中人网

标题: 你愿意用漂亮的下属吗?? [打印本页]

作者: 白日做梦 时间: 2006-8-29 21:11
标题: 你愿意用漂亮的下属吗??
本人在一家较大型企业负责招聘（10000人），由于工作需要，要内部招聘一位招聘助理，主要负责面试安排接待和招聘相关资料的维护与跟踪，我当时认为比较简单，外表形象和沟通表达能力是我考察的重点，最后选择了一位生产部员工，18岁，表达清楚，非常漂亮（当时更看重这个，我认为漂亮的人去接待，会让应聘者有一个好心情），不过，三天后，我就后悔了，因为她有一个很大的弱点，那就是依赖性特强，也就是什么事情她都希望你帮她铺好路后再让她去做，遇到困难就回来找你抱怨，我差点崩溃，一个月后，虽然应聘者对她的评价还不错，但是我还是把她辞退了，一次失败的招聘！总结一下，发现：错误一：天天都在招人，但当给自己招人时，过分简单化，没有做结构化面试错误二：过分重视外表欢迎大家讨论平时在用人或工作中的一些案例[em04]

作者: lyrloveyou 时间: 2006-8-30 09:17
标题: RE:你愿意用漂亮的下属吗??
是啊。有时候我们就会被外表的现象所暂蒙蔽啊。。。还是要看一个人实际的处事能力

作者: xuetea 时间: 2006-8-30 09:25
标题: RE:你愿意用漂亮的下属吗??
说对了，基本素质最重要了，要是光漂亮，不能工作，有什么用！在公司上班又不是当展品！

作者: onlyou 时间: 2006-8-30 09:45
标题: RE:你愿意用漂亮的下属吗??
找一个好看一点有就可以了非常漂亮的往往有这样那样的问题!

作者: 搞疯靓姐 时间: 2006-8-30 10:33
标题: RE:你愿意用漂亮的下属吗??
一般事情能处理就行了，毕竟看着顺眼，否则找个满脸青春豆的，一起工作起来连心情都不好

作者: 万物之首 时间: 2006-8-30 10:37
标题: RE:你愿意用漂亮的下属吗??
针对楼主，我也提一问？你愿意用丑的员工吗？制造企业，一线普工，他的形象很重要吗？在招工的过程中碰到好几个脸上有胎记的，我个人认为，他们基本素质很好，但很多人却坚决抵制我招录用他们，说是企业形象问题，更甚者说和他们同宿舍的同事晚上会怕。我真的是有点不可理解。你们认为呢？丑的员工你会录用吗？

作者: 小耗 时间: 2006-8-30 12:07
标题: RE:你愿意用漂亮的下属吗??
气质比漂亮更重要。

作者: hr助理师 时间: 2006-8-30 12:08
标题: RE:你愿意用漂亮的下属吗??
超低价订阅《哈佛商业评论》！！！创刊80年，哈佛《商业评论》一直致力于创造和传播最新的管理思想和方法，帮助商界领袖不断更新理念，领导变革。 30%折扣，一年12期，每期49元（原价70元），省 252元总计588元 40%折扣，两年24期，每期42元（原价70元），省 672元总计1008元 50%折扣，三年36期，每期35元（原价70元），省1260元总计1260元全国发售100套。客服电话：13466376359 刘先生

作者: cynthia79 时间: 2006-8-30 12:09
标题: ：）
[quote]以下是引用小耗在2006-8-30 12:06:36的发言气质比漂亮更重要。 **************[/quote] 赞同

作者: iamwuch 时间: 2006-8-30 12:41
标题: RE:你愿意用漂亮的下属吗??
赞同中.

