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标题: [原创] HP的面试漏洞 [打印本页]

作者: ecifin 时间: 2006-9-15 10:04
标题: [原创] HP的面试漏洞
以前看到很多文章说某某大公司招聘面试如何严谨，我看也不过如此，例如下面一个案例就可说明大公司一样存在着次方面的弊端。以下为真实事例：姚姓女子大学毕业，经人介绍的到HP公司的面试机会，但毕竟学识有限，觉得通不过英语面试，但柳暗花明又一村，HP的人员（可能是介绍的关系吧）据然让他把英语试题带回家做，于是其父在自己的公司里寻找一位英语专业人士为其女儿量身定做，使其通过这一关。综上所述，公司录取这种在品德、学识上有问题的人可见其HR系统形同虚设。我倒要质疑，此类国际大公司，难道对用人也是如此马虎吗！

作者: ecifin 时间: 2006-9-15 10:59
标题: RE:[原创] HP的面试漏洞
看来大家多类似的事情已经司空见惯了，没有什么反应。可见现在的HR的虚伪性

作者: xuetea 时间: 2006-9-15 11:23
标题: RE:[原创] HP的面试漏洞
这倒未必，也许公司让她拿回家做题，正是为了考验她的诚信或者验证她能否比较好的利用资源的能力。如果她完成了，不管怎样完成的，都证明他的能力是不错的，呵呵！如果为了考验诚信，还有试用期的验证呢，呵呵！

作者: ecifin 时间: 2006-9-15 11:52
标题: RE:[原创] HP的面试漏洞
如果公司对于每个人都是如此，那倒也无可厚非，但是只有其一个特殊案例，也只是应为其特殊关系，这样的事我们也已是司空见惯了，就是说任何公司都避免不了这种非正常手段的录用，感叹HR有事的可悲！

作者: 梅光耀 时间: 2006-9-15 19:48
标题: RE:[原创] HP的面试漏洞
这种事情本身不是HR面试的漏洞，而是走后门，跑关系。是HR的职业操守和职业道德的问题，在中国这个大染缸中，这种情况比较多。我们只求招聘是相对公平的，因为绝对的公平是不存在的。不仅仅HR可悲，是社会的可悲。在这种社会中，HR又有何作为？

作者: 不老的传说 时间: 2006-9-28 20:36
标题: RE:[原创] HP的面试漏洞
没办法,有时一个领导说的话,比HR的面试关重要得多

作者: 蒙面青蛙 时间: 2006-9-28 22:18
标题: RE:[原创] HP的面试漏洞
HP也不能脱离中国国情啊,在这里是"人制" 而非"法制",人情大于法理,故而悲剧酿成! 其实,这种情况发生在大公司很正常,公司大了要安排一个人是很容易的,好比多个人吃饭只是多双筷子的道理一样!在招聘过程中可以徇私的不仅是HR,每个环节都可以达到目的,所以不要只是谴责HR们,他们能做到的只是尽可能保持招聘的公平性.但在中国这样一个人情大于法理的国度现实就是这样，慢慢来改善吧!

作者: 天下苏乞儿 时间: 2006-9-29 15:48
标题: RE:[原创] HP的面试漏洞
中国的人情是个大染缸。

作者: feilang 时间: 2006-9-29 21:01
标题: RE:[原创] HP的面试漏洞
发给HP的总裁孙振耀看看

作者: guxiang82 时间: 2006-9-30 23:00
标题: RE:[原创] HP的面试漏洞
一个大学生模样的人站在他面前接受面试。“这样吧，”我的老同学说，“我这里有个魔方，你能不能把它弄成六面六种颜色呢？你看清楚，我给你做个示范。”说着，他扳起了魔方。不一会儿，那个魔方就扳好了。 “看到了吗？”他说，“你也来做一遍吧。” 那个大学生拿着魔方，面有难色。我的老同学看了看我，便对大学生说：“如果你没考虑好，可以把魔方拿回去考虑。我直到星期五才走。” 等那个大学生走了后，我问老同学：“怎么，这就是你独创的考题？” “咳！这个人有后台，我不好意思不要他。所以给他出个题考考他，以便到时候给他安排合适的职务。” “要是我，”我说，“我可没有你那么聪明，我会把魔方拆开，然后一个个安上去。” “如果他这样做就好了。这就说明他敢做敢为，就可以从事开拓市场方面的工作。” “那其它的做法呢？”“现在的孩子都不玩魔方了，所以我不相信他能马上扳好。如果他拿漆把六面刷出来，就说明他很有创意，可以从事软件开发部的工作。如果他今天下午就把魔方拿回来，就说明他非常聪明，领悟能力强，做我的助理最合适了。如果他星期三之前把魔方拿回来，说明他请教了人，也就是说他很有人缘，可以让他去客户服务部工作。如果他在我走之前拿回来，说明他勤劳肯干，从事低级程序员的工作没问题。如果他最终拿回来说他还是不会，那说明他人很老实，可以从事保管和财务的工作。可是如果他不拿回来，那我就爱莫能助了。”

作者: 我选择我喜欢 时间: 2006-10-3 13:27
标题: RE:[原创] HP的面试漏洞
这是因人定岗，可现在大部分公司都是因岗定人，毕竟因人定岗的成本是没有几个老板愿意付出的。

作者: 孤天 时间: 2006-10-8 14:05
标题: RE:[原创] HP的面试漏洞
HR在面试的时候要考虑的问题太多，而且HR的影响力是有限的，许多时候只能去无奈的选择！

作者: 托尼杨 时间: 2006-10-8 14:05
标题: RE:[原创] HP的面试漏洞
聪明的老板

作者: 轻盈的小猪 时间: 2006-10-8 20:05
标题: RE:[原创] HP的面试漏洞
hp的面试,据我所知不是很难,但是很麻烦吧

作者: 撑开双手 时间: 2006-10-9 10:58
标题: RE:[原创] HP的面试漏洞
哪个公司里头没有裙带关系的阿。其实上头压下来，hr也是毫无办法的。这不能说是个漏洞，除非你改革中国企业的体制。做到铁面无私。那就少了很多麻烦

作者: 就这么站着 时间: 2006-10-10 11:33
标题: RE:[原创] HP的面试漏洞
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