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标题: [原创] 员工签合同的问题求助! [打印本页]

作者: 林均 时间: 2006-9-7 18:43
标题: [原创] 员工签合同的问题求助!
[color=#8B008B]公司有一员工,是熟人介绍的,上岗之后才知道他要明年才毕业,目前还是大三.试用期已过,总体来说,是可以录用的.但公司还从未与学生签过合同.请问碰到这种事,如何处理比较好. 1、是签正式合同还是实习协议？ 2、保险、正式工的福利是否同样享有？ 3、工资是按职位工资标准发放，还是另行办法？请各位指点！谢谢！[/color]

作者: 快乐的卡卡 时间: 2006-9-8 04:47
标题: RE
大学未毕业,公司只能与他签定实习协议,但因为已在公司服务了一段时间,可以在实习协议中另行约定等毕业后公司直接录用不设试用期。薪资和津贴可以参照公司的标准或者另行约定都行，只要最低工资不违反公司所在地区的最低工资标准即可。四金等社会保险只能等公司正式录用后才能办理。另外在校大学生可以委托人才公司或职介办理大学生实习委托，他们会提供大学生的在职商业保险，公司不用支付费用。

作者: 林均 时间: 2006-9-8 09:29
标题: RE:[原创] 员工签合同的问题求助!
这么弄复杂了

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