作者: djer3746 时间: 2006-8-30 13:01
标题: RE:你愿意用漂亮的下属吗??
我想问一下楼主，在工作中您是否给予了她足够的支持，平时有没有进行教育啊。

作者: 欧米嘎 时间: 2006-8-30 14:07
标题: RE:你愿意用漂亮的下属吗??
自己也烦这样的错误！咳[em13]

作者: cicimanchel 时间: 2006-8-30 14:51
标题: RE:你愿意用漂亮的下属吗??
气质是比漂亮重要,但气质最终的体现是知识与经验的累积.不知贵单位是否有职位说明书,如果有起码上面有一些岗位要求,就不会象你那样忘记岗位的基本要求去招聘不适合的人员进来.[em07]

作者: 钱庄 时间: 2006-8-30 15:24
标题: RE:你愿意用漂亮的下属吗??
工作中心情不好是常事,当你看到漂亮的女生时,会化解你心中的不快吧? 依赖性太强要靠你培养!

作者: 聆听小雨 时间: 2006-8-30 15:26
标题: RE:你愿意用漂亮的下属吗??
漂亮的MM被招进来之后，要防止她们以漂亮自居啊！形象是重要的，但是内在气质也不能少地！

作者: cocoai 时间: 2006-8-30 15:39
标题: RE:你愿意用漂亮的下属吗??
[em40]

作者: cocoai 时间: 2006-8-30 15:40
标题: RE:你愿意用漂亮的下属吗??
长相过得去就可以了,但能力绝对重于相貌![em40]

作者: dazhigjg 时间: 2006-8-30 15:54
标题: RE:你愿意用漂亮的下属吗??
作为HR这份工作，由于需要每天与人打交道，气质应当比美貌更重要，否则真的成了花瓶了

作者: 老咳 时间: 2006-8-30 16:01
标题: RE:你愿意用漂亮的下属吗??
男人犯这样的错可以理解.

作者: 白日做梦 时间: 2006-8-30 16:20
标题: 赞同
是呀，刚开始也是这么想的，所以才... 说到职位说明书，我们对这一级别的还没有建岗位说明书，惭愧。对于有的朋友提到丑的员工，这可能要看度了，如果她的存在会影响工作的话（其实和漂亮同理），那就不能要。说到培养这一点，其实我还是很认真的帮助她，但是...... 教训啊！

作者: 芋儿 时间: 2006-8-30 23:07
标题: RE:你愿意用漂亮的下属吗??
不同岗位录用不同特征的人员，如果是招聘助理，我会主要关注她（他）的主动性和服务沟通能力，当然外形也会重点关注一下，毕竟对应聘者而言，这是一个企业的外在形象嘛　！[em10]

作者: cuizh 时间: 2006-8-31 08:37
标题: RE:你愿意用漂亮的下属吗??
在招聘前做一些测试也许会好一点，完全避免招聘失败几乎是不可能的。

作者: cuizh 时间: 2006-8-31 08:39
标题: RE:你愿意用漂亮的下属吗??
越是漂亮的女人越容易让人忽略其很多缺点，没办法，子曰：秀色可餐。

作者: 山东海润 时间: 2006-8-31 08:40
标题: RE:你愿意用漂亮的下属吗??
漂亮的妹妹还是不要放在办公室里啊,危险啊,弄不好,就.....[em02]

作者: 托尼杨 时间: 2006-8-31 09:32
标题: RE:你愿意用漂亮的下属吗??
漂亮当然重要，但也得有能力吧

作者: 正伟 时间: 2006-8-31 11:45
标题: RE:你愿意用漂亮的下属吗??
漂亮的花瓶坚决不要,招聘不是选美.

作者: 学徒工仁 时间: 2006-8-31 11:54
标题: RE:你愿意用漂亮的下属吗??
我觉得这个是你的问题，作为一个上级非常有必要对你的下属进行指导，更何况她又没有做过这些，还是车间出来的，专业知识和个人素质也不高，你才用了一个月就不要人家了，那你培训了好久呢，我如果是老板的话，肯定认为是你没有教导好你的下属，还可能认为你在推卸。

作者: 白日做梦 时间: 2006-8-31 12:40
标题: 惭愧
[quote]以下是引用学徒工仁在2006-8-31 11:53:30的发言我觉得这个是你的问题，作为一个上级非常有必要对你的下属进行指导，更何况她又没有做过这些，还是车间出来的，专业知识和个人素质也不高，你才用了一个月就不要人家了，那你培训了好久呢，我如果是老板的话，肯定认为是你没有教导好你的下属，还可能认为你在推卸。 **************[/quote] 的确有我的责任，，惭愧。不过我顾虑的不是她会不会做，而是她愿不愿做、愿不愿学的问题唉，一言难尽啊

