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标题:
21世纪怎会有这样的公司？
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作者:
chinacf1207
时间:
2006-9-9 00:55
标题:
21世纪怎会有这样的公司？
某公司属其所在地政府重点引资企业，公司待遇如下：
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1、无劳动合同、保险待遇
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2、最低交押金500
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3、加班不超过4个小时不算加班费（未经批准算的超过40小时也惘然~）
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4、每周工作48小时，以常常加班为荣，以准时下班为耻！
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5、没有年假
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6、法定节假日（春节、五一、国庆等）按公司领导指示执行，最多1:1算补休，基本都是如国庆3天都上班仅给2天补休。
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7、薪水以人无完人为由，做的再好都不允许按100%拿薪水否则就像是伤天害理一样。
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8、离职必须由部门最高领导同意，否则就算提前1年通知公司也算自动离职，自动离职需赔偿1个月月薪。
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9、入职时说押金离职时全退，但真离职时部分押金以领用工作服为由扣除（多则200，少则50，此规定为后期制定，但制定前入职人员均按此执行）
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10、管理以经济处罚为主，处罚金额最低5元（实际操作一般不按处罚制度标准执行，因为不“完善”）所罚金额作为奖励或公司高层培训经费（个人奖励金额最高50元，团队奖励金额最高200元）（偶公司什么都是要钱，有钱什么都行）
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11、管理制度对基层员工基本能严格执行（仅限罚款），对管理人员可以特批。对没有价值的人员可以由无到有，由小化大的加以处罚。
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12、公司500左右员工，仅中层管理可以签订劳动合同，上报相关职能部门时，公司人数仅说只有几十人（中层管理人员）
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以上情况虽略带一点点个人感情色彩，但句句属实如有丁点虚假五雷轰顶。
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对于这样的公司居然在世上生存至今，哎~
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是不是没有人告过？有，但相关职能部门是否被糖衣炮弹击中？哎~
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如果你在这样的公司，你会如何做？
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那位大侠帮忙出出主意，员工们如何才能从这个公司拿回应应得的基本保障？[EDIT]用户“chinacf1207”于2006-9-9 1:05:47编辑过此帖。[/EDIT]
作者:
c.wang1979
时间:
2006-9-9 09:43
标题:
RE:21世纪怎会有这样的公司？
[em16]
作者:
linda888
时间:
2006-9-11 09:51
标题:
RE:21世纪怎会有这样的公司？
[em16]
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真无耻啊，我们的政府部门都干什么去了？
作者:
sjh348686
时间:
2006-9-11 10:24
标题:
RE:21世纪怎会有这样的公司？
具体什么公司？？？
作者:
caoshanhu
时间:
2006-9-11 11:16
标题:
RE:21世纪怎会有这样的公司？
执法部门去哪里了？说实话，中国的政府部门对自己有利的事就做，不利的事就不做，官商勾结，与土匪无异。
作者:
jack_guan
时间:
2006-9-11 11:20
标题:
应该是民营企业
一般在当地比较有影响的民营企业基本上都是这样操作的，正常现象，当地的政府还会帮忙隐瞒，老兄看来刚毕业不久，我觉得还是挪地方的比较好，免得气出病来。
作者:
larry990
时间:
2006-9-12 12:15
标题:
RE:21世纪怎会有这样的公司？
想起了某台资,这个跟他比简直是*****
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