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标题: [转载] HR在招不到人的情况下,是否会降低招聘标准？ [打印本页]

作者: caoshanhu 时间: 2006-9-21 19:37
标题: [转载] HR在招不到人的情况下,是否会降低招聘标准？
HR在招不到人的情况下,是否会降低招聘标准？前两天，与几位同行在一起喝酒，纯粹灌酒~~~ 无意中聊到劳动用工的问题，近期劳动力出奇的短缺，很多单位原本计划招聘200多人，结果来应聘的人员还不足50人~~~ 不止是一家两家单位如此，很多知名的大公司也面临这样的处境~~~ 至于什么原因造成暂时的劳动力短缺，略去三百三十余字~~ 摆在招聘人员面前一道难题：你们会不会因为暂时招聘工人很困难，为了达到招聘目标，而降低你们的招聘标准和要求？！

作者: txww 时间: 2006-9-23 15:58
标题: RE:[转载] HR在招不到人的情况下,是否会降低招聘标准？
如果工作条件太滥、待遇太低，降低标准有什么用！招不到人，就要审视是待遇太低、还是劳动力市场短缺，总之要分析各方面的原因才能作出决策，怎能轻易滥竽充数！

作者: zjzhuzjzhu 时间: 2006-9-29 15:48
标题: RE:[转载] HR在招不到人的情况下,是否会降低招聘标准？
当企业迫切用人时,招不到人,会适当降低用人标准来满足人员需求的.

作者: lb19768888 时间: 2006-10-4 15:11
标题: RE:[转载] HR在招不到人的情况下,是否会降低招聘标准？
当企业迫切用人时,招不到人,会适当降低用人标准来满足人员需求的.

作者: 下午的草坪 时间: 2006-10-5 11:23
标题: RE:[转载] HR在招不到人的情况下,是否会降低招聘标准？
提高工资待遇.我们公司就是这样做的

作者: ahaliaf 时间: 2006-10-7 10:58
标题: RE:[转载] HR在招不到人的情况下,是否会降低招聘标准？
可以降低标准.但要有个底限,主要是根据这个岗位的任职标准而设定.

作者: 我选择我喜欢 时间: 2006-10-7 17:04
标题: RE:[转载] HR在招不到人的情况下,是否会降低招聘标准？
可以适当降低非关键任职标准，但最重要的是要了解吸引不了人才的原因，及时改善公司条件，还有就是拓宽招聘渠道。

作者: 半岛铁盒 时间: 2006-10-9 12:59
标题: RE:[转载] HR在招不到人的情况下,是否会降低招聘标准？
降低招聘标准，开拓招聘渠道，从方方面面提高企业的竞争力。

作者: 异国情 时间: 2006-10-9 20:25
标题: RE:[转载] HR在招不到人的情况下,是否会降低招聘标准？
不会，宁缺勿滥[em05]

作者: 樱花李焕 时间: 2010-5-4 22:22
标题: 回复：[转载] HR在招不到人的情况下,是否会降低招聘标准？
退而求其次

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