中人网

标题: 终止劳动合同时员工不离开怎么办? [打印本页]

作者: 舞雪 时间: 2006-8-22 11:50
标题: 终止劳动合同时员工不离开怎么办?
做为国有企业的员工,如果合同到期,企业提前按30天通知员工不再续签劳动合同,合同到期自动终止,而员工拒绝签字,这在法律上是否认定为通知到员工?同时员工以各种理由拒绝离开公司,公司将怎样处理?谢谢!

作者: 夕痕 时间: 2006-8-25 14:58
标题: RE:终止劳动合同时员工不离开怎么办?
劳动合同的终止，是指劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。也就是说要终止劳动合同是有条件的：一是劳动合同期限届满，劳动合同自行终止；二是双方当事人当初订立的劳动合同约定的合同终止条件出现了，劳动合同到此终止。象这种情况，应该认定劳动合同已经自动终止。员工拒绝离开，公司可以采取正当途径寻求解决。

作者: djer3746 时间: 2006-8-25 15:43
标题: RE:终止劳动合同时员工不离开怎么办?
就楼主所描述的，贵公司的做法是合法的。[em23]

作者: 蓝调北京 时间: 2006-8-29 14:27
标题: RE:终止劳动合同时员工不离开怎么办?
楼主的提问在工作中会遇到的。我理解员工拒绝签字并不影响通知生效，但要有相关的证明，可以说明企业已经提前按30天通知员工不再续签劳动合同了。

作者: nbrenyi 时间: 2006-8-30 16:56
标题: RE:终止劳动合同时员工不离开怎么办?
晕...世上真的什么人都有。居然这么没骨气的人[em06]

作者: 世举 时间: 2006-9-1 11:15
标题: 晕...世上真的什么人都有。居然这么没骨气的人
[quote]以下是引用nbrenyi在2006-8-30 16:56:00的发言晕...世上真的什么人都有。居然这么没骨气的人[em06] **************[/quote]

作者: aitong 时间: 2006-9-9 13:41
标题: RE:终止劳动合同时员工不离开怎么办?
[em01][em02]

作者: 笑看云开 时间: 2006-9-10 22:31
标题: RE:终止劳动合同时员工不离开怎么办?
只要能证明用人单位履行了提前三十日通知的义务，合同到期终止是合法的。

作者: Apowere 时间: 2006-9-21 17:26
标题: RE:终止劳动合同时员工不离开怎么办?
在给本人通知的时候进行面谈，面谈至少两人以上。通知本人后，如果本人拒绝签字，可以要求本人写上拒绝签字的理由（如果本人写了理由，证明他已经收到通知了）。如果本人什么也不愿意写的话，你就可以标上已经通知本人，本人拒绝签收等字样，因为是两人一起面谈，因此另外一人可以做人证。

作者: 关明生 时间: 2006-9-21 20:27
标题: RE:终止劳动合同时员工不离开怎么办?
什么样的人都有，这样的人也存在，但企业按规定办理，不怕这样的人不承认

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)