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标题: “4050”用工每周工作六天合理否？ [打印本页]

作者: 舞雪 时间: 2006-8-22 11:47
标题: “4050”用工每周工作六天合理否？
由于我公司人员经费紧张，现从社会上招4050人员，商定工资650元，工作时间为一周工作六天，如上班一个月下来，一周不足六天的，将从其中夜班费中扣除相应天几的费用，请问这样操作合法吗？

作者: 积木成森 时间: 2006-8-30 16:37
标题: RE:“4050”用工每周工作六天合理否？
1、这要看你市最低工资标准了，只要按不低于最低工资标准计算出来的工资，就没问题了。 2、假如最低工资标准为500元，则每日工资为500/20.92=23.9元，出勤24天的工资应有573.6元。该工资为白班工资。 3、夜班时间如上班，工资按劳动法规定另计。依据上述两点计算，如达到标准就应该没有问题了

作者: 笑看云开 时间: 2006-9-10 23:11
标题: RE:“4050”用工每周工作六天合理否？
不合法。作为人资部门，最好不要给管理层出这样的主意。如一定要执行，应作一些修订。在劳动者同意的基础上，每周有一天须按加班处理，并应注意：第一，除加班工资外，应达到最低工资标准；第二，劳动法对加班亦有明文规定，一个月不能超过36小时，若超出即违法。

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