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标题:
[原创] 沟通开发与管理
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作者:
若霜儿
时间:
2006-8-8 11:39
标题:
[原创] 沟通开发与管理
大家好！
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我是若霜儿，在广州、北京咨询公司做过比较长一段时间，对培训工作还是有一定的了解，想在这里给大家一些交流的机会和平台，希望能起到一些提示作用！下面是本人多年培训工作的一些关于“内训”的经验。
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- D! o2 E; P$ U S
一、内训的概念：
1 ~; B8 C1 n5 E* S8 W
公开课的个性化服务；企业根据不同的需求，不同的个体的一种培训服务。
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二、内训的五大要素：
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1、需求；2、老师；3、内容、课题；4、价格；5、服务
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$ X2 t& `3 W* C1 z
三、内训的重要性：
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A、培训服务个性化
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B、选择多元化
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C、方式快捷化
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D、效益最大化
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四、内训的特点：
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1、针对性强
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2、实战性强
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3、实效性强
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4、互动性强
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五、内训的形式：
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1、菜单式内训
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2、招标式内训
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3、量身定做式
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4、外包式
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六、如何分析需求？
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1、企业要变革、管理
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2、业务拓展
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3、管理规划
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4、管理创新
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5、素质提高
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6、产品展示
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7、学习型组织
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8、新成立公司
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七、培训内容的选择
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1、智慧型内训-总裁、经理等中高层管理人员，价位比较高
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2、知识性-中高层为主，“七个习惯”等
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3、技能性-基层为主
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4、拓展性-基层为主
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5、综合性
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姜小姐 danny1980113@hotmail.com[em32]
作者:
卫奇
时间:
2006-8-9 17:28
标题:
RE:[原创] 沟通开发与管理
大姐,这里不能打广告啊[em01][em01]
作者:
若霜儿
时间:
2006-8-10 08:56
标题:
00
大哥,这是广告吗?你看到网上有很多人力都不知道培训怎么做吗?思路都不清晰.
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* k$ T, Y* U5 k: ~* {1 q4 _: E
我不知道你说的广告是什么概念.
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