中人网
标题:
[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
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作者:
caoshanhu
时间:
2006-10-4 21:26
标题:
[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
我们公司前不久有一员工拿到当月工资后就突然离职了，之后手机再也打不通。按照公司规定，离职要提前15天通知，不然就折算成工资扣。
/ k! M4 u3 U2 Q
她在当月请了很多无薪假，但我公司的做法有点特别，今月的考勤放到下个月底发工资时来计算。所以，根本扣不了她请假的钱。更令人生气的是，她竟在走的那天把所有电脑资料都删除了。
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如果遇到这种情况，你们会怎么做呢？谢谢啊。
作者:
yuyu119
时间:
2006-10-5 08:58
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
如果已经签订劳动合同的话，那么可以进行劳动仲裁。
作者:
shute
时间:
2006-10-8 11:16
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
确实可以申请劳动仲裁,但是这就要进行一个比较了,仲裁获得的补偿能否抵消申请仲裁所消耗的财力、物力、人力。而且如果对方不服仲裁结果的话还可以申请上述，最后通过法院判决，然后再执行。漫漫长路啊！
作者:
彼得金雅士
时间:
2006-10-8 16:26
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
找他，这样的员工是不行的哦
作者:
撑开双手
时间:
2006-10-8 17:29
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
如果没有签订合同怎么办哦？看楼主这么担忧
作者:
太阳之光
时间:
2006-10-9 14:34
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
你知道员工为啥这样做吗？前期工作不做好，怎么补偿都不能圆满的！
作者:
大无
时间:
2006-10-9 15:13
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
只能怨你们了，为什么不下发薪？
作者:
黄昏残阳
时间:
2006-10-9 22:30
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
马上申请劳动仲裁,不要做得失比较！
5 Q' v0 p+ R2 [
这是一个坏的开头，如果不处理好，其他员工会怎么想？
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3 }) j" P5 c8 o
仲裁是一方面，同时要进行的还有完善公司的体制
作者:
MYmick
时间:
2006-10-10 11:24
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
去仲裁？到哪里找他？
作者:
kevinzou
时间:
2006-10-10 15:43
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
离职的后续手续没有了？
作者:
Apowere
时间:
2006-10-10 21:59
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
扣他的档案，这是公司唯一的杀手锏了。其实我觉得避免这种问题的发生更重要。员工不辞而别一般是因为他对这个公司或公司的领导有非常不满的情绪，并且可能是公司方面的原因才会出现这种结果的。不妨找他的领导谈谈是什么原因。
作者:
leer-cn
时间:
2006-10-11 08:34
标题:
要分合同签订与否吧？
1、如果该员工已经签订合同，那就发旷工通知书到其家，要求其回来办理手续，或者不给其转异五险一金（五险一金的钱一般都远远高于一个月的工资）和档案（现在档案一般都是自己保存在中介，很少交给公司保管的，这条感觉较弱），并保存相关证据，作为仲裁依据；
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2、如果该员工没有合同、也没有档案在其手里，估计要考虑司法手段的得失了。
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弓虽：但是，有一点，就像上面有个哥们说的那样，这是一个开头，处理不好会给在职员工一个很强势的影响，小心啊！
作者:
登亮
时间:
2006-10-11 09:09
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
废话,档案要是还在公司,他敢一走了之[em09]
作者:
xieli0904
时间:
2006-10-11 10:07
标题:
要对公司的制度改革一下了
1.首先要改革的就是考勤、请假制度，要在当个月算。我们公司就是这样的。
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2.改革公司发工资的时间。我们公司为了使离职人员尽职尽责的做好离职，工资是对后一个月发的，即这个月发上个月的工资。和平离职的员工都会在离职一个月后顺利得拿到那个月的工资。表现较好且和平离职到外地工作的为了以后麻烦还会一起拿走两个月的工资。我觉得这个方法很好。[EDIT]用户“xieli0904”于2006-10-11 10:13:04编辑过此帖。[/EDIT]
作者:
typhoon
时间:
2006-10-11 16:12
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
公司管理制度有漏洞，制定规定防止今后发生同类事件
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亡羊补牢，
作者:
静水之源
时间:
