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标题: 招聘人员，你怎么了？ [打印本页]

作者: jasminegao 时间: 2006-9-20 11:49
标题: 招聘人员，你怎么了？
刚刚接到一个面试电话，但是被我拒绝了，我有些愤怒，管招聘的同仁们别拿砖头砸我，我只是谈一下自己的感受而已。自从我决定进入hr，并打算以此作为终身职业的时候，我就开始注意我身边的hr人员，但是很多负面的东西，在不断打击我的热情，首先就是招聘人员的态度，且不说其素质如何。我很认同一句话，做hr，最重要的是心态和态度。来看看我遇到的招聘人员的表现吧：第一个通知我面试的人，以极其生硬（从声音就能辨别出这个人并不热爱这份工作）和快速的语气把面试地点和时间告诉我后，我还没反应过来就听到一声巨响，电话挂断了。第二次，一个人竟然约我在早上8：30面试，我把各种情况跟她说明后，希望能稍后一点，要知道那个时候路上正堵车，我不想迟到面试，她没有采纳，而是以非常快速的语气告诉我公司地址，我实在跟不上记（或许是我老了），于是我想缓冲一下，礼貌地问怎么称呼她，她竟然以几乎接近咆哮的音量跟我说“就到209就可以了”，本来我还想麻烦她重复一下地址的，听到这里，您认为我还会再问吗？我马上说“对不起，请您取消这次面试吧”。我很珍惜每次的面试机会，但是有这样人员的公司，我在犹豫值不值得我去。比起前两次，第三个可能算好的，但是我还是想说一下，在接到面试通知后，由于招聘人员没能清楚告诉我公司的乘车路线和大致方位，我只能自己从网上查，因为我的居住地点是固定的，而北京又那么大，我发现公司离我的住所实在太远，且坐车不方便，所以我放弃了这个机会，在第二天早上一上班我就打电话去公司说明情况，当我请前台人员转告时，被以极不耐烦的口气告知没办法转告，不容我说就转到了招聘人员那里，我想也好，可以和当事人直接说。我很礼貌地把情况说完，并表示了抱歉，对方却很冷淡地没有反应，直接把电话挂了。我不知道是不是我太挑剔？但是我想说，我也做过招聘，我也不计其数地反复给应聘者打电话，经常要重复地说同样的话的确有时候会烦躁，可是你是否知道，应聘者对公司的第一印象就是从你这里开始的？你的任务是成功完成招聘工作，如果以这样的态度去对待，你的招聘效果会怎样？到最后你不仅仅损害了公司的形象，也会加大你的工作量，因为你的态度，会有多少优秀的人才放弃你的公司？

作者: xuetea 时间: 2006-9-20 17:03
标题: RE:招聘人员，你怎么了？
林子大了，什么鸟都有！

作者: cuizh 时间: 2006-9-21 10:46
标题: RE:招聘人员，你怎么了？
不能因为个别人的素质不高就全面否定人力资源从业者，毕竟，大多数还是很不错的。

作者: zhuweijie55 时间: 2006-9-21 15:22
标题: RE:招聘人员，你怎么了？
这个只是个别现象吧，态度问题！！！

作者: 北丹卓晓 时间: 2006-9-22 08:44
标题: RE:招聘人员，你怎么了？
？？？？？

作者: xuetea 时间: 2006-9-22 16:15
标题: RE:招聘人员，你怎么了？
要是他们这样，你也就不必去了！一叶知秋，从一个人的言谈举止，就可以看到企业是好是坏！

作者: 扬帆远航 时间: 2006-9-22 22:00
标题: RE:招聘人员，你怎么了？
楼主说:我很认同一句话，最重要的是心态和态度。我想推而广之，你的面试遭遇恰恰在考验你的心态哦，如果喜欢这份职业，那么就不要因此而受挫，换个角度想想，正在因为有一些不太适合的举动才更需要人去参与和改善人力资源管理工作，呵呵

作者: 茉莉花茶 时间: 2006-9-25 14:53
标题: RE:招聘人员，你怎么了？
同意楼上说的。[em17]

作者: jasminegao 时间: 2006-9-25 15:31
标题: 坚持就是胜利
[quote]以下是引用扬帆远航在2006-9-22 21:59:35的发言楼主说:我很认同一句话，最重要的是心态和态度。我想推而广之，你的面试遭遇恰恰在考验你的心态哦，如果喜欢这份职业，那么就不要因此而受挫，换个角度想想，正在因为有一些不太适合的举动才更需要人去参与和改善人力资源管理工作，呵呵 **************[/quote] 我没有因此而决定放弃，呵呵，相反，我觉得会有很大的空间给我去发展，希望我们所有的hr从业者一起来完善，一起来抬升hr的地位。

作者: amanda! 时间: 2006-9-25 16:14
标题: RE:招聘人员，你怎么了？
我也是做招聘工作的，虽然可能平时工作会受气，但也不能把气出到面试者身上吧[em08]，要讲究职业素养[em44]

作者: haiai 时间: 2006-9-25 16:36
标题: RE:招聘人员，你怎么了？
不能因为你遇到过这样的招聘人员，就把所有的人都一棒子打蒙吧，你说你也做过招聘人员的，不是吗[em44]

