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标题: 公司想开除一些工作散漫人员，但是他们都是有两年的工作时间拉，不知道如何跟他们协商 [打印本页]

作者: 水儿1120 时间: 2006-8-23 09:59
标题: 公司想开除一些工作散漫人员，但是他们都是有两年的工作时间拉，不知

作者: 冰-点 时间: 2006-8-23 11:27
标题: RE:公司想开除一些工作散漫人员，但是他们都是有两年的工作时间拉
我认为应该先从公司自身找原因，能不能根据其特长调整工作岗位先

作者: 小葱战将 时间: 2006-8-23 16:02
标题: RE:公司想开除一些工作散漫人员，但是他们都是有两年的工作时间拉
同意楼上的，换岗位不行之后再让其走人.........

作者: 风一样的女子 时间: 2006-8-23 16:28
标题: RE:公司想开除一些工作散漫人员，但是他们都是有两年的工作时间拉
楼主说的情况不详细啊，可否再详细些？比如合同如何签的，为什么要开除的详细情况等等？

作者: 世举 时间: 2006-9-1 11:24
标题: RE:公司想开除一些工作散漫人员，但是他们都是有两年的工作时间拉
工作散漫可以采取一些措施呀，不凑效后自然有理由开除！

作者: spring1166 时间: 2006-9-7 11:35
标题: RE:公司想开除一些工作散漫人员，但是他们都是有两年的工作时间拉
跟他们谈谈，到底是哪里出了问题，是收入不满意，还是工作太轻闲，换换岗位工作怎么样，有些人似乎比较重视名誉，是不是有别的需求啊，比如提个官职什么的。当然，换了岗位依然不能好好工作再说解除合同，打官司也说得过去。

作者: 笑看云开 时间: 2006-9-10 22:19
标题: RE:公司想开除一些工作散漫人员，但是他们都是有两年的工作时间拉
这就奇怪了，难道公司没有相应规章制度么？对于怎样的员工可以辞退，应该界定得比较清楚的。以上员工，要么以“严重违反劳动纪律”解雇，要么以“不能胜任工作，经调岗后仍不能胜任”为由解雇。只要不违反有关劳动法律法规的规定，处理便是得当的。

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