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标题:
[原创] 探讨：辞职后发现已怀孕能否复职？
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作者:
xuansong2005
时间:
2006-7-31 20:01
标题:
[原创] 探讨：辞职后发现已怀孕能否复职？
偶然间在看一个案例，说，一女职员2006年5月20日接到公司书面通知，到6月20日劳动合同到期，提出不再续签劳动合同，该女职员同意不续签，然而女职员离职手续办完后，在7月份发现自己已经怀孕三个月，也就是说，女职员在4月份已经怀孕，请问，女职员还可以到单位复职上班吗？
" H! F# Q( z* N, X0 n
大家好好想想这个案例，看看这个女职员是否可以继续到单位上班或者有其他什么可以解决的办法？
作者:
liuxinyi10001
时间:
2006-8-1 11:35
标题:
RE:[原创] 探讨：辞职后发现已怀孕能否复职？
如果单位不同意，这位职员将不能回到单位上班。该女员工在4月份时已怀孕，那么在6月20日前在个人生理上应该有一定表现，她当时没有提出继续工作等于放弃了机会。
作者:
学习号
时间:
2006-8-1 12:24
标题:
RE:[原创] 探讨：辞职后发现已怀孕能否复职？
同意楼上的观点.如果单位不同意,则这位职员不能回到单位上班.对于不续签合同的书面确认,其当事人是应负相应责任.
作者:
ddxchr
时间:
2006-8-1 12:27
标题:
RE:[原创] 探讨：辞职后发现已怀孕能否复职？
哄..和我上次发的案例差不多..
作者:
xuansong2005
时间:
2006-8-1 12:27
标题:
RE:[原创] 探讨：辞职后发现已怀孕能否复职？
希望继续有人来这里探讨
* f) T; b( Y( A( T' }
谢谢!
作者:
xuansong2005
时间:
2006-8-1 12:28
标题:
呵呵
[quote]以下是引用ddxchr在2006-8-1 12:26:46的发言
M! J& c. L# d- w
哄..和我上次发的案例差不多..
5 {1 U* R% H- k# r
**************[/quote]
3 W) A/ l: m) a
+ r$ ?# V+ _) R" K
+ S/ X, D0 ?* b; j& r
不是吧
/ C* F4 P! }) n
5 Y" s1 j* _" c( k
这么巧合吗?
作者:
小日本
时间:
2006-8-1 12:47
标题:
RE:[原创] 探讨：辞职后发现已怀孕能否复职？
员工办理完成离职手续，劳动合同亦同时终止，当然公司有权利不同意复职。
作者:
哲西哥
时间:
2006-8-1 14:11
标题:
RE:[原创] 探讨：辞职后发现已怀孕能否复职？
在某种意义上也许楼上说的对，但是我们在讨论任何法律问题的时候，离不开法律的本质——保护弱者，基于这一点，我觉得这位小姐如果提出复职，劳动部门应该是可以予以支持的，但是具体的劳动合同续签时间，可能会比较吃紧，即：劳动合同延续期会截止至休完产假。
作者:
春秋
时间:
2006-8-2 07:49
标题:
RE:[原创] 探讨：辞职后发现已怀孕能否复职？
如果离职手续已经完成,且单位不同意复职(一般单位是不会同意复职的),则不能复职.
作者:
xuansong2005
时间:
2006-8-2 08:54
标题:
呵呵
[quote]以下是引用哲西哥在2006-8-1 14:11:23的发言
7 G9 |6 c6 @& C8 r
在某种意义上也许楼上说的对，但是我们在讨论任何法律问题的时候，离不开法律的本质——保护弱者，基于这一点，我觉得这位小姐如果提出复职，劳动部门应该是可以予以支持的，但是具体的劳动合同续签时间，可能会比较吃紧，即：劳动合同延续期会截止至休完产假。
. Z: u) g7 o8 M1 e t0 G L) M; n
**************[/quote]
+ y k$ V% c7 E5 ^2 H
同意这种说法，以实体意念为依据！
作者:
Amyyan
时间:
2006-8-2 12:24
标题:
RE:[原创] 探讨：辞职后发现已怀孕能否复职？
走都走了,还要让公司负责,好像对公司也太柯了吧.
