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标题: [原创] 竞聘后的郁闷与迷惘 [打印本页]

作者: 海云归南一片 时间: 2006-10-17 11:24
标题: [原创] 竞聘后的郁闷与迷惘
[color=#A52A2A]昨天是周一，我早早地起了床，因为想提前到公司，整理及准备每周一的总经理办公会。所以出门很紧，结果才发现，我每日必佩戴的水晶忘在家里了。于是，这一天怎么想都那么不顺利，很郁闷。都是竞聘惹的祸！ 10月12号，老总从早上开始，分别和所有参选副总经理谈话，我们在外远远的看着。至于谈成什么结果，我也不知道，反正，星期一的例会上，老总一句宣布，打消了多少人的希望，也折杀了多少人的远景。总之，这个任命结果，把原本一个非常成功且有机会的改革拉回到原点！是不是每位老总在改革的最后都会妥协呢？还是每次改革注定就不能一如初衷呢？我有很大的失落和灰心。一位知名管理顾问公司老总和我谈了一段话，摘录如下： ***-------------------------*******-------------------**** 海云归南一片：是陈老师吗？九洲飞龙：是的海云归南一片：在昆明吗？近九洲飞龙：来在外地忙,昨日才回来海云归南一片：那是辛苦了。前段时间请您来公司，主要是因为公司要对现有的副总经理进行竞聘评判，请您来作专家评委的。九洲飞龙：啊？海云归南一片：后来请了几位业内较知公司的老总参加。行政总监、开发总监和金融总监暂时有任命。九洲飞龙：现在不用请行政总监了？海云归南一片：其中的营销总监由老总自已兼任，金融总监先配一名助手，该肋手已经介绍一个给他了。这事真的麻烦您了。九洲飞龙：你工作忙吧,还做的开心吧？海云归南一片：工作还顺利。今天早上老总宣布了竞聘结果，行政总监的人选在公司员工评价和其他副总的评价都不好。海云归南一片：之前好几个副总曾劝我参加竞聘，我以为老总会坚持高要求来选择，所以没参加，现在听到这个结果，心里还真的不服气。九洲飞龙：能做好行政管理的人,应该是一个做人和管理人配合相关部门工作的高手,也是最难的工作。海云归南一片：嗯，非常认同。九洲飞龙：没有阅历,没有肚量,没有心机,没有预知能力的人做不好这个职位是的，我对自已的评价是阅历尚浅，肚里足够，缺乏心机，有较强的计划性九洲飞龙：你是个反应力强,做事有条理的人,但是你不会活稀泥的人,这样做行政总监就会把矛盾集中到自己身上来。海云归南一片：谢谢陈老师这么高的评价，我就是对目前的公司太关注了，所以对本次行政总监的人选有不能认同的想法。九洲飞龙：对和错不是绝对的,是会因人因事因地而变化的,这就要有丰富的阅历来应对了。九洲飞龙：中层管者认真,坚持原则是对的。九洲飞龙：高层管理都能做好平衡是关键的。海云归南一片：呵呵，很认同实践是真理之母的说法！九洲飞龙：嗯，中层，高层的目标及行动还必须一致。九洲飞龙：做好人力资源工作会有很好的前程,真的需要下功夫的。你会不会过于认真了？海云归南一片：呵呵，有点。因为公司人事及行政管理的思路及方法我有很清晰的思考，并有相当程度的认同度。九洲飞龙：有些你看起是对的,可是公司高层不一定认同。九洲飞龙：有些事你认为不能那样做,但是在高层来讲他与你的想法会有不同。九洲飞龙：所以你要学会适应,更要学会管理你的上级呀！海云归南一片：嗯，赞同。在工作中，得先明白领导意图和权衡关键点。呵呵，我现在先在进行“影响老总”的工作模式。九洲飞龙：这种事说不太清楚。九洲飞龙：我们不提倡唯领导意图办事,但是得学会保存自己的实力(就是存在),同时又要维护自己的职业道德底线。否则,在优秀的人也难把工作做好,告别是能力强的人更得注意这方面。海云归南一片：嗯，职场中有些无奈我还是想得通。九洲飞龙：这就是要用阅历和工作来磨砺自己,让自己更成熟。我多年前也在南方做过公司的高管,有不少教训。海云归南一片：不过，好象云南这边的企业确实有很多东西与沿海地有较大的差距，而这些差距存在而且较为强势？九洲飞龙：我个人认为在云南这边做管理,不懂管理是不行的,只懂管理不会变通也是不行的. 海云归南一片：是的，变通是一个缓慢而滞后的过程，这需要好多前辈的教导和实践。九洲飞龙：不用客气,我想我们有相同的工作,所以我们可以谈得来.对很多自己不认同的人和事,我们只能在工作中影响他人,而逐步让他人认同自己罢了。海云归南一片：嗯，好的，谢谢陈老师！ ***-------------------------*******-------------------**** 看来，我还是应该多听取陈老师的一些意见，做人力资源管理这一行，永远都会存在信任与重视倾斜的矛盾，人力资源管理与老板的管理哲学永远都会有不一致的地方。而人力资源又离不开企业或组织，它与企业的现状及需求也一样会存在不可平衡或一致的统一，那么，若真是离开这家企业了，另外的公司就一定不会再次发生这样的矛盾了吗？我想起了台湾著名旅游协协会主席、《总裁狮子心》的作者严长寿先生的一句话：抱最大的希望，为最多的努力，作最坏的打算。这应该就是我要的心态和面对的准备吧！ [em46][em46][em44][/color][EDIT]用户“海云归南一片”于2006-10-18 15:30:51编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 海云归南一片 时间: 2006-10-17 11:26
标题: RE:[原创] 竞聘后的郁闷与迷惘
本人博客：http://blog.sina.com.cn/u/1251562812 我参加一个HR博客评比，http://award.goiee.com/usershow.php?uid=uGain453359607498c请帮忙投几票，如果能请您的朋友加入，那就非常感谢！

