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标题:
[原创] 软件研发人员生存状态研究
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作者:
西风故人
时间:
2006-8-22 16:25
标题:
[原创] 软件研发人员生存状态研究
博士论文：研发人员生存状态调查问卷
7 Z( P4 o6 o2 j9 E- u
（2006年度）
3 ]0 k& B _3 q6 s2 W. R
& C- M) h/ ^. e" ^8 ]+ [! k) d
填表日期：
2 P9 K4 I6 |4 ]
尊敬的先生/女士：
- Y+ I' `( Z" h, s- v( D
您好，非常高兴您愿意从百忙之中抽空来参加我们的研究！
$ U! h4 h+ D& z3 l& E1 ]! u
我们正在进行一项关于软件研发人员生存状态的研究，目的是通过了解软件研发人员的实际生存状态, 为政府制订政策法规、企业制定相关制度及研发人员职业选择、职业规划和职业成长提供科学的依据。
: ?1 p; L# x+ A8 R' y
研究的一部分就是请您这样经验丰富的软件研发人员填写调查问卷。您的回答对于本研究得出正确的结论非常重要，因此请您一定要认真思考，并尽量提供符合实际情况的回答。调查采用不记名的方式，您的回答仅供研究所用，因此请您不要有任何顾虑。
d& U5 ~/ |0 v. _8 B: u% B L
如果您对本研究有任何建设性的意见和建议，或者希望参加本项研究，请与河海大学商学院赵建明博士联系（手机：13951618443 电子邮件：zjm@intellitrans.com.cn,或zhaojm75@intellitrans.com.cn）。
4 P% p2 D- X1 X& k
中国人力资源研究需要您的配合与支持，您的付出必将推动中国人力资源研究的前行！
2 Q! c L; j4 _. c
再一次感谢您对本研究的支持！
; i& K2 _0 ~$ B: k: R
赵建明
/ ?& d M j4 f6 \) T: g! ~
河海大学商学院
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本问卷调查表分三部分。
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一、个人基本信息
$ ~' ^# k9 F) ~, a7 H
为了便于我们更准确的分析资料，还请您提供如下信息（请选择合适的选项，或如实填写）：
: \& ^. q+ n% p h9 M- b/ [
A、性 别： ① 男 ② 女
# `5 }' G- c2 p0 {" `8 I8 T' d
B、年 龄： ① 25岁以下 ② 25-30岁 ③ 30-35岁 ④ 35岁以上
) @; H5 _2 s; G/ T. @6 p
C、教育水平： ①本科以下 ② 本科 ③ 硕士 ④ 博士
- _* C/ u, w; d) f
D、您工作的年限：_ 年____月（如,参加工作已经3年4个月，则填 3 年 4 月）
7 }6 c! _; S' T" W3 a
9 D$ N0 g9 K e3 p, L
E、具体职位： ① 软件工程师 ② 测试工程师 ③维护/实施工程师 ④项目经理 ⑤ 其他
6 o H% m& c/ [9 b8 O% p
F、是否换过工作：①是 ②否
( ` V" }( ]1 I( k' y
F、单位性质： ① 国有/集体 ② 民营 ③ 三资 ④ 政府 ⑤ 其他________
. I' M3 N- ~8 M, g' H; W
G、单位规模： ① 100人以内 ② 100-300 ③ 300-500 ④ 500-1000 ⑤ 1000以上
7 A7 H: A U) H' @! \- a
H、如果您对本研究感兴趣，请留下您的联系方式（包括姓名，电子邮件，电话等）或与我联系：
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, A9 Q/ t& i K( T
二、下列因素中，您认为对您个人影响最大的4个因素是（ ）
) d5 a6 K9 a: p, K0 b$ v4 L" a
1.个人收入压力：个人收入情况对生活的影响程度
; S) T: W. v& |0 Q( e/ F$ B
2.房贷的压力：房价的不断上涨，和收入不匹配的情况
2 c z8 S8 q+ Y) Y, y) g
3.孩子的压力：因工作而无法过多地关心孩子的成长，收入状况影响了孩子的教育投资
4 D9 O$ a& K+ j1 n0 w5 X
4.赡养老人的压力：一个家庭需要赡养4个老人，收入状况和赡养老人支出之间的矛盾
0 A% L6 D3 K" J0 s% B+ l
5.工作的技术难度：从事的工作技术复杂，难度大
0 Y/ w. n t+ ]$ c( T+ ~: B/ x
6.工作量：日常的工作量大，经常需要加班才能完成工作
6 d8 r, g5 r' n* E4 W% J2 q
7.失业风险性：工作变动性大，时常存在失业风险
8 o) [% E# w, Q! X: k' O7 R
8.职业受限性：职业发展受工作本身的限制情况，即从事本工种工作，转换工种成本高
0 b. D+ O. M: X9 j4 q- g H3 O9 I
9.知识更新程度：工作所需要的知识更新换代快
9 |8 D, T5 Q* [ J
10.学习成本：参加各种培训所需要的费用高昂
3 Y# C" ^, D' M: H- ?. H
11.能力提升要求：工作对个人能力提升要求快
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12.社会保障体系：社会保障体系不健全，公司是否提供医疗、养老等基本的保险措施
3 _) @' }( I3 g
13.人际关系压力：没有时间关注人际关系的处理，不善于处理人际关系
7 Y- v% | p& Z z& H' U
14.文化的冲突：企业文化和个人价值观的不一致性
1 }$ C( `. N# |, f
15.社会比较：与其他人相比个人工作、收入、家庭、社会情况所表现出来的心理公平的感受
* W1 j1 J. K2 b5 {* E: K6 X
三、恭喜您完成了这份调查表！
1 i b/ b, j2 H9 K2 D, x
不知您是否有一些我们未在调查表中列出的观点需要表达。如果有，请把它们写在下面的空间里。
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