中人网
标题:
[原创] 这样的员工你给她机会吗?
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作者:
红尘一布衣
时间:
2006-7-29 15:50
标题:
[原创] 这样的员工你给她机会吗?
小H是公司前不久刚招聘进来的员工.
- Z3 v1 L/ O8 O/ _7 k
是我亲自从人才市场上百里挑一找来的,虽然是刚从学校毕业的小女孩,但形象和综合素质都还不错,正好适合公司文员岗位所要求的,面试时老板也很满意,于是就那么定了,双方都很高兴.
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可在公司试用还没有一周,H突然告诉我说不想做了,要辞职.究其原因,她说:没什么,就是不想做了!我说:你不想做了,那也不能勉强.
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当然,我并没有马上给她办辞职的手续,而是和她心平气和地聊了起来,很快,她终于承认是有另一家公司给了她通知,且待遇比我们公司好.我能说什么呢?惟有恭喜她了!但从她的表情里我还是看出了她对公司的一点依恋,于是,我又抓住了她的这点心思,并就两个公司的工作环境,人际关系,未来的发展前景做了一个分析,结果这次我留住了她.
- p' m9 l# ]9 j3 _( h6 M
但一个月以后,她又来我面前辞职来了,说是父母叫她回家考公务员,且说父母态度很坚决不可能改变.于是,我同意并给她办了离职手续.
/ K& Y9 U6 q9 N
又一天过去,第二天一大早她突然又回来了,说是一夜没有睡好,思前想后,她还是决定留下来,不知我肯不肯再给她一次机会.
" M/ s( u( Q$ t; A- s" Y2 ?
这真的有点叫我为难了,一个试用期内的员工前后两次辞职,且已经办理了离职手续,老板那边我还说了不少替她开脱的话,才平息了老板的愤怒,现在突然又说不走了,叫我如何去对老板说去?!
) e& i. ]* H# Q. n! t- l9 ^/ M
各位HR你们说该不该给她这次机会?
作者:
无心快语
时间:
2006-7-30 14:54
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
我觉得还是给她一次机会吧，刚刚毕业的学生，尤其是女孩子，很没有主见的，做为HR经理，引导和帮助这些学生走上职业化道路,学会如何正确做好人生道路上的抉择，应该是份内责任。
作者:
曼妙轻舞
时间:
2006-7-31 10:32
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
我不喜欢这样的人，虽然是刚毕业的学生，但是也太不成熟了，我觉得这是性格问题，她就是那种没主见小鸟依人什么事情都希望别人来帮她那注意的，公司需要的是可以独当一面的人才，这不是找女朋友。
作者:
无情浪客
时间:
2006-7-31 11:01
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
员工就像兵一样,不管他是多么的优秀,但他是个逃兵的话,你说会怎么样?她对外面的诱惑是那么的不经,又如何安心工作呢?
