中人网
标题:
[转载] 职场十戒之—白领不许哭
[打印本页]
作者:
wnrs
时间:
2006-9-25 13:01
标题:
[转载] 职场十戒之—白领不许哭
办公室泪包案例
- O6 Y- u$ @: J5 [, p
- D' l( V3 Q6 L w4 M: m$ i6 J
泪包案例之——眼泪代表不职业化
% D# x m* q% t9 t* i
! M( l. ~4 m6 H, ` N% R$ |" r7 N$ ~
劳拉看上去是一个完美的职业女性，聪明、漂亮、有上进心，做事力求完美，唯一的死穴是爱哭。从小劳拉就有一个绰号：泪包，升中学时，许多同学给她的毕业留言就是：林妹妹，请改掉动不动就哭的毛病。
9 ^& a0 D6 x }4 r
可惜，这么多年了，劳拉还是没有变化。辛苦设计了1个月的方案，被老板一票否决，劳拉忍不住偷偷掉了泪，本以为没人知道，可惜花了的睫毛膏将她彻底出卖。结果BOSS严厉地警告她：将个人情绪带入职场，是不职业化的表现。
' E M4 U& {* i9 x5 f
9 _" C- f. X$ O( M' B! l, J
' [2 |9 h5 a E1 d0 X. s
泪包案例之——哭痛快了继续干
3 \9 M4 O0 @2 v% k* C
; l: s. ~5 G1 [ X4 T/ N+ _' [
截稿时间还有两个小时就要到了，拉拉本以为一切都要OK了，结果一篇重要稿件却被头儿否了，还要补充采访。头一次碰到这种状况，总不能开天窗吧？拉拉蒙了。接下来拉拉大雨滂沱，全办公室的人都被拉拉响亮的啜泣声惊呆了！5分钟后，拉拉眼泪未干，就开始争分夺秒地敲稿儿。
! v% v# q' d p; ?
; a) n- g8 b: w' _% T4 x
P# z- R: s4 N' a
办公室十戒之——不许哭？！
: U+ |6 E# s$ p9 @* R0 D
: e" ^* X8 n. W. H$ F% D% S5 B
眼泪代表了什么？泪腺是个很难控制的东西。让爱哭的人哭不出来和非要让不爱哭的人哭出来，比让瘦人增肥和让胖人减肥更难。没什么道理，有些人天生就泪腺发达，一旦哭起来，眼泪就像漏了的阀门，滴个不停。让那些泪腺不活跃的人百思不得其解。
0 q' k" j9 h8 `- l
" s# w! n( ^2 i( b0 T, ?
其实，对于爱哭的人，眼泪是一种宣泄，是对待刺激的正常反应。那些林黛玉似的MM生性敏感多情，她们比一般人更喜欢通过眼泪表达自己的心情，悲伤、惊喜、压力、疲劳都会引起她们的泪腺反应。
2 R1 e( T8 S& I8 x% t
+ f; u" m2 e/ f: H+ S
爱哭从传统观念上来讲，始终被认为是一种负面的事情。从小，我们就被教育：要坚强、要忍耐、要控制自己。其实，个性并无好坏之分，敏感的人更能洞察到许多常常被人忽略的细节和问题，因此，在一些情况下，也成为她们的优势。因此，如果天生敏感多情，并不是坏事，与其苦恼，不如尝试接受，以宽容的心态去了解。
; Y* j: P& H( E7 b+ w
9 F6 \. Z* F* }5 L6 E
而面对爱哭的同事，我们是不是也可以多一些谅解？
" \2 s" ^2 u( I( h# [& i: Z: o3 C
) `- e( K# N; d" X& a
其实，在OFFICE里哭泣，带来的影响也不都是负面的，比如你受到上司无理的苛责，或者你的哭泣是因为受到了不平等的待遇，那么，你的眼泪还会引起别人的同情和支持。
% ^/ C. V: e* n/ g9 L) b7 R+ @7 ?" x
; M0 `. y# b3 g+ C' a, v
. w) h% \6 C1 r1 w
面对眼泪 BOSS的反应
; a# A6 Z5 L6 }2 U" g: O
2 |/ j6 H8 O6 C' s
作为老板，面对下属或者员工的眼泪，你是怎么做的？拂袖而去？置之不理？批评她？
3 K: z6 {- `& O' p* _& w9 L
& s7 g% W2 P0 [' P
那么，也许你也该反省一下。实际上，处理与员工的关系反映了老板的职业能力和职业素质。工作中的冲突和矛盾并少见，可是哭泣也是一种信号，表示了隔阂，表示存在问题，如果你一味地否定和置之不理，在一些情况下，会加剧问题的严重性。明智的举动是：加强沟通，解决问题，与下属建立更紧密的关系。如果最近，不止一个员工的泪腺变得越来越脆弱，那你也应该考虑一下，自己公司内部的环境是否太压抑，最近的业绩考核标准是否有些不近人情？