作者: 随缘慧 时间: 2006-9-25 16:38
标题: RE:招聘人员，你怎么了？
我也认为,但是这些也只是个别现象啊!其实双方都应该反省

作者: wangf 时间: 2006-9-25 17:00
标题: RE:招聘人员，你怎么了？
一粒老鼠屎坏了一锅汤

作者: 迷糊娃娃 时间: 2006-9-25 17:06
标题: RE:招聘人员，你怎么了？
我们培训的老师昨天还在讲，如果一个企业内HR的态度出现问题，那么早晚是会被企业PK掉的，因为他不适合干这个职业。如果能力不足，态度很好，还是可以进行培训，继续用的。我也曾是从面试招聘过来的，走过这一步就很注意自己的态度问题，尽管是初做，我也希望用最好的态度来面对每个应试的人，不管结果如何，我看到走出公司大门的人都能给我招呼，并友善的微笑，我感觉很好。我们用良好的态度对待工作和应试人员的时候，其实就是在给对方及自己一个机会。我们最终的目的不是为了给公司争取更多优秀的工作人员吗？

作者: 迷糊娃娃 时间: 2006-9-25 17:08
标题: 面对这样的问题
看到有这样的情况发生，自然会说：这很正常。而你势必要说，这怎么能正常呢？企业怎么能用这样的人呢？就像做沙发的朋友说的，林子大了，什么人都有。我们努力做好自己就好[em17]你会是最棒的[em31]

作者: 月朗心 时间: 2006-9-25 22:49
标题: RE:招聘人员，你怎么了？
我也是做招聘工作的，职业素养对每个职业来说都是很重要的，我常常在想要是我们的员工都能意识到这一点，可能我们公司会吸引到更多的优秀人才。

作者: qlin215 时间: 2006-9-27 20:25
标题: 反过来讲
可以反过来讲，有些应聘者在招聘人员第一次电话接触时就被否定了，因为并不是每位应聘者都有好的心态和态度。有些应聘者的回复还是很让人烦恼的。

作者: daminghu 时间: 2006-9-28 08:14
标题: RE:招聘人员，你怎么了？
我觉得无论干什么，什么人都有。

作者: 小露西 时间: 2006-9-28 14:06
标题: RE:招聘人员，你怎么了？
我们公司目前需要报聘一名资深的人力资源经理，帮帮我啊，推荐推荐，请联系我lucy.chen@huadianswg.cn公司网站 www.huadianswg.com

作者: jetgch 时间: 2006-9-28 14:10
标题: RE:招聘人员，你怎么了？
适应就好

作者: 小露西 时间: 2006-9-29 13:11
标题: RE:招聘人员，你怎么了？
现在才觉得原来想要做好一个招聘专员原来难上加难啊！[em11]

作者: zjzhuzjzhu 时间: 2006-9-29 15:38
标题: RE:招聘人员，你怎么了？
有的应聘者也是素质低,答应来面试的却不来,或者迟到等等,晕. 我有一个比较经典的面试笑话.我们公司录用一名应聘者,人事文员电话通知她被录用,报到时间,她居然不接电话,三遍才打通后,刚说一句录用,她说:烦死了,我在睡觉(午)吵死人了.说完便挂电话.吼吼.

作者: 清茶81 时间: 2006-9-29 20:18
标题: RE:招聘人员，你怎么了？
都有待提高。招聘者一定要专业，礼貌耐性细致。

作者: 小露西 时间: 2006-9-30 13:16
标题: RE:招聘人员，你怎么了？
这种人能找到工作才怪呢

作者: 爆米花虫子 时间: 2006-9-30 15:06
标题: RE:招聘人员，你怎么了？
只是个别现象有职业素质和真心招聘求才的一般不会有这些问题的

作者: 芋儿 时间: 2006-10-5 23:20
标题: RE:招聘人员，你怎么了？
个别现象吧，大多数HR的工作态度上应该还是比较端正的。

作者: ahaliaf 时间: 2006-10-7 10:36
标题: RE:招聘人员，你怎么了？
楼主不要介意,别人的态度对你不会有什么实质影响,你的目的只是找工作.

作者: 小青菜菜 时间: 2006-10-7 13:40
标题: RE:招聘人员，你怎么了？
这样的情况应该还是少数吧！

作者: jasminegao 时间: 2006-10-8 15:47
标题: RE:招聘人员，你怎么了？
很高兴看到这么多人的回复，我相信绝大部分的hr的工作态度都是值得肯定的。比如说，节前我刚去一家公司面试，由于地点改了2次，所以最后竟然开车来接我了，呵呵

作者: 南山樵隐 时间: 2006-10-8 16:20
标题: RE:招聘人员，你怎么了？
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作者: alicia 时间: 2006-10-10 11:58
标题: RE:招聘人员，你怎么了？
[em06]个别现象，一般我们通知面试时态度都会很好

作者: 带翅膀的拐杖 时间: 2006-10-10 13:53
标题: RE:招聘人员，你怎么了？
还是那句话,林子大了,什么鸟都有!

作者: 温总2010 时间: 2006-10-10 14:46
标题: RE:招聘人员，你怎么了？
国内HR从业人员的素质普遍有待提升，所以有志于HR的人士要勇于进取，不怕困难，愈是不规范的市场，发展空间愈大。

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