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标题: [原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？ [打印本页]

作者: 万瑢 时间: 2006-8-14 16:13
标题: [原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
公司处于发展阶段，而培训才刚刚起步，面对企业的扩大，培训日趋重要。可在初建培训体系之时，究竟是先定制度，还是先做流程？？请教各位培训经理，你们认为究竟该如何做？

作者: 唐朝荔枝 时间: 2006-8-14 20:38
标题: RE:[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
先制度再流程

作者: Ivydong 时间: 2006-8-15 15:24
标题: RE:[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
没错

作者: tomwills 时间: 2006-8-16 15:01
标题: 先制度后流程，再跟据结果修正制度流程
先制度后流程，再跟据结果修正制度流程

作者: 哲西哥 时间: 2006-8-16 15:26
标题: RE:[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
先制度，还是先流程，我觉得并不十分重要，关键是现在做一个培训制度能够适应快速的发展、变化吗？如果流程，也存在同样的问题。而且很多时候，流程其实就是一项制度。面对现实的问题，我们不必拘泥这些，先把培训这件事处理了！至于流程、制度可以随之制定、修改。

作者: fairylingling 时间: 2006-8-16 17:01
标题: RE:[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
制度比流程更根本

作者: jxfei123 时间: 2006-8-17 14:04
标题: RE:[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
应该先制定制度，制度有了，流程跟着走就可以了 [em01]

作者: 蓝岚 时间: 2006-8-17 14:13
标题: RE:[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
在制度中就应该涉及流程。

作者: 阿呜小狗 时间: 2006-8-17 15:25
标题: RE:[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
[em01]

作者: zhoumaofei 时间: 2006-8-17 16:30
标题: RE:[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
其实制度与流程可以同时做啊.

作者: 利宁 时间: 2006-8-18 15:03
标题: RE:[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
流程根据制度去做，流程实施的过程中逐步去完善制度！

作者: zfw 时间: 2006-8-18 15:41
标题: RE:[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
应该先制度，在写制度时肯定会涉及到流程，但制度只是一个纲，不会深入到细节；做完了制度，再制定如何采取具体措施的流程。[em07]

作者: 万瑢 时间: 2006-8-18 16:16
标题: RE:[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
谢谢各位的支持[em01]

作者: 青岭 时间: 2006-8-19 11:54
标题: RE:[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
同意先制度后流程，但考虑制度的同时也要考虑流程。

作者: irene.liu 时间: 2006-8-22 17:32
标题: RE:[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
流程根据制度去做，流程实施的过程中逐步去完善制度！

作者: jerryluo 时间: 2006-8-23 17:31
标题: RE:[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
个人觉得制度和流程的先后并无太大关系。如果你也是初次制定培训体系，可以在网上参照其他公司的一些制度、流程的做法。制度偏重于文字的表达，流程可以偏重图形的表达，后者更加简洁明了。 anyway，无论怎么做，你得熟悉相关内容，那样会事半功倍。

作者: 芳芳相思豆 时间: 2006-8-24 12:57
标题: RE:[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
当然是先制度,后流程我也是刚从事人事工作的。

作者: fcui 时间: 2006-8-29 12:56
标题: 先制度后流程
我认为应该先建立建全完整的制度，后依制度建立流程

作者: 风雪侯 时间: 2006-8-29 23:28
标题: RE:[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
制度和流程一体化。制定制度的时候就应该包含流程的。可以先从必要的开始做，逐步完善。

作者: 3PR 时间: 2006-8-30 08:17
标题: RE:[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
什么叫制度?什么叫流程? 我的理解,流程不仅仅是用线条连接起来的框子,标准化的流程包括三大件:矩阵式流程图(角色与框图)、作业标准、跟踪表单，后两者即为“制度”，所以个人认为应该一起做，不能把两者分开，就像一头鲜活的大象，你若用刀分成两份，不能得到两头鲜活的小象一样。供参考

作者: 浪子雄心 时间: 2006-8-31 08:36
标题: RE:[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
制度和流程是紧密联系的啊

作者: rebecca0105 时间: 2006-8-31 14:52
标题: RE:[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
先把制度建立起来！

作者: workline 时间: 2006-9-1 11:50
标题: RE:[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
先作战略分解，然后做人力资源战略分解，再做基于前两者的培训战略，根据战略做培训目标，然后制定或者修改培训基础制度，流程的事情在于控制过程，流程的制定在于如何更好的实施战略，如何避重就轻，制度好定，流程就需要好好考虑了，

作者: 落单的蝶舞 时间: 2006-9-4 15:55
标题: 当然是先建制度
当然得先有制度,企业发展，制度为先嘛[em01]

作者: mfion 时间: 2006-9-9 23:52
标题: RE:[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
先制度后流程,流程可以是制度的附件之一.

作者: posnoon 时间: 2006-9-10 11:36
标题: RE:[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
先有制度，在制定流程。

作者: pearstone 时间: 2006-9-12 13:59
标题: RE:[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
我认为培训流程和培训制度是同时并存的。就是不做流程，培训业务也是在不断进行的；流程就是每项任务中的每个时间先后完成的程序，培训制度是保证培训业务能够按照流程的规定运行的行为要求。不管哪个在前，哪个在后，两者都是在实践中遵循PDCA不断进行优化更新的。

作者: 风前絮 时间: 2006-9-12 14:08
标题: RE:[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
两手抓两手都要硬

作者: 紫红色的狐狸 时间: 2006-12-6 21:20
标题: RE:[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
呵呵

作者: feituo116 时间: 2006-12-10 13:03
标题: RE:[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
制度是流程的骨肉.

