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标题:
[原创] 软件研发人员生存状态研究
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作者:
西风故人
时间:
2006-8-22 16:28
标题:
[原创] 软件研发人员生存状态研究
博士论文：研发人员生存状态调查问卷
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（2006年度）
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7 \. m# T c& _( } X
填表日期：
6 ?/ ]. E' S" X: p
尊敬的先生/女士：
1 K& a6 ?5 P3 t/ U% `/ a' B7 s B; O$ u
您好，非常高兴您愿意从百忙之中抽空来参加我们的研究！
% Z; C! G6 j, F% [1 s
我们正在进行一项关于软件研发人员生存状态的研究，目的是通过了解软件研发人员的实际生存状态, 为政府制订政策法规、企业制定相关制度及研发人员职业选择、职业规划和职业成长提供科学的依据。
. @' Q! j- g* b' R4 {3 ~7 v# K8 o
研究的一部分就是请您这样经验丰富的软件研发人员填写调查问卷。您的回答对于本研究得出正确的结论非常重要，因此请您一定要认真思考，并尽量提供符合实际情况的回答。调查采用不记名的方式，您的回答仅供研究所用，因此请您不要有任何顾虑。
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如果您对本研究有任何建设性的意见和建议，或者希望参加本项研究，请与河海大学商学院赵建明博士联系（手机：13951618443 电子邮件：zjm@intellitrans.com.cn,或zhaojm75@intellitrans.com.cn）。
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中国人力资源研究需要您的配合与支持，您的付出必将推动中国人力资源研究的前行！
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再一次感谢您对本研究的支持！
: ~! b. H; i( }7 J! t
赵建明
# c* N% w8 \" t/ w
河海大学商学院
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本问卷调查表分三部分。
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一、个人基本信息
4 s) K; O. J! o+ Q- g
为了便于我们更准确的分析资料，还请您提供如下信息（请选择合适的选项，或如实填写）：
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A、性 别： ① 男 ② 女
5 i* o* q) R M8 w' t* ^
B、年 龄： ① 25岁以下 ② 25-30岁 ③ 30-35岁 ④ 35岁以上
+ W/ C* w$ u, y
C、教育水平： ①本科以下 ② 本科 ③ 硕士 ④ 博士
0 U: ~$ c( T% }& |/ \
D、您工作的年限：_ 年____月（如,参加工作已经3年4个月，则填 3 年 4 月）
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E、具体职位： ① 软件工程师 ② 测试工程师 ③维护/实施工程师 ④项目经理 ⑤ 其他
: }6 g' R. D) b3 ^- }7 J8 E: r
F、是否换过工作：①是 ②否
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F、单位性质： ① 国有/集体 ② 民营 ③ 三资 ④ 政府 ⑤ 其他________
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G、单位规模： ① 100人以内 ② 100-300 ③ 300-500 ④ 500-1000 ⑤ 1000以上
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H、如果您对本研究感兴趣，请留下您的联系方式（包括姓名，电子邮件，电话等）或与我联系：
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二、下列因素中，您认为对您个人影响最大的4个因素是（ ）
4 h; H2 w. j: i: a: |( F
1.个人收入压力：个人收入情况对生活的影响程度
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2.房贷的压力：房价的不断上涨，和收入不匹配的情况
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3.孩子的压力：因工作而无法过多地关心孩子的成长，收入状况影响了孩子的教育投资
4 m, ?6 @" r) Z$ {3 J
4.赡养老人的压力：一个家庭需要赡养4个老人，收入状况和赡养老人支出之间的矛盾
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5.工作的技术难度：从事的工作技术复杂，难度大
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6.工作量：日常的工作量大，经常需要加班才能完成工作
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7.失业风险性：工作变动性大，时常存在失业风险
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8.职业受限性：职业发展受工作本身的限制情况，即从事本工种工作，转换工种成本高
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9.知识更新程度：工作所需要的知识更新换代快
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10.学习成本：参加各种培训所需要的费用高昂
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11.能力提升要求：工作对个人能力提升要求快
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12.社会保障体系：社会保障体系不健全，公司是否提供医疗、养老等基本的保险措施
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13.人际关系压力：没有时间关注人际关系的处理，不善于处理人际关系
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14.文化的冲突：企业文化和个人价值观的不一致性
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15.社会比较：与其他人相比个人工作、收入、家庭、社会情况所表现出来的心理公平的感受
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三、恭喜您完成了这份调查表！
% n- r! G( w$ I5 d% k, t
不知您是否有一些我们未在调查表中列出的观点需要表达。如果有，请把它们写在下面的空间里。
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