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标题: 加班工资该如何计算,是否包括各类补贴呢? [打印本页]
作者: 天神下凡    时间: 2006-9-12 13:19
标题: 加班工资该如何计算,是否包括各类补贴呢?
假定某员工约定月薪为5000 N' ^$ H3 Q/ _; ^: l 其基本工资是25000 T: i" z2 W0 L2 ~/ h5 [( m 绩效奖金为500 * T* _/ N' a( v2 ^7 N7 ^交通补助为800( Q8 w; k2 R$ z9 Y" K1 H( \ 饭补为800- z( d( f) z+ T/ h! C" [ 话补为400 3 Y' p* d9 e; J2 m6 {2 y( a5 {. \ m: V9 W! q 那他周末加班,我们是否可以按照其基本工资2500来计算加班费呢,如果这么计算在法律上是不是违法
作者: p19700805    时间: 2006-9-12 16:09
标题: RE:加班工资该如何计算,是否包括各类补贴呢?
对的，规定是这样的。
作者: 天神下凡    时间: 2006-9-12 16:17
标题: RE:加班工资该如何计算,是否包括各类补贴呢?
有无什么方式能够规避这些事情呢' B8 L6 ]4 ^- x! g- a# g 毕竟很少有公司能够按照全额收入来计算加班费的
作者: cuizh    时间: 2006-9-13 08:47
标题: RE:加班工资该如何计算,是否包括各类补贴呢?
按劳动法规定应该以全部月收入作为基数，不过现在很少有公司这么作，可以采用固定加班费的方式。
作者: jsczzxg    时间: 2006-9-19 09:09
标题: RE:加班工资该如何计算,是否包括各类补贴呢?
可以按照基本工资来算，不过一个月不能用30天计算，一般企业按照22天计算，也有企业按照20.5计算的。" ] Z. f, ?0 [! u& e3 z) J 也就是说应该是： 5 o( Z4 ]) }" ^! p基本工资÷22×加班天数×倍数（休息日加班不得低于平时工资的2倍，节假日不得低于3倍）



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