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标题: [原创] 软件研发人员生存状态研究 [打印本页]
作者: 西风故人    时间: 2006-8-22 16:25
标题: [原创] 软件研发人员生存状态研究
博士论文：研发人员生存状态调查问卷 3 N n7 Q- _7 A/ X# b6 c3 \（2006年度） 7 H2 ^" m4 x) `. f & C& Q3 T/ b. u) @9 h+ l! {2 | 填表日期： 7 J; v: O9 W U% r尊敬的先生/女士：* B2 Q/ L, ^- e. M 您好，非常高兴您愿意从百忙之中抽空来参加我们的研究！ 1 r: N5 Z+ v6 C0 V( C我们正在进行一项关于软件研发人员生存状态的研究，目的是通过了解软件研发人员的实际生存状态, 为政府制订政策法规、企业制定相关制度及研发人员职业选择、职业规划和职业成长提供科学的依据。 8 Y7 _" m- _2 ]. q研究的一部分就是请您这样经验丰富的软件研发人员填写调查问卷。您的回答对于本研究得出正确的结论非常重要，因此请您一定要认真思考，并尽量提供符合实际情况的回答。调查采用不记名的方式，您的回答仅供研究所用，因此请您不要有任何顾虑。 0 J' f5 v* v, T: Z4 a1 a如果您对本研究有任何建设性的意见和建议，或者希望参加本项研究，请与河海大学商学院赵建明博士联系（手机：13951618443 电子邮件：zjm@intellitrans.com.cn,或zhaojm75@intellitrans.com.cn）。1 A8 U7 a; z& n a) ]1 J6 q+ n1 i 中国人力资源研究需要您的配合与支持，您的付出必将推动中国人力资源研究的前行！4 b! D) ?6 E+ R% O8 r 再一次感谢您对本研究的支持！ ' ?3 O6 l8 L/ \) f 赵建明 + q7 U5 {- j, f' ]/ {河海大学商学院8 C1 j) F) Y1 F$ G 本问卷调查表分三部分。7 a6 _# t0 b' [4 R 一、个人基本信息 U- t: R# W9 o2 b# y为了便于我们更准确的分析资料，还请您提供如下信息（请选择合适的选项，或如实填写）： 7 ?- U; g) V9 {5 H* [A、性 别： ① 男 ② 女 8 |0 N1 X- O L2 TB、年 龄： ① 25岁以下 ② 25-30岁 ③ 30-35岁 ④ 35岁以上 * d- w1 b+ _- z# D2 j C、教育水平： ①本科以下 ② 本科 ③ 硕士 ④ 博士 % V1 u3 J9 ?; z. U; o* a* U! VD、您工作的年限：_ 年____月（如,参加工作已经3年4个月，则填 3 年 4 月） + v% l, A) w% M + G4 L g: U" @2 }! ]2 b' [E、具体职位： ① 软件工程师 ② 测试工程师 ③维护/实施工程师 ④项目经理 ⑤ 其他8 d# F" r6 m( C Q+ V F、是否换过工作：①是 ②否7 S% t3 | m' \ E F、单位性质： ① 国有/集体 ② 民营 ③ 三资 ④ 政府 ⑤ 其他________ , L; f. U! s% ~! k! D e& {G、单位规模： ① 100人以内 ② 100-300 ③ 300-500 ④ 500-1000 ⑤ 1000以上% l* V* E# B7 }3 I& ^ H、如果您对本研究感兴趣，请留下您的联系方式（包括姓名，电子邮件，电话等）或与我联系： ! [8 i7 D9 e; ~* a' y3 {( `- a, M: l/ {6 b, } 二、下列因素中，您认为对您个人影响最大的4个因素是（ ）* f* X( ?8 e- }# \ 1.个人收入压力：个人收入情况对生活的影响程度$ Y9 g* s1 {7 p, h. \; s* | 2.房贷的压力：房价的不断上涨，和收入不匹配的情况0 u& W# A' p% U9 a4 U 3.孩子的压力：因工作而无法过多地关心孩子的成长，收入状况影响了孩子的教育投资, ^9 L& ^% Z( @' ~0 S7 j- a 4.赡养老人的压力：一个家庭需要赡养4个老人，收入状况和赡养老人支出之间的矛盾 0 k/ T a' s4 A$ F( q. ~( `* r5.工作的技术难度：从事的工作技术复杂，难度大/ a& V9 y2 v% L) P* x* q& u& \! y 6.工作量：日常的工作量大，经常需要加班才能完成工作 ; F# |/ n: V6 g, y( J1 h1 G7.失业风险性：工作变动性大，时常存在失业风险 * q- w7 S! E3 X9 Y8.职业受限性：职业发展受工作本身的限制情况，即从事本工种工作，转换工种成本高* _8 C! y# w7 J! _ 9.知识更新程度：工作所需要的知识更新换代快 7 r$ k' a# @! H. S9 C0 K5 M10.学习成本：参加各种培训所需要的费用高昂 + R. Q! r( ~) N9 x$ Z11.能力提升要求：工作对个人能力提升要求快 . c8 P& w2 B8 a: ^' o' y. E( ]12.社会保障体系：社会保障体系不健全，公司是否提供医疗、养老等基本的保险措施 9 }5 @9 f% |) \8 W8 w13.人际关系压力：没有时间关注人际关系的处理，不善于处理人际关系0 {0 W0 z7 h0 \ 14.文化的冲突：企业文化和个人价值观的不一致性 - y5 V. c4 b$ [; s) n15.社会比较：与其他人相比个人工作、收入、家庭、社会情况所表现出来的心理公平的感受) H) _2 |; H, R# h5 \# P 三、恭喜您完成了这份调查表！% A f1 e; n$ `( q0 \1 T# K9 G- O 不知您是否有一些我们未在调查表中列出的观点需要表达。如果有，请把它们写在下面的空间里。



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