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标题: [原创] 人力资源理论考试的分数到底怎么算 [打印本页]

作者: 蓝西 时间: 2006-9-4 00:27
标题: [原创] 人力资源理论考试的分数到底怎么算
有很多朋友问我,人力资源理论考试的分数到底怎么算,今天跟大家来讲讲. 理论考试总共125道题目,也就是每个题目1分,共有125分.考试分为两部分: 第一部分:职业道德(占总分的10%) 共25道题目,每个题目1分,也就是说100分只占10分的比列.那么也就是说25道题目按照100分制算的话,相当于每道题目是0.4分. 第二部分:理论知识(占总分的90%) 共100道题目,60道单选择题,40道多选择题.也就是说100分只占90分的比列.相当于每道题目是0.9分. 如果按照125分来计算的话,卷面是75分的话,刚好及格. [color=#D2691E]蓝西，希望你给我沟通一下，谢谢哦· xuansong2005[/color][EDIT]用户“xuansong2005”于2006-9-4 7:36:35编辑过此帖。[/EDIT]

作者: xuansong2005 时间: 2006-9-4 07:29
标题: RE:[原创] 人力资源理论考试的分数到底怎么算
更正：更正楼主所说的分数计算方法如下：一、职业道德25道题，卷面分数为10分，每题选择完全正确0.4分，各项选择都有分值，所占比重不同，因为没有确切正确答案，毕竟是职业道德，有些人的观念不同，不过，有的选项是负分值，大家要注意，选的太偏是要口分的。职业道德10分，不在理论100分之内，但是必须要考到6分以上，否则，就是理论部分的80分，也不及格，因为你的职业道德不行。二、理论部分，总分100分，分为单选和多选，单选60道，总分60分，多选40道，总分40分，理论部分这100道选择题，等于每题1分，理论部分，必须得够60分，才能及格，职业道德也必须得够6分以上，前一段，有关人士透漏，职业道德必须得够7分才能及格。所以大家要注意，职业道德和理论部分，虽然是一张卷子，但是都需要注意，不能只顾一项。[EDIT]用户“xuansong2005”于2006-9-4 7:35:18编辑过此帖。[/EDIT]

作者: boomba 时间: 2006-9-8 12:40
标题: RE:[原创] 人力资源理论考试的分数到底怎么算
那加起来不是要67分才能够过关么，但劳动保障网上不是说60分及格么，难道用得跟我那时候的高考一样的定分方法？

作者: xuansong2005 时间: 2006-9-8 13:15
标题: RE:[原创] 人力资源理论考试的分数到底怎么算
职业道德的分数不显示在成绩中也就是考察分

作者: wudi2008 时间: 2006-9-9 18:54
标题: RE:[原创] 人力资源理论考试的分数到底怎么算
我同意上面那个朋友的话,职业道德应该是不算分的,只有你过了职业道德这个门槛,才有可能及格,要是不能过就没有必要看你的基础知识了.

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