2006-10-12 16:37
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
这样的离职现象很普遍，尤其是在劳动密集型的制造业，你对生产工人很多还是临时工人（档案、保险一无所有）根本没有什么好的控制手段，除非压工资
作者:
champagne
时间:
2006-10-13 09:52
标题:
re
[quote]以下是引用leer-cn在2006-10-11 8:34:01的发言
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1、如果该员工已经签订合同，那就发旷工通知书到其家，要求其回来办理手续，或者不给其转异五险一金（五险一金的钱一般都远远高于一个月的工资）和档案（现在档案一般都是自己保存在中介，很少交给公司保管的，这条感觉较弱），并保存相关证据，作为仲裁依据；
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2、如果该员工没有合同、也没有档案在其手里，估计要考虑司法手段的得失了。
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弓虽：但是，有一点，就像上面有个哥们说的那样，这是一个开头，处理不好会给在职员工一个很强势的影响，小心啊！
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**************[/quote]
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2 _! D" W7 X. c9 z
怎么个法子不转移五险一金？公司不去停保的话社保还是照样扣公司的钱
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2 b* R& m- {9 N! s- u' x$ C. U
我认为还是咨询律师的意见比较好，楼主在这里也不可能把问题所有细节都说出来，所以大家也不好判断，具体问一下律师会比较好
& D. n* s, U+ o
: N: O& v" P8 N) L: n* n% [- i3 o
我以前也遇到过这样的员工，是一边给他留下来的联系方式，包括紧急联系人，都找一遍，就说是他没有上班，担心他的安全（一天没有解除关系，他还是我们公司的人嘛~），请见到他的话帮忙转达。另一方面给他身份证地址发特快，告知其已经违反公司制度，要如何如何，否则就如何如何。因为发特快有发送记录，如果他签收了以后就作为证据，如果不收了退回来也不要拆开，然后去邮局开一个投递证明，也作为日后的证据。最后五险一金也不给他停，等最后仲裁也好，怎么也好，有个了结，就让他回来一并补上（连同公司需要支付那部分，因为是他没有办好手续，但实际已经与我公司没有劳动关系，所以我们公司无需替他支付社保）。[EDIT]用户“champagne”于2006-10-13 9:58:05编辑过此帖。[/EDIT]
作者:
dj2002
时间:
2006-10-13 12:31
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
删除电脑资料实在可恶[em03]
作者:
华星
时间:
2006-10-16 13:50
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
自认倒霉吧，亡羊补牢未时不晚。
作者:
非帅即酷
时间:
2006-10-18 11:10
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
你的制度有问题，哈哈哈
作者:
南来北网
时间:
2006-10-18 15:27
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
损失一点就算了，赶快修改发薪办法啊，要当月考勤，下月发放工资，也就是说，每个月发工资，是发上个月的工资。
作者:
cuizh
时间:
2006-10-19 08:50
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
我公司这种事情太多了，只好自认倒霉，真的没有什么好办法。
作者:
山风888
时间:
2006-10-19 13:30
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
1、调整制度
7 ? f/ \! j% O9 `& {5 l
2、检讨原因。员工这么做，肯定是对公司有极大的不满。而且，这样做也肯定是预谋了很久(其本人是有风险的)；为什么公司及部门没有人发现提前避免？
作者:
半岛铁盒
时间:
2006-10-19 16:38
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
应该是公司制度的问题[em11]
作者:
玻璃猴
时间:
2006-10-19 17:27
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
压工资嘛,我公司的工资都是本月15日发上月的工资
作者:
玻璃猴
时间:
2006-10-19 17:28
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
压工资嘛,我公司的工资都是本月15日发上月的工资
作者:
qiqihongmen
时间:
2006-10-19 21:30
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
员工自离一般都没什么办法,但员工删资料就可以杜绝.我们公司人力资源部就是在服务器上建立一个公共电子文档,只要保留在公共档的资料只有进入服务器才能删除,而服务器的密码只有部门经理才知道,所以一般来说电子档丢失的可能性就很低了
作者:
czhlq
时间:
2006-10-21 15:51
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
亡羊补牢，改进制度
作者:
世举
时间:
2006-10-22 15:55
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
1、调整制度
" u" E5 Q+ G l4 y6 z
