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标题: [原创] 看看伊力诺依公司如何运用HR的人脉成功招聘公司高管 [打印本页]

作者: 中人网猎 时间: 2006-9-7 09:15
标题: [原创] 看看伊力诺依公司如何运用HR的人脉成功招聘公司高管
目前我国企业中，各层级员工的招聘渠道主要有猎头招聘、网络招聘和内部推荐等。猎头招聘价格高昂，周期也较长，对企业来说成本不菲。网络招聘是目前使用最频繁的招聘渠道，但是，在网络招聘过程中，大部分简历针对性不强，HR需要花很多的时间和精力去进行简历的筛选。很多企业的HR经理感叹：你就是招个财务总监，网络来的应聘简历大部分也是毫无工作经验的简历。而内部推荐制度相对来说要有效得多，但内部推荐渠道少，人员覆盖面窄。那么，如何才能最能够大限度的降低垃圾简历的产生，同时又保证触及到那些适合企业的应聘者呢？　　由中人网创建的“中人网猎”无疑正是目前业界的一个亮点，中人网猎是以“共建分享”为宗旨，在83万HR会员的支持下、结合中人网多年研发的专业人才选拔工具打造的“人才资源共建分享专业选拔平台”。一方面，中人网猎借助于83万HR会员帮助企业实现更低的成本、更快的速度、更准确的人才选拔；另一方面，中人网猎给83万会员提供了一个释放资源、帮助求职者实现职业成长的途径。在试运行的过程中，中人网猎已经帮助北京伊力诺依公司成功招聘到企业的HR总监。伊力诺依是著名时尚实业家史晓燕女士创建的多元化，产业化，国际化企业，从1995年成立到现在，经过十年的发展，已成为行业中一支重要的生力军。随着公司的不断成熟、壮大，需要更多的精英人才加入。在了解中人网猎这个平台后，伊力诺依签约成为中人网的企业客户，在中人网猎平台上发布了人力资源总监的招聘信息，并向推荐成功者悬赏4000元作为奖励。招聘信息发布出去后，立即得到了在试运行平台上已注册HR的响应，并纷纷向伊力诺依公司推荐自己了解并熟悉的人选。纽先生所在公司刚刚招聘完人力资源总监，虽然招聘到了满意的人选，但对其他几位应聘者也留下了深刻印象，在看到伊力诺依的招聘需求以后，他通过中人网猎这个平台向伊力诺依公司推荐了几位合适的人选。伊力诺依公司收到这些简历后，组织三轮了面试。在七个工作日内就完成了整个招聘流程，招聘到了满意的人力资源总监，而纽先生自己也拿到了伊力诺依公司2000多元的悬赏金。一般情况下，中高层管理人员比如人力资源总监的招聘，需要1——2个月甚至更长的招聘周期，招聘的成本也在1－2万元以上。而伊力诺依公司这次通过中人网猎悬赏招聘人力资源总监前后仅花了7天，付出4000元的悬赏金，不仅大大缩短了周期，也节约了大量成本。成功应聘伊力诺依公司人力资源总监的李先生在得到自己满意职位同时也表示，自己在以往的工作过程中，也曾经和大量的猎头打交道，但这次的招聘过程如此迅速，反应如此之快，也是出乎他意料的。而纽先生在这个推荐过程中释放了自己的人脉资源，充当了伯乐的角色，同时也得到了分享的收益。中人网猎作为一种新型的招聘模式，为企业的招聘开拓了一条新的途径，将猎头公司的工作用信息化的平台取代，为企业更快找到适合的人提供了一条有效的渠道。对于专业的HR，通过识人、荐人来获得奖金，既可以发挥自己的专长，同时还能通过自己的专业获得财富，相信随着中人网猎平台的开放，会有越来越多的企业和优秀HR加入进来，让我们拭目以待！

作者: 无心快语 时间: 2006-9-11 20:40
标题: RE:[原创] 看看伊力诺依公司如何运用HR的人脉成功招聘公司高
顶一下,还不知道具体如何操作阿.

作者: Amanda_gao 时间: 2006-9-17 14:16
标题: RE:[原创] 看看伊力诺依公司如何运用HR的人脉成功招聘公司高
总的来说是一个方便hr被猎和猎人的平台[em01]

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