作者:
wnrs
时间:
2006-9-25 13:01
标题:
RE:[转载] 职场十戒之—白领不许哭
专家建议：请职场人找出哭泣的原因
- k; d) `4 B' h$ i
- R m2 g5 [6 z- G8 @ I) A( Y
如果这一阵子你变得特别敏感，那么，你也要找找原因。什么事情总让你哭泣？是领导的批评？是过于劳累？是经前期的情绪紧张？还是生理低潮？分析一下，找出规律。为你的自我情绪管理做好准备。
. N; X2 y3 a4 Z$ U3 l0 M8 V( R
. ]1 r7 {( c, c
如果你的泪腺活跃是由于上司不够公正的态度而引起，那么，对于你工作上的“对头”，与其在气头上当着他的面哭，不如在平静的时候告诉他：你总是过低地评价我的工作成果和能力，让我觉得很不公平。假如对方态度依然恶劣，或者空气中的火药味已经浓到暴风雨即将来临的时候，在自己还没失去控制前，用坚决果断的口吻中止谈话：我觉得现在我们已经不适合谈论下去了。等你头脑冷静了我们再说。如果对方仍在纠缠，那就起身而去。这样的举止既不软弱，也不无理，而是相当地得体和职业化。
" I9 F3 l7 o( \0 B
6 X. v6 f6 g- o* b w8 e1 M/ w6 p
首先来个工作压力小测试，如果是工作压力过大，那么与其让压力累计到无法承受的地步，不如赶紧给自己减压，不接受能力范围之外的工作，不为了过分取悦老板或同事，让自己一再地委曲求全，不给自己提出过高的要求，面对压力增强抵抗力。
3 h4 |: {! |1 `5 Q" W
5 E1 k0 T& ~8 N
有许多时候，压力并不仅仅来自于工作，生活中的家庭问题，一样会让你变得脆弱，如果把家庭的负面影响带入职场，那么，在不知情的情况下，难免会引起同事或者老板的不理解和微词，这时候你就要警惕了。情况复杂的话，不妨求助于专业的心理医生，让他帮你找到问题的症结所在。
# E/ r% x- c7 z4 j# b, b/ q4 Z
' _; X. {$ b4 N% a1 M
, ^5 E" n7 a7 K P7 m6 Y
贴心提醒——哭有哭道
2 t1 @* U- U! ^
6 u% `# A N/ u/ v
办公室毕竟是一个公共场合，如果你的哭泣引起了大家的反感和侧目，那你要想一想，自己是否违反了办公室的游戏规则。
- F. R) X i C# a( D
$ o% Y- l2 I! t$ X
比如，情绪冲动之下，你可以躲到卫生间，但最好别在开会的时候哭个没完没了；你可以在休息室，涕泪横流地向你关系最好的同事倾诉，但不要当着客户哭着跑开去，让老板难以下台；如果你把自己的情绪带到谈判桌上，搞砸了重要的工作，那你就很难找到为自己开脱的理由。
0 a1 K: ~7 H2 k) _! _ Q
" u: m! o& f# l9 L6 n
真的忍不住哭了没有关系，但记得要适当清理狼狈的现场。眼药水会修饰你红肿的眼睛，粉底、眼影、卸装液，能够帮你打扫哭花了的妆容。香水、MP3里的动听音乐都能帮你尽快改变心情。
作者:
dabao06
时间:
2006-9-25 16:25
标题:
RE:[转载] 职场十戒之—白领不许哭
[em17]
作者:
梧言
时间:
2006-10-12 12:31
标题:
RE:[转载] 职场十戒之—白领不许哭
[em07]
作者:
飘零的秋叶
时间:
2006-10-12 18:40
标题:
RE:[转载] 职场十戒之—白领不许哭
[em41]
作者:
小狗快跑
时间:
2007-1-16 14:03
标题:
RE:[转载] 职场十戒之—白领不许哭
[em05]
作者:
BABY_sabrina
时间:
2007-1-24 15:55
标题:
RE:[转载] 职场十戒之—白领不许哭
只要把头仰起来，就不会有眼泪掉下来。。。。
2 I1 s2 c/ a3 z# o1 u0 ~
8 b$ D9 N: [$ \/ Z @1 L- L
继续努力 。。。。。[em01][em01][em01]
作者:
聪笨笨
时间:
2007-1-29 11:05
标题:
RE:[转载] 职场十戒之—白领不许哭
有时候，职场中的眼泪可以让“肇事者”反省自己是不是过份了，这种处理方式是不是不对。
作者:
idaice
时间:
2007-2-13 10:28
标题:
RE:[转载] 职场十戒之—白领不许哭
[em17]
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5