作者: 飘零的秋叶 时间: 2006-10-19 10:33
标题: RE:[原创] 竞聘后的郁闷与迷惘
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作者: 海云归南一片 时间: 2006-10-19 15:07
标题: 续--作为HR的牢骚心情
毕业都七年了，还什么都没做成； 29岁过后就是30了，还什么都没立成；唉，岁月如风，生命似舞曲啊！但无论怎样，都没有在HR从业过程中的辛酸多。有很多老板对人力资源管理心口不一，也有很多朋友对自已选择作HR褒贬不一，当然，只有自已才知HR的为难与不易！正如一位同行所言：如果作人力资源管理那么容易，估计全都跑来干HR了！说的是实话。面对工作中的种种不利，尤其是老板的不认同，其他高管的不以为然，若还有一个外行领导，人力资源部的前途就真的是未卜难测，自然，也就会有些许或多或少的牢骚。这行同行说:经常在现实或者论坛碰到朋友或者网友在发牢骚，高呼“我们老板太垃圾了”，“这工作没法干了”，听得多了也就惯了，然后就厌了。既然感觉没法干了，只有两种选择：第一，有合适的机会赶紧闪人，不过闪人时最好想清楚，天下乌鸦一般黑，在哪都有可能遇到类似的情况，不是说“幸福的生活总是相似的，不幸的生活各有各的不幸”吗？用俺家乡话来说就是“谁家的锅底都是黑的”，如果HR容易的话，估计全跑来干HR了；第二，如果暂时跑不了路，就忍着吧，反正在哪都得忍，与其天天发牢骚，叫苦连天，不如能做多少尽力做多少，毕竟工作是给自己干。发牢骚是中国职业经理人最容易犯的错误，也是很不专业的表现，俺就犯过这错误。尽量少发牢骚吧，一不利于工作，于事无补；二不利于身心健康；三是小心发牢骚形成习惯，遗害终身，后患无穷。道佛修身，儒法成事，凡事想开些，看淡些，磨圆些，做实些，你就能快乐些，成功些，活久些。我常这样安慰自己，愿共勉。（摘自羁旅的博客）是的，《总裁狮子心》的作者严长寿先生那句论断确是经典：如果你不被环境给接纳，那么，纵你有天大本领，无限才干，你还是输了，永远不会成功。所以，为了把牢骚这为动力，我将参照以下指示，主动适应变化： *如果怕他，就去研究他； *不祈求任何事情一帆风顺，只希望当事情发生后，还能有勇气去面对！ *只要相信，从事没有绝望！如果你有同感，请在我能参赛的博客上投我一票！非常感谢！ [URL=http://award.goiee.com/usershow.php?uid=uGain453359607498c]http://award.goiee.com/usershow.php?uid=uGain453359607498c[/URL] [IMG]http://award.goiee.com/images/top.gif[/IMG][EDIT]用户“海云归南一片”于2006-10-19 15:14:07编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 当前状态 时间: 2006-10-24 11:02
标题: RE:[原创] 竞聘后的郁闷与迷惘
刚看到楼主的帖子看来暖暖还是会出现中人的要去吃午饭了海云和暖暖要幸福啊

作者: crystalwxq2004 时间: 2006-10-24 11:29
标题: RE:[原创] 竞聘后的郁闷与迷惘
抱最大的希望，为最多的努力，作最坏的打算*如果怕他，就去研究他； *不祈求任何事情一帆风顺，只希望当事情发生后，还能有勇气去面对！ *只要相信，从事没有绝望！

作者: wnrs 时间: 2006-10-24 12:15
标题: RE:[原创] 竞聘后的郁闷与迷惘
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作者: 海云归南一片 时间: 2006-10-26 17:54
标题: RE:[原创] 竞聘后的郁闷与迷惘
好久没见到当前状态了，一切可安好？你也参加一下这比赛嘛！

作者: 当前状态 时间: 2006-10-26 20:55
标题: RE:[原创] 竞聘后的郁闷与迷惘
厄什么比赛啊？

作者: 海云归南一片 时间: 2006-11-2 17:22
标题: RE:[原创] 竞聘后的郁闷与迷惘
人力资源专业博客比赛啊！这么大的事，你竟然不知道？！ [em16]你这么资深的HR，怎能错过？！ [em31][em31] 呵呵，不过，看在你为我投票的份上，我强烈支持你参加！

作者: zengli 时间: 2006-11-2 22:55
标题: RE:RE:[原创] 竞聘后的郁闷与迷惘
关键是如何找到平衡

作者: ringtan 时间: 2006-11-7 17:33
标题: RE:[原创] 竞聘后的郁闷与迷惘
[em01]

作者: 记住历史 时间: 2011-4-8 17:01
说起来容易做起来难，有几个能面对升职加薪的诱惑而不动心的呢？

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