作者:
selina8118
时间:
2006-7-31 12:43
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
我认为，不应该给他机会，他做事太不成熟了，果断，没有自信，因此，不应该给他机会、
作者:
水晶家族
时间:
2006-7-31 13:05
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
我认为，不在给机会。
作者:
宁静志远
时间:
2006-7-31 16:01
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
自己看着办吧
作者:
新的一年
时间:
2006-8-1 08:15
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
我认为也不要再给她机会了，你已经给过了，没有人要对她的成长负责的。她先后两次辞职，且犹豫不决，显然不是一个果断而且负责的人，只怕在今后的工作中这个性格弱点也不会使她走得太远。与其再次给她机会，不如把机会留给其他人。
作者:
无处而不自得
时间:
2006-8-1 09:50
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
我认为这是个摇摆不定的人
+ c6 b7 \- V! V- n1 n* F
总是要不定期的时间逃离
, k( o: B4 z- D$ ^) w3 z6 _
机会 不能再给她了
& B) m! p2 i9 J& `) X
因为不给她点严厉的“教训”的话
: |4 e9 \2 e% U3 S
她以后栽的跟头更多
0 S8 D/ H8 Y/ A) @# T+ {
不用他
+ S1 O2 H% T% k) I. W& I
坚决辞职是对她的培养
作者:
尤文图斯
时间:
2006-8-1 16:44
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
下次有更好的机会她是还要离开的。
) S7 j, Y. n+ i9 [9 N5 b) S5 z
应该让她好好学学中国传统文化中的：“嫁鸡随鸡，嫁狗随狗”和“从一而终”美德。哈哈哈哈哈哈
作者:
托尼杨
时间:
2006-8-8 17:30
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
[em01]
作者:
青青陌上草
时间:
2006-8-10 17:06
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
我觉得不应该给了。如果她以后遇到其他的诱惑，还是会离开的。
作者:
春江花月明
时间:
2006-8-11 08:45
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
不应该，这只是一个文员岗位，既不难招，从文中短短的描述也未看出小H有何不可替代性，为什么要花这么多时间精力去留住一个不安心工作的员工？这样对其它员工不公平。
作者:
胡思乱舞
时间:
2006-8-11 12:47
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
同意楼上几位的.你已经给过她机会了.如果他在第一次能够认真思考一下的话就不会有这次的事情发生了
( }* I. k0 ?1 X3 }
所以觉得他不是一个善于思考问题的人,做事太鲁莽冲动
作者:
cynthia79
时间:
2006-8-11 13:28
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
不应该给机会了.
6 m) w8 k7 k! }" F7 j
其实对于她来说,也需要一个这样的教训,才能使她自己有可能在将来变得成熟独立.
作者:
wittmann
时间:
2006-8-11 14:16
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
不给机会.
/ u; p* Y5 X' G7 y3 k: Z* H; `& c) U' Y
# A" D" G3 I" ^ l6 r. m
我不会考虑她成不成熟,是否新毕业,做为成年人,她必须为自己的行为负责.这种摇摆的性格对工作不会有好处.
作者:
花落寇家
时间:
2006-8-11 14:35
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
没必要再给她机会，
) K6 i" O# p4 n& s( M! ~
不过你心软的话可以跟她再聊聊，
/ N: e6 U, p9 e# `: i0 I$ B
然后告诉她，考公务员，有个稳定的职位再适合她，
9 ~ M4 V0 A4 O# U
她的性格在企事业单位还是可以的，
1 W( D) L" q# O
这些单位都有的是时间
作者:
大阿朱
时间:
2006-8-11 16:19
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
不赞成再给予她机会，没有主见，即使你给了她机会，同样的事情仍然再次发生。何况她也不是核心员工。
作者:
攻击点
时间:
2006-8-11 17:03
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
我认为不应该给她机会了
# R8 u" ]6 G6 R F0 M* n; }
没有主见
作者:
hannah
时间:
2006-8-11 21:09
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
不成熟的人,没必要再给她机会了
作者:
hannah
时间:
2006-8-11 21:09
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
[em04]
作者:
guxiang82
时间:
2006-8-12 00:49
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
还年轻，不如给点磨练
作者:
盹猫
时间:
2006-8-12 09:35
标题:
我遇过同样的事件
[em05]
- T# j5 r1 H! m; y
处理的结果是给她上一堂课，而没有给她留下来的机会．
" F7 A! c& v3 C* ]2 R" X
上课的内容是告诉她，既然受过高等教育，就应学会理性地思考对自己人生有重要影响的每一个决定．
作者:
冰雪梦月
时间:
2006-8-12 18:33
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
