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标题: [原创] 绩效与薪酬应该做哪几项工作？（交流） [打印本页]

作者: 老小 时间: 2006-8-14 15:02
标题: [原创] 绩效与薪酬应该做哪几项工作？（交流）
虽然理论的书本中我们都知道绩效与薪酬要让我们做哪几块，那实际中大家都在做哪些具体的工作呢？[EDIT]用户“老小”于2006-8-14 15:07:04编辑过此帖。[/EDIT]

作者: tzdz 时间: 2006-8-16 11:16
标题: RE:[原创] 绩效与薪酬应该做哪几项工作？（交流）
简单点吧，绩效就是作考核方案，有考核方案的定期实施，反馈结果，处理员工绩效投诉，员工关系也可以放在这块，员工关系知道吧，就是离职面谈啊等等，还有就是公司的奖惩以及一些激励方案也在这里，包括期权，股票激励等，薪酬自然就是薪酬方案，工资计算，发放，考勤管理，薪酬调查，员工福利发放如过节费，体检等等吧

作者: 铁托 时间: 2006-8-16 11:26
标题: RE:[原创] 绩效与薪酬应该做哪几项工作？（交流）
算工资

作者: 垄断扬城 时间: 2006-8-16 11:29
标题: RE:[原创] 绩效与薪酬应该做哪几项工作？（交流）
[em18]

作者: 垄断扬城 时间: 2006-8-16 11:30
标题: RE:[原创] 绩效与薪酬应该做哪几项工作？（交流）
[em06]你这个也太简单了吧

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