作者: coolj10 时间: 2006-12-11 16:31
标题: RE:[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
先制定流程，先让培训工作进行起来，制度可以先是个简单的，毕竟不管哪个公司还是想尽快看到部门能行动起来。制度以后慢慢完善就好，不要制度做好了，老总的耐心的也到头了。

作者: 风念落 时间: 2006-12-11 17:25
标题: RE:[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
楼主可以参考一下。一般培训制度中，均有如下几行字 “附：培训流程”

作者: 淘淘宝 时间: 2006-12-12 16:26
标题: RE:[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
我觉得不是先制度还是先流程问题，是自己要行动，要去做的问题。企业刚起步，什么都还不完善，那就只有先做，边做边完善、边修正。当我们能效率很高的完成这项工作时，我们也就有了一个成形的管理规和流程，只是要去固化它而已。

作者: 七彩霓裳 时间: 2006-12-12 19:35
标题: RE:[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
制度与流程并进

作者: lucienne 时间: 2006-12-13 11:09
标题: RE:[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
流程是执行制度的一个部分，制度则是一种游戏规则

作者: 小绵羊@_@ 时间: 2006-12-28 20:52
标题: RE:[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
制造符合公司实际，流程就很自然出来了我认为是这样！[em33]

作者: 大豆豆 时间: 2007-1-21 11:50
标题: RE:[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
hehe

作者: 大豆豆 时间: 2007-1-21 11:52
标题: RE:[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
我觉得刚开始的话，制度还是等有了一两次培训，知道具体情况了以后再定，要根据企业的实际情况

作者: 蔚蓝半岛 时间: 2007-2-14 22:18
标题: RE:[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
规范制度，流程是以制度为依据的，同时制度在流程实施中不断完善

作者: 马小龙 时间: 2007-2-22 11:05
标题: RE:[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
应该是先建立制度,我们公司与你所说的情况很相似,希望多交流.

作者: 忧郁小子 时间: 2007-3-7 16:17
标题: RE:[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
不懂....... 沉默.......

作者: hrstar 时间: 2007-3-8 17:56
标题: RE:[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
制度是培训的根本，是培训流程的基础和指导性文件，所以应先有制度再造流程。

作者: zhennewbee 时间: 2009-2-13 13:30
标题: 回复：[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
学习了，很不错

作者: l00xl00 时间: 2009-2-14 11:22
标题: 回复：[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
我们公司的培训体系也是初建。我的体会是先作培训，再规范制度与流程。要先作培训，那就先做培训需求分析，确定培训课程、讲师等，在做的过程中完善培训管理。这样才不会使培训走上形式主义。

作者: 枫逸紫蝴蝶 时间: 2009-3-8 13:20
标题: 回复：[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
重要的是能相关联、相融洽

作者: kevinzxy 时间: 2009-3-12 15:45
标题: 回复：[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
制度再流程

作者: 足迹2008 时间: 2009-3-13 09:36
标题: 回复: [原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？

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作者: zbmpjh 时间: 2009-7-8 20:37
标题: 回复：[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
ccccccccccccccccccccccccccc

作者: lxfxw 时间: 2009-7-27 17:28
标题: 回复：[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
制度是空的，在实施中才会发现问题，现把培训做了，才知道会有什么问题，

作者: 行者悟空 时间: 2009-7-29 14:05
标题: 回复：[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
流程是对制度的完善和补充，因此先制定制度，有什么样的制度才决定有什么样的流程。

作者: judge128 时间: 2009-7-29 22:10
标题: 回复：[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
先制度，再流程，必须的

作者: 星空颖雪 时间: 2009-7-29 22:20
标题: 回复：[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
不知你所说的制度和流程是什么含义。我们一般制定一项培训制度，其中就有一项内容是培训的实施流程。而且针对不同的目的，培训方案是不一样的，当然要求不同的流程了。针对你所在的公司属于初期阶段，那么培训的目的是提高员工的岗位技能，培训制度宜灵活、符合不同序列岗位需要，当然对于培训的实施流程也要求简便易行。

作者: jasonwzhan 时间: 2009-7-30 08:48
标题: 回复：[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
一起做啊，制度里面包含流程

作者: kiddwang 时间: 2009-7-30 09:16
标题: 回复：[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
制度是根本，流程是指引。流程包括：培训申请(内训、外训、进修资助等）、签批的流程，预算内预算外的都要考虑。我觉得两者不该分先后，制度之中本来就包括各项流程。有了制度，大家才明确什么是企业的培训，培训的范围有多大，而流程就是指引大家如何去做。

作者: 黎雪峰 时间: 2009-11-3 16:54
标题: 回复：[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
我觉得应该先做制度，没有制度不成方圆，有了制度在做培训的流程

作者: crystal_zhang 时间: 2010-3-24 21:00
标题: 回复：[原创] 初建培训体系，是先定制度，还是先做流程？？
先制度再流程

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