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标题: [原创] 这样的情况,怎么与她说? [打印本页]

作者: cicai 时间: 2006-8-2 08:50
标题: [原创] 这样的情况,怎么与她说?
有位女同事自第一个月来上班到现在每月至少迟到5次以上。她很好面子，找她该怎么说？

作者: 不择手段 时间: 2006-8-3 18:13
标题: RE:[原创] 这样的情况,怎么与她说?
让她详细的看看相关的规章制度，并且很诚恳的跟她说：是不是遇到了什么困难，不妨说出来我们大家一起帮着解决，并表示大家都很乐意帮助她。如果还是没有效的话那你也不用顾及她的颜面了。

作者: 冰雪梦月 时间: 2006-10-3 20:13
标题: RE:[原创] 这样的情况,怎么与她说?
照章办事！你给她面子，她是否也给你面子？作为ＨＲ请不忘了对事不对人！

作者: ahaliaf 时间: 2006-10-6 10:15
标题: RE:[原创] 这样的情况,怎么与她说?
我也遇到过.建议用考勤机,这样你就不会因为怕说她难为情而不处罚她了.另外要有考勤管理制度,用制度去约束人,而不是自己得罪人.

作者: 异国情 时间: 2006-10-9 20:29
标题: RE:[原创] 这样的情况,怎么与她说?
同意楼上的，作为HR应该对事不对人！人性化管理是有人情味的法治

作者: 了度 时间: 2006-10-11 17:11
标题: RE:[原创] 这样的情况,怎么与她说?
工作就是工作，违纪就是违纪，在纪律面前哪还有面子。如果HR工作都要顾到员工的面子，那就不用干了。

作者: crystalwxq2004 时间: 2006-10-25 15:27
标题: RE:[原创] 这样的情况,怎么与她说?
爱面子可以通过一些婉转的方式嘛，不如跟她说：××，你来公司也有一阵子了，我工作倏忽，忘了把公司的相关制度给你看了，我现在拿给你哦，看好了再给我。如果等她看完了还没有改正的话你可以再明白一点跟她说明公司的作息时间以及相关规定，再不照就按制度来处理啦，人性化管理只是对于适合人性的人[em01]

作者: 天天需要你 时间: 2006-10-30 10:53
标题: RE:[原创] 这样的情况,怎么与她说?
哈哈，看来她并不是真的很爱面子，如果真的很爱面子的话，就不至于每月至少迟到5次以上了，[em01]

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