2、检讨原因。员工这么做，肯定是对公司有极大的不满。而且，这样做也肯定是预谋了很久(其本人是有风险的)；为什么公司及部门没有人发现提前避免？
作者:
caoshanhu
时间:
2006-10-22 23:08
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
谢谢各位的踊跃发言，真的长进不少。
作者:
Helina.liu
时间:
2006-10-24 14:59
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
如果他有邮箱、QQ等联系工具，不妨给他留个信息，告诉他应该怎么做，否则就将他的资料公布在网上。
作者:
淡淡流云
时间:
2006-10-24 17:26
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
关键应该修改制度，公司这么久才有这样一个案例，已经很幸运了。修改考勤制度，才会对这样突然离职的人有约束力啊。
作者:
邻居小明
时间:
2006-10-27 11:06
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
马上申请劳动仲裁,不要做得失比较！
作者:
liyun2419956
时间:
2006-10-27 13:15
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
这叫早有预谋的跳!!其实很早在进公司时就该每个员工扣押半个月工资这样企业就不会有损失了.
作者:
过往行者
时间:
2006-10-27 13:30
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
估计打电话找他本人，或是去仲裁都没法再追讨什么，只好亡羊补牢，防备以后再有类似情况发生了。
6 G" C9 L) x% _8 u* X' ?3 C# d7 z
建议：
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1、改善你们发薪的时间，即考勤时间，现在很多公司都是本月发上月薪水，考勤期也是上月的，根本不会将上月的假期放到下月的工资中去扣钱，而且发薪日别放在上月月末，至少得到下月10号左右或以后再发。
# L8 D: c9 z* K' x4 T
2、完善入职程序，在入职时要求员工提供身份证复印件及永久家庭地址和电话，身份证只要是真的，可以出单位介绍信到警署去查。家庭地址和电话以便本人电话不通时还可以联系。
作者:
天天需要你
时间:
2006-10-27 14:41
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
如果签订了合同，应该可以会解决的。
作者:
归昀
时间:
2006-10-28 14:44
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
这就需要调整公司的薪资政策与离职政策了！！！！
) j: a% i1 `) k7 x. X! v/ h
同时，在平时的时候，多注意了解员工的思想动态，员工作出这样举动，是不是平时公司在那些方面做的不是很好？？？
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当然，既然发生了，如果签订了劳动合同就通过仲裁来解决；如果仲裁不可行，那就先扣他的档案，找到她这个人之后，再解决！！！！
作者:
漂亮小猪
时间:
2006-10-29 18:02
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
公司的考勤管理有问题，亡羊补牢可能是最好的办法。损失只是一种教训！
作者:
s09865431520
时间:
2006-10-30 15:42
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
工资制度是有问题，
B+ S3 I! b; F% y
不过光改革公司制度不行，
+ s2 f: ?3 i; k Z% U
因为这种事情造成后果的，不是那点工资的问题，而是走的时候还删掉电脑里面内容的问题。
& d, l. M& Y/ B8 c/ ^7 O
就算你改了工资制度，员工走的时候仍然销毁以前存的有价值的东西，
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又该怎么办的。
作者:
猫不会飞
时间:
2006-10-30 16:02
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
也应该自己找一些原因！一般人是不会做这样的事情的！肯定有某方面的原因！如果一个企业对他很好，他会这样做吗？
0 i, j, B. Q5 K1 y
毕竟都是人，给别人打工不容易，犯不着去做那样的事，除非什么方面伤害到你的员工！想一下，加以改善！防止其他的优秀员工也流失！
K( G) f q0 F5 { B+ R! E4 q
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要以人为本！
作者:
猫不会飞
时间:
2006-10-30 16:04
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
[em34] 在一个好的环境中工作，谁都不会走的！
作者:
双面神
时间:
2006-10-31 10:04
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
压工资、签合同等等都是治标而不是治本。员工之所以这样做肯定有他的理由和原因。作为管理者现在的任务不是仲裁不仲裁的问题，是要考虑他为什么这样做？也就是怎样留住员工已经是我们面临的最大问题了。好好想想！！！我们都在做什么？我们的HR都在做什么？从自己身上找问题，从根本上解决问题。
作者:
yunxiaojushi
时间:
2006-10-31 11:14
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
还是花时间想想她为什么会不辞而别吧!!!肯定是你公司存在不合理甚至是违法的规章制度的!!!他知道通过正当的方法他走不了,公司要反省啊!!!!!
