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[原创] 中人网猎发布会与专家互动正在进行中......

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发表于 2006-10-10 10:30:00 |只看该作者 |倒序浏览
[color=#FF00FF]今天上午9:08分,中人网猎上线发布会正式进行。[/color] 6 Q+ T& u) X9 w0 P , L* F: O0 W6 \参会嘉宾有: * ^( t, n0 @4 |' D中国就业促进会的副会长陈宇、卓越集团人力资源负责人徐剑、联想集团招聘总监卫弘、sina人力资源总监段东、北师大心理学院院长车宏生、人大公共管理学院副教授李超平先生等,现在各位专家正在进行人力资源招聘方面的专家研讨会,欢迎大家就招聘管理方面的问题与专家进行交流互动。 2 T; |& P2 J* ` s Z# B- S6 \' U) f* Y2 @! C 可以在线跟贴提问并参与讨论!欢迎参与!2 g2 ^2 X5 L, E) Z 5 G! y9 n7 U5 a [URL=http://www.chinahrd.net/AD/myhrd%5F1010/]发布会专题:http://www.chinahrd.net/AD/myhrd%5F1010/[/URL] / J3 I- h( v. ~ ( n7 I; J6 E v$ V+ S7 L, W8 v. i[URL=http://job.chinahrd.net/live/20061010/zb.htm]专家研讨会直播:http://job.chinahrd.net/live/20061010/zb.htm[/URL][EDIT]用户“论坛管理员”于2006-10-10 11:24:43编辑过此帖。[/EDIT]

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中人8周年纪念勋章

沙发
发表于 2006-10-10 10:46:00 |只看该作者

RE:[原创] 中人网猎发布会与专家互动正在进行中......

哈,首先恭喜中人网猎成功上线。我有个疑问,现今,众多商家都在抢招聘市场这块肉。那么中人网猎作为一种新兴的招聘及猎头服务模式,专家怎么来看待这种新兴事物。他给中国招聘市场会带来哪些新气象呢。谢谢!
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发表于 2006-10-10 10:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 中人网猎发布会与专家互动正在进行中......

各位专家,我是一家民营企业的招聘经理,前一段时间公司有个职位网络招聘难以解决,需要用猎头,于是就找了一堆猎头来谈,最后,选定了一家在行业内还算比较好的公司!签了协议,交了预付款,可几个月过去了,那边只给了我几份简历,数量少,质量更没法说,还真不如网上收到的许多简历!催他们,他们说,他们已经很努力了,市场就这样,找不到合适的,但他们还会继续找;这边呢,用人部门也一直在问,看这人何时能够到岗,领导也在问,说都找了猎头了,怎么还招不到呢?/ |6 J! C @" ~6 `+ y4 C T' R5 ]7 _ 5 e. m/ \* f3 F" w 我现在被夹在中间,很不好受!催猎头吧,催了好多次,还这样,要是太那个了,反正已经有几万块的预付了,怕他们一生气,把我的单子搁起来,那我不惨了!不催吧,这个样子,我自己都看不下去,急啊!6 u# t8 m8 a0 V# { , t, y E% J& v* J' Z% N不知各位专家有什么好的建议可以帮我摆脱现在的处境?
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发表于 2006-10-10 10:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 中人网猎发布会与专家互动正在进行中......

我现在的招聘遇到如下问题: 6 G* [! g- m* _' e8 k# Z4 z 1 L$ Y3 T; |( g& m" p$ F1、专场招聘会、大型招聘会效果不理想:人多嘈杂,根本无法在现场与就业者进行交流沟通,达不到现场招聘的效果。而且,我发现,现在去这些招聘会的人员素质有往低层次走的趋势。 8 @4 {5 S2 R0 G# m 7 Y4 X B& p5 T, F2 @8 P2、网上招聘效果也不理想:上次我们招聘行政人员,3天时间收到了500多封简历,很多不相干的或不适合的简历,率选起来非常麻烦,劳神又费事。 ) B% V y2 b) R3 g1 u" ^) e: Q+ ^$ q # \: S6 f: x) K! y5 o. Q0 I但是,招聘分公司总经理的招聘信息,一个礼拜才收到2条信息,而且不符合要求。 ( q( S5 [ [' o, J. u7 s $ S$ k4 H" v( J不知道中人网猎有什么好的模式来解决这些问题呢?
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发表于 2006-10-10 11:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 中人网猎发布会与专家互动正在进行中......

建议采用中人网猎招聘渠道,可以有效解决你面临的问题! * Z; D" n1 b5 x' D, n8 u. Z. f# U& Imsn:jeters21hy@hotmail.com
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发表于 2006-10-10 12:47:00 |只看该作者

好的创意能坚持多久?

中人网猎的创意应该让人拍案叫绝!所谓招聘的第一要素是什么?是资源!没有资源,你就是有张晓彤的N次方的本事,又有何用?巧妇难为无米之炊啊!中人网猎厉害!所有的HR经理都是她的资源提供人,这资源得有多大?天下还有谁是她的对手?当然,有好的创意还不能高兴得太早,接下来的问题就是:好的创意能坚持多久?
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发表于 2006-10-10 15:15:00 |只看该作者

RE:[原创] 中人网猎发布会与专家互动正在进行中......

我是一家民营企业的企管中心,负责运营监控的工作,这是一家房地产公司.内部比较乱,我现在的工作区别于以往人力资源,涉及的面更多,但不能直接接触人力资源工作了,因为那是个与我们不同的部门.不过我感觉公司人员流动异常,各自为正的现象的很突出.说实话,我们这个监控部本身没有调整好,理应做为其他部门的后备力量,不过现在弄的大家都抵触这个部门,因为太权威了,不过这也不是我能改变的事实,我才来的时间很短,而且公司要搬家,如果有合适的招聘职位,希望朋友们联系我呀.我一直从事人力资源工作,2年培训,3年综合管理. " J k1 O% r. S/ _6 B8 m3 U& N我的MSN:ylp_sindy@hotmail.com
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发表于 2006-10-13 11:32:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 中人网猎发布会与专家互动正在进行中......

因时间关系,专家没来及解答大家的提问。对各位网友表示歉意。[em04]
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