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标题: 面试中，你比较希望听到的离职理由是什么？ [打印本页]

作者: jasminegao 时间: 2006-10-8 11:27
标题: 面试中，你比较希望听到的离职理由是什么？
大家都知道，面试中离职理由是必问的问题之一，但往往面试者都是泛泛而谈，可能并没有说出真正的原因和理由，面试官们，你们会喜欢听到什么离职理由呢？

作者: xuetea 时间: 2006-10-8 13:03
标题: RE:面试中，你比较希望听到的离职理由是什么？
发展空间有限也好，待遇差也好，和上司关系不和也好，离家远也好，不管由于什么原因离职，我都希望听到真实的离职原因！

作者: violett 时间: 2006-10-8 13:14
标题: RE:面试中，你比较希望听到的离职理由是什么？
如果告诉了HRM真实的离职原因,是否会被认为有性格缺陷,不适合?

作者: 尤迪安 时间: 2006-10-8 13:22
标题: RE:面试中，你比较希望听到的离职理由是什么？
离职原因确实是很少听到真话~

作者: jasminegao 时间: 2006-10-8 15:37
标题: RE:面试中，你比较希望听到的离职理由是什么？
是啊，比如我现在说，我的上司限制了我的发展，我的公司没有了发展空间，我觉得我的待遇与我的付出不对称。这可能都是真话，但是你听了后会不会有疑问？你的上司为什么限制你的发展？是不是你是个难管的人或者不善于人际关系处理得人？你的公司没有了发展空间，是不是说明你这个人忠诚度不高，不能与企业共患难？你自认为是待遇与付出不对称，但从企业的角度来看，你的付出并不是像你所说的那样多呢？

作者: 雪花飘落 时间: 2006-10-9 18:29
标题: RE:面试中，你比较希望听到的离职理由是什么？
这个问题确实令人郁闷.一般人员在准备换工作时就想好了面试时离职原因的陈述,往往听不到让你感觉较理想的答案.我往往先了解他的发展期望,他之前的工作环境,最后再问离职原因,这样可以一定程度测出较真实的离职原因

作者: 山风888 时间: 2006-10-9 19:34
标题: RE:面试中，你比较希望听到的离职理由是什么？
如果仅寄希望于离职访谈弄清楚员工真实的离职原因，只能说明前期工作的失职。

作者: 芋儿 时间: 2006-10-10 00:01
标题: RE:面试中，你比较希望听到的离职理由是什么？
坦诚真实的

作者: sean112 时间: 2006-10-10 20:32
标题: RE:面试中，你比较希望听到的离职理由是什么？
随便一问，问这个问题主要还是看应聘者的逻辑思维、谈吐、沟通能力和应变能力。

作者: sean112 时间: 2006-10-10 20:33
标题: RE:面试中，你比较希望听到的离职理由是什么？
随便一问，问这个问题主要还是看应聘者的逻辑思维、谈吐、沟通能力和应变能力。

作者: Apowere 时间: 2006-10-10 21:41
标题: RE:面试中，你比较希望听到的离职理由是什么？
1、女朋友来北京发展，所以离职一起来北京发展。 2、原公司离家太远了，上下班单程需要两个小时。 3、原公司战略改变，撤销了办事处。所有人都解除了劳动合同。 4、贵公司是行业中的老大，工作中经常接触到，希望加入贵公司。等等。记住不要使用“新来的上司，关系搞不好”等理由，因为你跟原公司的上司搞不好关系，一般有你自身的原因，你来到新的公司可能也会因为这个原因离职的。

作者: 我选择我喜欢 时间: 2006-10-10 23:22
标题: RE:面试中，你比较希望听到的离职理由是什么？
我的考核标准： 1、搞清楚对方真实的离职原因，并与我的公司进行衡量，看在我们公司能否避免，如对方离职是因为上班太远，而如果对方离我的公司与前一家公司距离差不多甚至更远，那么我就不会考虑了，浪费时间； 2、对方离职原因的产生与其人品有无关系，如对方离职是因为和领导吵架，那么我基本就直接淘汰了。

作者: xuetea 时间: 2006-10-11 09:25
标题: RE:面试中，你比较希望听到的离职理由是什么？
告诉了hr真实的离职理由，对大家作决定都比较有利！要是回避真实的离职理由，有可能到了新公司原公司的情况会同样出现，应聘者可能会再度离职；有可能应聘者通过离职理由透漏出的个人处世方式不太适合新公司的企业文化，即使到了新公司，个人也很难适应，对团队的整体配合也会产生不利影响。所以，我觉得大家还是坦诚不公的谈，确定合作之前将很多事情谈清楚对大家都好！

作者: anjie7012 时间: 2006-10-11 09:30
标题: RE:面试中，你比较希望听到的离职理由是什么？
[em05] 我想听倒待遇差工作环境有限制这样的原因如果关于人的原因那肯定是双方的我不赞成

作者: 温馨点点 时间: 2006-10-11 14:05
标题: RE:面试中，你比较希望听到的离职理由是什么？
有一次来面试的营业员回答她的离职原因是自己在原来公司收银时收到很多假币,尽管她说的是真话,但我敢录用她吗?