作者: 风一样的女子 时间: 2006-8-31 13:04
标题: RE:你愿意用漂亮的下属吗??
我想楼主犯了两个方面的错误： 1。招聘助理漂亮肯定不是最需要考核的，我想这是楼主在招聘前没有考虑清楚，该岗位最需要的素质是什么 2。从操作工转为助理，任何人都需要一定的适应，如何帮助对方完成这段适应期，肯定是楼主的责任，如果这一点楼主做不到，就算再同样招聘一个上来，我相信对方仍然没有办法很好地配合楼主。本人直言不讳，不到之处，楼主见谅

作者: 李利琳 时间: 2006-8-31 16:59
标题: RE:你愿意用漂亮的下属吗??
愿意，愿意。

作者: daminghu 时间: 2006-9-2 12:52
标题: RE:你愿意用漂亮的下属吗??
经验呀。

作者: angel715 时间: 2006-9-2 19:16
标题: RE:你愿意用漂亮的下属吗??
如果按照这样考虑，以后漂亮的人都要失业了！

作者: pingth 时间: 2006-9-4 11:08
标题: RE:你愿意用漂亮的下属吗??
你想嘛?既漂亮又会做事,又能做事,还能在你公司生产部做一个普通员工?

作者: wangf 时间: 2006-9-4 16:57
标题: RE:你愿意用漂亮的下属吗??
人事部自己招人那得慎之又慎

作者: 朝外东四 时间: 2006-9-5 19:14
标题: RE:你愿意用漂亮的下属吗??
男主管用漂亮的女助理？您又是帅哥，您这是在工作吗？考虑过同事的非议吗？您这不是招事吗？假如是女主管用漂亮的女助理，您的办公室的电话会经常占线。大部分男人对美女的抵抗力都弱。

作者: wangf 时间: 2006-9-7 10:45
标题: RE:你愿意用漂亮的下属吗??
有能力就行，漂亮更好

作者: 十二月的熊 时间: 2006-9-7 14:09
标题: RE:你愿意用漂亮的下属吗??
能做好工作就好了吧～～～～漂亮也不是错啊～～～

作者: 木宝 时间: 2006-9-7 17:17
标题: RE:你愿意用漂亮的下属吗??
同感同感我发现漂亮的女孩子有一个共性的东西,就是依赖性过强,总是在抱怨,我现在已经给自己了一个要求,漂亮的下属,不经过专业的测评,坚决不用。除非你愿意花精力去给她你认为是不必要做的那些指导。

作者: 王唯径 时间: 2006-9-8 13:22
标题: RE:你愿意用漂亮的下属吗??
[color=red]楼主的责任占79％以上，鉴定完毕！管理的很重要的职能包括“指导” 管理者在指责辞退下属前，首先要拷问自己，下属知道应该怎么做吗？第二，如果他不会，对他进行培训没有？如果她错了，你纠正了她告诉她应该怎么做没有？第三，才是如果她经过培训和督导仍然不能完成工作，进行再次指导批评或辞退。楼主，你的责任在79％以上！为什么是79％，^_^，这个是从消费心理学上学的。[/color][EDIT]用户“王唯径”于2006-9-8 13:27:58编辑过此帖。[/EDIT]

作者: qwxhg 时间: 2006-9-8 21:15
标题: RE:你愿意用漂亮的下属吗??
[em12]

作者: c.wang1979 时间: 2006-9-9 11:10
标题: RE:你愿意用漂亮的下属吗??
呵呵--------

作者: Toneleen 时间: 2006-9-9 16:48
标题: RE:你愿意用漂亮的下属吗??
能力第一，外表嘛，只要看得过去就行了。

作者: zjhour 时间: 2006-9-11 07:51
标题: RE:你愿意用漂亮的下属吗??
漂亮的下属,相信谁都愿意用吧. 若单从漂亮作为筛选的主要指标的话,那并不见得其能一定任胜工作岗位.

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)