[em17]同意楼上说法，在社会上或许刚毕业的人找不着方向也很傍仿有时需要有人帮帮她分析一下。留与不留不在你单一方面。如果她有更好的规划到时说不定人家会说你误了她呢！
作者:
吉云
时间:
2006-8-12 19:20
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
[em36][em36][em36][em36]
作者:
肖南生
时间:
2006-8-13 13:34
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
我认为应该给她最后一个机会，但只是一个试用的机会！中国有句俗话：“万事不过三！”再说韩信拾草鞋都拾了三次。虽然给她一次机会结果会有多种可能性，如果她过于自大可能会认为没有她企业就无法运作借此和企业讨价还价以此来要求加薪之类，如果是这样的企业可以主动辞退她。但如果她确实是一个优秀的人才的话，再给她一次机会可能会让她忠心的为企业服务。
作者:
伯利昂HF
时间:
2006-8-13 15:29
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
既然離職手續已辦，事情已經成了定局。該怎麼辦就怎麼辦。
^: a# x! q6 E( M
至於給機會，是看在什麼情況之下，如果沒有辦理離職手續，樓主也沒有向老板匯報這個情況，那自然可以談機會。現在機會已經溜走了，只能說聲抱歉，木已成舟！
作者:
玉珏
时间:
2006-8-13 17:18
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
不给她这个机会，也算是你给她人生的一个经验和教训。
作者:
南瓜妹妹
时间:
2006-8-14 11:08
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
和她谈谈，但不要留下来了，因为要她明白，她已经是大人了，要学会自己对自己的决定负责
作者:
willie楠
时间:
2006-8-14 11:10
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
如果是我这样的员工让她走吧,每个人都应该对自己的行为负责,在人生的路上还是要受些挫折才行.
作者:
jzs122
时间:
2006-8-14 11:19
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
[em05]
作者:
欧米嘎
时间:
2006-8-14 15:04
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
不给！给了就是害了她，有些事情必须要他得到教育
作者:
starway
时间:
2006-8-14 16:58
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
不会留的，留住人，不一定留住心，哪怕留不住心，也不能让这颗心变的周期如此之短。
作者:
king0751
时间:
2006-8-14 17:04
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
[em12]
作者:
czm11
时间:
2006-8-14 18:38
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
不给机会[em12]
作者:
caoshanhu
时间:
2006-8-15 07:59
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
我认为，不应该给他机会，从这个事件中可以看出她做事没有主见，容易被他人意见所左右，这样看来做工作也是一样的，被他人意见所左右的人怎么能做好工作呢？
作者:
吴
时间:
2006-8-15 09:00
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
她以为公司是她家啊，爱来就来，爱走就走！她已经是成年人了，应该为自己的行为负责。
作者:
王唯径
时间:
2006-8-15 09:50
标题:
放弃吧
你再给她机会,就是不给自己机会,老板会怎么看你呢?给别人机会,也要给自己机会.[em39]
作者:
小偷阿毛
时间:
2006-8-15 10:35
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
不应该给她机会，即便现在给了她机会，用不了多长时间就又会经不起外界的诱惑，摇摆不定的，这种人注定是干不了大事的，留下这样一个人对企业只有坏处没有好处。
作者:
xchr
时间:
2006-8-15 11:29
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
不再给机会,成熟是要代价的.
作者:
disney0907
时间:
2006-8-15 13:35
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
不要再给机会了。就把这次经历当作她步入社会的第一份“收获”吧。
作者:
爱喝优诺的狗
时间:
2006-8-15 14:49
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
怎么说呢，我也是刚刚毕业一年多，这个女孩和我性格和经历也很相似，我曾经被一家大型高级购物集团录取，就是因为报道时犹豫了，错过了报道时间（受太多人的影响，而且这些人在我生命中很重要）所以被该集团解除聘用，至今仍后悔莫及，我觉得不要给她机会了，就像该集团对我一样，公司有公司的原则，要对所有的员工负责的，对于不懂珍惜不坚持自己立场和原则的人，还是只能放弃的，与优秀无关。
作者:
三个和尚必有吾师
时间:
2006-8-15 15:07
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
公司不是宾馆吧！
* ?7 k* `) M" f
25岁那年，"我"爱上了一个比我小10岁的女孩，我是发自内心的受她，那个女孩说她有时觉得爱我，有时觉得不爱我，可以先交往着，等她长大了再说吧。
) k6 m0 A8 m* y; N( O: }
结论：1、对我来说是一种风险，风险中没发现有超出一般的风险利润
6 d4 b; Z3 a" x
2、她有爱的权利，却还没有爱的能力。
作者:
惠民
时间:
2006-8-15 17:58
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
这样的员工,我个人看法是,不应再给他机会,这样的员工迟早会因这样或那样的理由离开公司的,工作也不一定有全身心的投入,绩效不会太好,因为他没主见,太容易受其他因素影响了!
