，员工就不能上保险、公积金了！不管怎么样，都要告诉员工，签了劳动合同，是对他自身利益的保护，不签劳动合同，就签劳务合同，自己选择！否则，就不要让他进公司，出了问题，算谁的？

作者: 芋儿 时间: 2006-9-11 23:17
标题: RE:[原创] 关于员工不想签订劳动合同怎么办？
必须签合同，一个公司基本责任义务都不能遵守的人，要他干嘛

作者: cuizh 时间: 2006-9-12 08:46
标题: RE:[原创] 关于员工不想签订劳动合同怎么办？
其实，现在很多公司的合同都流于形式，但不管怎麽说，合同还是必须要签的，不签合同，就不给缴纳五险一金。

作者: 利宁 时间: 2006-9-12 13:39
标题: RE:[原创] 关于员工不想签订劳动合同怎么办？
签合同和缴纳社保挂钩。我们就是社保先增加，凭增加单去合同鉴证，再凭合同去交医保。这样员工明白了。鉴定劳动合同必定会无语的。[em31][EDIT]用户“利宁”于2006-9-12 13:44:16编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 小薄 时间: 2006-9-12 17:27
标题: RE:[原创] 关于员工不想签订劳动合同怎么办？
我们公司也存在这种情况啊，头疼中，很多人都是中层以上的员工，很难做。。。

作者: daminghu 时间: 2006-9-14 13:09
标题: RE:[原创] 关于员工不想签订劳动合同怎么办？
我有些理解不签订合同的人,这些人有些是有原因的.

作者: 冰-点 时间: 2006-9-14 14:59
标题: RE:[原创] 关于员工不想签订劳动合同怎么办？
对于不签的人要采取相应措施的

作者: mubi 时间: 2006-9-14 15:57
标题: RE:[原创] 关于员工不想签订劳动合同怎么办？
对于公司觉得重要的人员，采取沟通，但一定要签[em01]

作者: 雪狼爱 时间: 2006-9-14 22:43
标题: RE:[原创] 关于员工不想签订劳动合同怎么办？
从企业发展的角度出发，绩效考核是一定要做的，但是一定要采用适合的办法，争取一把手的绝对支持，绩效考核永远是HR心里说不出的痛。

作者: 小耗 时间: 2006-9-15 12:34
标题: RE:[原创] 关于员工不想签订劳动合同怎么办？
怎么可能不签？这样的员工谁要？？

作者: 小耗 时间: 2006-9-15 12:37
标题: RE:[原创] 关于员工不想签订劳动合同怎么办？
这样的员工，我们是不会要的

作者: champagne 时间: 2006-9-15 16:27
标题: RE:[原创] 关于员工不想签订劳动合同怎么办？
让员工知道，如果需要在合同期内辞职，也就只要提前30天通知公司就行了如果他们不想签合同就是怕违约金的话，好像有规定除了公司出资培训或者什么的，可以设定违约金，除此以外的原因都不能设定违约金。既然这样，合同里面干脆不设定违约金，有公司出资培训的就签订培训协议，中高层人员就签订竞业禁止协议，可能大家都比较容易接受如果是纯粹想不负责任，想走人就走人，就不要请这种人了

作者: txww 时间: 2006-9-16 08:59
标题: RE:[原创] 关于员工不想签订劳动合同怎么办？
不签劳动合同就不能用工，这是劳动法规定的。不签劳动合同就说明对企业没有基本的认可，这样的员工，专业再怎样高，他的基本素质并不高，不用也罢。现在还怕找不合适的人吗？

作者: 可七 时间: 2006-9-17 01:21
标题: RE:[原创] 关于员工不想签订劳动合同怎么办？
其实合同员工也不是不愿意签，只是劳动合同里面的内容不利于员工，合同内容往往是站在公司的立场上。如果把员工这方面的顾虑打消掉，不就可以了吗？这样的话公司会同意吗，说到底还是利益问题，不是没有解决办法，只不过看是否同意让步。[EDIT]用户“可七”于2006-9-17 1:27:45编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 春天15163 时间: 2006-9-17 14:24
标题: RE:[原创] 关于员工不想签订劳动合同怎么办？
不愿签订劳动合同的人，尽早解除事实劳动关系。

作者: 半岛铁盒 时间: 2006-9-18 15:31
标题: RE:[原创] 关于员工不想签订劳动合同怎么办？
做HR一定要讲原则，同时，也一定通过各种方法让员工明白签订合同的好处，是对劳动者利益的保护；同时，从另一个角度讲，HR也要审视劳动合同是否合法，合理。

作者: 风影 时间: 2006-9-18 23:21
标题: 他不愿意签，就让他走人！
怪怪的问题，他不签就让他走人！

作者: dandy 时间: 2006-9-19 15:33
标题: RE:[原创] 关于员工不想签订劳动合同怎么办？
以下方法给予参考： 1.以公告的方式发出一份通知，要求所有未签合同的员工来签合同； 2.人力资源部作为公司代表出一份声明给不签合同的员工，表明公司的态度及不签合同的后果； 3.逐个谈话，让各部门主管出面跟员工先谈，以确认不签合同之主要原因； 4.最后人力资源部再正式出面。

作者: jjrl 时间: 2006-9-20 15:56
标题: RE:[原创] 关于员工不想签订劳动合同怎么办？
我认为必须签，否则今后会给公司造成不必要的麻烦，如果他不签，就让他离开

作者: skai-yue 时间: 2006-9-23 13:01
标题: RE:[原创] 关于员工不想签订劳动合同怎么办？
合同是必须签的，尤其是对一些重要的岗位：可以通过交流通过解决，如果还是达不成共识，只有辞退。

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