作者:
carefour74
时间:
2006-8-3 10:42
标题:
RE:[原创] 探讨：辞职后发现已怀孕能否复职？
这个案例的焦点在于，当时决定不续签劳动合同时，员工知不知道自己怀孕了？如果知道，那还同意不续签，那单位不同意就不能再回去上班了；如果不知道自己的怀孕事实，那单位也会说，你都怀孕快三个月了，怎么会不知道呢？相关的法律有没有类似这样的规定：尽管你不知道但是你应该知道事情的发生，这样的有效期限是多少，这个期限对解开这个案例至关重要。如果没有这方面的规定，只能看劳动仲裁的判决了，按照劳动法保护弱势群体的原则，如果上述条件都不具备，员工胜诉的可能性较大。
作者:
木头心脏HF
时间:
2006-8-3 16:44
标题:
RE:[原创] 探讨：辞职后发现已怀孕能否复职？
[em30]
作者:
xuansong2005
时间:
2006-8-3 20:33
标题:
hehe
[quote]以下是引用carefour74在2006-8-3 10:41:44的发言
' M. j5 q* ~; q5 S. l* A
这个案例的焦点在于，当时决定不续签劳动合同时，员工知不知道自己怀孕了？如果知道，那还同意不续签，那单位不同意就不能再回去上班了；如果不知道自己的怀孕事实，那单位也会说，你都怀孕快三个月了，怎么会不知道呢？相关的法律有没有类似这样的规定：尽管你不知道但是你应该知道事情的发生，这样的有效期限是多少，这个期限对解开这个案例至关重要。如果没有这方面的规定，只能看劳动仲裁的判决了，按照劳动法保护弱势群体的原则，如果上述条件都不具备，员工胜诉的可能性较大。
/ i( j6 e6 R p. w- i; z3 f
**************[/quote]
' V, y" y& T# s* z& S# `5 q: R
^( R! \% U) s$ R/ A
zhichi
' T6 a, y2 @5 R# ?
[em27][em27][em27]
作者:
difia
时间:
2007-11-27 14:56
标题:
RE:[原创] 探讨：辞职后发现已怀孕能否复职？
看公司对你的态度了~~
作者:
卖了桃花换酒钱
时间:
2007-11-28 10:11
标题:
RE:[原创] 探讨：辞职后发现已怀孕能否复职？
回来的话，
6 v; K, J/ H8 p* n8 r
脸面往哪里放阿~~[em10]
作者:
山风888
时间:
2007-11-28 15:32
标题:
RE:[原创] 探讨：辞职后发现已怀孕能否复职？
在此案例中，单位还是较有利的。
; c7 J' T" j9 s. q* c3 L# X9 g1 s
同意carefour74的意见，关键在举证，员工如何证明自已近三个月不知道自已怀孕了？
作者:
風過無痕
时间:
2007-12-13 18:18
标题:
RE:[原创] 探讨：辞职后发现已怀孕能否复职？
針對已經離職的女職工，我覺得不可以再重新回到工作中。
' N2 `& `3 g6 ~! }/ \0 \/ x
是她自己的不想續簽勞動合同，應該不是公司的責任。
0 Z) ~ j3 Y' O+ W" A% v: j3 E
反之，如果公司單方面中止勞動合同，公司應該對這位女員工作出補償。
0 @% G4 B* S. ^
[em49][em49][em49]
作者:
風過無痕
时间:
2007-12-13 18:21
标题:
RE:[原创] 探讨：辞职后发现已怀孕能否复职？
針對於勞動合同法，不管是解除勞動合同還是試用期間內解除勞動合同。
7 q0 N) G! R/ q
都需要指證的實際的證據。
/ T9 a8 J5 A$ Q4 l# C
證實當事人的觀念不對。
d3 w+ a- ~8 I, w8 ^
推翻不正之風!呵呵呵
' ^4 [% A* u7 X
[em45][em45][em45][em45][em45]
作者:
siu
时间:
2007-12-18 10:27
标题:
RE:[原创] 探讨：辞职后发现已怀孕能否复职？
根据劳动法来说，怀孕期间是不可以解除的，就算是合同到期也一样的。但是，根据她自己的情况，是她自己放弃了权利的。现在最主要的焦点就是这位女职工是否知道她怀孕了？是在明知道怀孕的情况下放弃权利还是其他的？
作者:
琼玲
时间:
2007-12-18 11:57
标题:
RE:[原创] 探讨：辞职后发现已怀孕能否复职？
当时自己同意了,当然就不能回去上班了.
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