作者:
fzthyq
时间:
2006-8-16 00:02
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
我也同意不给她机会!!!
作者:
曼妙轻舞
时间:
2006-8-16 10:51
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
不值得留，走了对公司对她自己都是好的
作者:
pannylam
时间:
2006-8-16 10:57
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
恩，都已经给过机会了~~
% i: q9 x$ L9 r8 `7 ~6 ?- I$ y
这样摇摆不定，说不定又有下次
; a+ x @( S0 c1 W1 H
而且，可能考公务员会更适合她
作者:
泥土的微笑
时间:
2006-8-16 11:34
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
给她一次机会吧！同时跟她好好聊聊，帮助她分析一下自己的性格，毕竟是刚入社会的小女孩，到哪里都是万分彷徨！
作者:
丘
时间:
2006-8-16 15:45
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
首先，你觉得她是不是可造之材？如果是，留；如果不是，辞！因为毕竟她是刚毕业，啥都不懂！
作者:
美妮
时间:
2006-8-17 10:19
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
机会给了一次不能再给第二次，毕竟参加工作跟当学生不同，如果她的心态还没调理过来，那就叫她回去好好学习。
作者:
木头心脏HF
时间:
2006-8-17 10:34
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
得寸进尺! 斩~~~[em42]
作者:
qiqili
时间:
2006-8-17 12:45
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
[em34]
作者:
qiqili
时间:
2006-8-17 12:45
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
[em04]
作者:
PeterPeter
时间:
2006-8-17 14:48
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
还是给她一个机会吧。
6 L8 Q) [" o) \' ]
我也是做HRM的，育人是我们其中一项工作。可以再给她一次机会，但应要她吸取教训。
作者:
可七
时间:
2006-8-17 17:25
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
人生就是在不断受到挫折、失败后才会有所长进，如果真是为她好，就不要给她机会。她现在对社会、自己的发展还没有清醒的认识，如果其他地方有好的机会，她可能还会义无返顾地再次离开，这样的教训可能有点残酷，但这样的教育机会不多。要给她上一堂她永不会忘记的课，坚决不给机会，哪她是那么的优秀。
作者:
x_sean
时间:
2006-8-17 18:00
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
应届毕业生会很不稳定，只有吃过几次亏之后，他们才会吸取教训，挽留是没有用的，赶快让他走。
作者:
忆思
时间:
2006-8-17 22:28
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
应该再给一次机会
4 M2 f4 k% }! H
这样才能给她一个真正成长的机会
: q- M, [9 \- u0 [( s" Z
再说她的工作是文员
作者:
zhouyanzk
时间:
2006-8-18 11:53
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
同意楼上有几位的说法:给她上一课,帮她会自己思考问题和做决定,然后让她回家!
作者:
猫姥姥
时间:
2006-8-18 12:59
标题:
也别让自己难办
看来你该做的事都已经做了，那就只能让事实教育不成熟的人了。
9 ?$ X! l' g$ v
这种情况下也不能太为她个人留余地，HR得端得住企业和员工两边，不是慈善机构。两边平衡不好的话，她的麻烦就变你的了
作者:
shunll
时间:
2006-8-22 10:48
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
应该给她一个机会，得饶人处且饶人·
作者:
vjessi
时间:
2006-8-23 12:34
标题:
RE:[原创] 这样的员工你给她机会吗?
刚毕业的估计都没定性，如果实在能力和综合素质都不错，工作能力实在是优秀的没人能代替的话就在给她一次机会，否则还是重新选人的好，毕竟现在是人才过剩的年代。
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