作者: xuetea 时间: 2006-10-11 14:09
标题: RE:面试中，你比较希望听到的离职理由是什么？
我的意思不是说，说了真话就录用，那是肯定不行的。我是说，Hr最想听到的是真话，这比较有利于Hr作录用与否的决策！

作者: ellesweetheart 时间: 2006-10-11 14:24
标题: RE:面试中，你比较希望听到的离职理由是什么？
到底应该说真话还是说假话呢？好像怎么说都不对，还是看面试官什么喜好吧，而这就更难了，最后结论：碰碰运气，哈哈[em01][em01]

作者: typhoon 时间: 2006-10-11 15:37
标题: RE:面试中，你比较希望听到的离职理由是什么？
本身这个问题作用就是测试应变能力的，自然要用标准一点的答案

作者: xuetea 时间: 2006-10-11 15:54
标题: RE:面试中，你比较希望听到的离职理由是什么？
其实，要是hr对应聘者背景调查做得比较好的话，离职理由应该能够了解清楚，所以，面试中询问离职理由只是想证明一下他是否会如实回答！如果是非关键的回避，没有关系；但要是重大问题的回避，那就另当别论了，呵呵！

作者: 世举 时间: 2006-10-11 17:11
标题: RE:面试中，你比较希望听到的离职理由是什么？
各种人原因不同，工资、个人发展等

作者: shmily223 时间: 2006-10-11 18:31
标题: RE:面试中，你比较希望听到的离职理由是什么？
其实最好的回答方式也是最被希望的答案,那就是说实话,因为面试你的人很可能阅人无数,你编的故事只能骗骗自已……

作者: 蒙面青蛙 时间: 2006-10-11 19:05
标题: RE:面试中，你比较希望听到的离职理由是什么？
sean112 and xuetea斑竹的意见我比较赞成,这个问题的目的在我看来并不是要问出其离职的真正原因，因为事实是对于此种问题没有几个人会说实话.HR目的是在于考察候选人在应对敏感问题的应对能力.而真的如果是非常重要的职位一般还是要做背景调查,获取其前任主管对其的评价,面试能够获取多少有用的资源本身就是难说的,这也是为什么口才好的人在面试中总是有优势的,冰山浮在水面上的只是小部分,真正在水下看不到的大部分又怎么是区区一个面试所能看出来的?

作者: xmyb 时间: 2006-10-12 10:37
标题: RE:面试中，你比较希望听到的离职理由是什么？
获取其前任主管对其的评价???

作者: xww9805 时间: 2006-10-12 14:56
标题: RE:面试中，你比较希望听到的离职理由是什么？
前主管的评价,你们不担心是安排的托吗?如果一些经验比较丰富的惯跳说不定早已经准备好就等着你呢.而且我觉得一般如果不是特别坏的员工.前主管会"以人为本"的心态尽量帮他说好话,反正都走了何必还害别人呢.生活都不容易啊.[EDIT]用户“xww9805”于2006-10-12 15:01:47编辑过此帖。[/EDIT]

作者: sindysindy 时间: 2006-10-12 15:42
标题: RE:面试中，你比较希望听到的离职理由是什么？
一般是在了解求职人员对前一公司的分析后才能提出这个问题,因为他会根据你所提出的问题进行一系列的回答,然后你会综合出他的部分情况,然后在提出相应的这个问题基本上可以知道是真伪了.我是这样认为的.

作者: 无欲而为 时间: 2006-10-12 16:13
标题: RE:面试中，你比较希望听到的离职理由是什么？
这个问题的答案只能具体情况具体分析

作者: 冰凉的感觉 时间: 2006-10-12 17:12
标题: RE:面试中，你比较希望听到的离职理由是什么？
说了半天，都等于白说[em03]

作者: 笨笨爱逗点 时间: 2006-10-13 08:47
标题: RE:面试中，你比较希望听到的离职理由是什么？
你希望听到的，多半是应聘者已经斟酌再三的非常合理但不一定真是的理由。

作者: cuizh 时间: 2006-10-13 15:23
标题: RE:面试中，你比较希望听到的离职理由是什么？
离职时的原因很少有讲真话的，有时是因为不好开口，有时是觉得反正已经离职了，没有必要再多说什么。

作者: 卫奇 时间: 2006-10-13 16:29
标题: RE:面试中，你比较希望听到的离职理由是什么？
呵呵,都是乱七八糟的.主观的东西很难有定论

作者: 非帅即酷 时间: 2006-10-18 10:38
标题: RE:面试中，你比较希望听到的离职理由是什么？
非常非常难，一般都会说假话

作者: 靖雯 时间: 2006-10-22 23:55
标题: RE:面试中，你比较希望听到的离职理由是什么？
很难,碰运气吧[em11]

作者: raviou 时间: 2006-10-24 10:08
标题: RE:面试中，你比较希望听到的离职理由是什么？
我的上司限制了我的发展，我的公司没有了发展空间，我觉得我的待遇与我的付出不对称。

作者: 小葱战将 时间: 2006-10-24 13:13
标题: RE:面试中，你比较希望听到的离职理由是什么？
一般都说假的，办真半假。。

作者: lin_leohr 时间: 2006-10-25 17:45
标题: RE:面试中，你比较希望听到的离职理由是什么？
通常是不完全真实的理由，这个要看你当时离职的状态或跳槽的企业性质来事先准备，呵呵．

作者: @超越梦想@一起飞@ 时间: 2006-10-26 15:55
标题: RE:面试中，你比较希望听到的离职理由是什么？
要想听到真实的答案,那你先要相信面试者,如果彼此之间缺乏信任,那说什么都是虚的.如果觉得应聘者没有一点值得可信的地方,那么即使招聘进来也不会影响以后工作的开展,

作者: 邻居小明 时间: 2006-10-27 10:58
标题: RE:面试中，你比较希望听到的离职理由是什么？
一般还是要做背景调查

作者: 烁烁 时间: 2006-10-27 11:01
标题: RE:面试中，你比较希望听到的离职理由是什么？
是个好问题！大家都来谈谈吧！不管怎么回答，面试者最好要能从应试者的回答中看出应试者回答的真假。然后分析或旁敲侧击出真正的答案！

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