作者:
yunxiaojushi
时间:
2006-10-31 11:16
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
还是花时间想想她为什么会不辞而别吧!!!肯定是你公司存在不合理甚至是违法的规章制度的!!!他知道通过正当的方法他走不了,公司要反省啊!!!!!
作者:
纸天堂
时间:
2006-10-31 14:13
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
怨不得别人，赶紧改进自己的制度吧。
`+ T; q' X) p' P5 ?5 ?
而且现在追偿成本太高，建议放弃。
作者:
xuemin0418
时间:
2006-11-2 10:16
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
这样的员工是不行的哦
作者:
ding521
时间:
2006-11-2 13:02
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
实际一点，在招聘吧，不过要看好了，人品很重要
作者:
xuansong2005
时间:
2006-11-2 15:23
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
这个反映出来了几个问题：
4 H6 P! H) M* z
一、公司的目前薪酬结构和制度存在一些缺陷，当然，只能说是也许，一个人走了就要引起重视，不要形成一个危机的存在。
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二、企业在突发事件上，没有做到一些应急性质的措施，这些事情在很多企业里面就存在。一个企业能否稳定、和谐的发展，除了人力、财力之外，主要还要靠一种制度，文化，和处理突发事件的能力。
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三、人力资源部门需要进一步的发展自己，一个员工即将潜逃的迹象竟然没有一点察觉。
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四、劳动关系没有做好。
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解决措施：
: ]( K2 n/ v8 B3 j
一、仲裁；
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二、在所在城市重要报纸上，通告，限多少天内到公司来解释，不然，个人的诚心问题将会在所在城市毁于一旦；
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三、通知家里给予解释。
作者:
idaice
时间:
2006-11-2 16:57
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
招的时候就应该考察人品
作者:
wingxu
时间:
2006-11-2 23:50
标题:
地区不同,用的方法则不同
[quote]以下是引用leer-cn在2006-10-11 8:34:01的发言
" Y, w' v7 t1 H
1、如果该员工已经签订合同，那就发旷工通知书到其家，要求其回来办理手续，或者不给其转异五险一金（五险一金的钱一般都远远高于一个月的工资）和档案（现在档案一般都是自己保存在中介，很少交给公司保管的，这条感觉较弱），并保存相关证据，作为仲裁依据；
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2、如果该员工没有合同、也没有档案在其手里，估计要考虑司法手段的得失了。
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弓虽：但是，有一点，就像上面有个哥们说的那样，这是一个开头，处理不好会给在职员工一个很强势的影响，小心啊！
- D7 P0 p. }* \8 ~
**************[/quote]
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这可能只适应于部分地区,像珠三角地区就不是很好用.珠三角地区很多公司都不签合同,更别说什么档案之类的了.
作者:
crystalwxq2004
时间:
2006-11-5 16:44
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
签合同还好，不然真是有点麻烦，入职时的资料应该有记录的啊
作者:
风雨兼程
时间:
2006-11-6 16:18
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
很简单，可以不给转移五险一金 ，至于劳动仲裁效果不大
作者:
yer06
时间:
2006-11-8 13:04
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
下发薪啊，多好解决的办法~[em11]
作者:
zz00
时间:
2006-11-9 13:04
标题:
RE:[转载] 员工拿到工资后第二天就突然离职了,该怎么办?
能怎么办呀,自认倒霉的同时加强预防措施.
( H( G& @, _; n$ v' v
公告该行为,公司要求赔偿,去吓吓胆小的
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