中人网
标题:
[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
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作者:
flingfish
时间:
2006-10-20 11:07
标题:
[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
下午1点35分（上班时间1点半），偶然去一间办公室转悠，发现某位员工还在带着耳机在网上看电影。他也看见我了，马上把耳机摘下来了，红着脸。我当时没吱声就走了出来，装作没看见/
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大家说说，这种情况该处罚吗？怎么处罚？
作者:
世举
时间:
2006-10-22 17:03
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
就装作没看见吧！
作者:
似冰似火
时间:
2006-10-22 20:09
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
呵呵。。。这人平时怎么样啊？如果还可以就放过人一马吧
作者:
晴空霹雳
时间:
2006-10-23 11:03
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
不要只想到处罚了！或许他的工作强度不够？该做的已经做完了！要人性点，解决更本问题才对！
作者:
lily81
时间:
2006-10-23 11:27
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
严厉处罚，以儆效尤
作者:
西北汉子
时间:
2006-10-23 13:57
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
现场有无其他目击证人？如果有，一定要依据制度给予处分，因为这不是你们两个人的问题了。如果没有，视其态度情节等可以不予处罚，但必须进行违纪谈话，让他明白这是法外施仁下不为例。
作者:
山风888
时间:
2006-10-23 14:21
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
沟通后处罚。
作者:
尤文图斯
时间:
2006-10-23 15:57
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
你知他知就足够了，如果再次发生这样的事情，就该和他说再见了。
作者:
rongna
时间:
2006-10-23 16:43
标题:
无
自己工作安排的不好，还怨员工看电影。
作者:
大漠雄鹰123
时间:
2006-10-23 22:19
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
沟通后处罚，说明原因，或者警告他一下。
作者:
* . *
时间:
2006-10-24 01:44
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
如果现场只有你们两人，要跟他讲做样做公司是不允许的以后要注意点，下次如果再碰到就要按公司规定来处理了[em04]
作者:
flingfish
时间:
2006-10-24 09:45
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
他们办公室有三个人，别人在做什么我还不是很清楚，但是那两个人肯定知道他是在看电影的。
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现在有点难办了[em04]
作者:
raviou
时间:
2006-10-24 11:51
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
要看公司的规章制度是否有明确规定禁止这些行为，以及对违反的处罚方式。
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否则，举证时会有一定难度。
作者:
crystalwxq2004
时间:
2006-10-24 13:08
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
在管理工作中，处罚不是目的。最主要的是让员工能自觉遵守公司的各项规章制度。我觉得可以从侧面了解一下，如果他以前也出现过上班时间看电影的情况的话那么在这次应将其找到单独的地方沟通处罚，如果只是偶尔这一次的话我建议用适当的方式沟通后看以后的表现。还有要在员工中重申相关的制度，提醒后如有人再犯则按相关制度来处理。我觉得人力资源管理工作中应体现相应的人性化管理
作者:
mrmayou
时间:
2006-10-25 16:05
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
看过头了。。口头警告。
作者:
笨笨爱逗点
时间:
2006-10-26 09:33
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
执行力要强，必须要沟通处理。
作者:
漂亮小猪
时间:
2006-10-29 19:36
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
我会直接告诉他：他的行为是不对的，希望他好好反省，不要有下次。
作者:
虞崽崽
时间:
2006-10-31 16:46
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
不针对个人，针对整个办公室的工作人员强调工作日常规定，不知可否？
作者:
xuemin0418
时间:
2006-11-2 10:18
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
严厉处罚
作者:
蒙娜丽娜
时间:
2006-11-2 10:35
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
呵呵,可以通过局域网电脑里或私下里告知其违犯了公司制度,警告一次,下不为例.这也可以做为拉票的一个方式.他既然看见你立刻摘下耳机并脸红，说明他知道错啦，给他一次机会吧
作者:
￠阿Ben→
时间:
2006-11-2 17:06
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
有公司规定的,先沟通,然后按照公司规定来执行.
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让该员工心服口服.
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没有规定的,还是要沟通,需要不需要处罚,再做定断.[em08][em08]
作者:
wingxu
时间:
2006-11-2 23:36
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
这样要论情况而定,我觉得最好是找这个员工进行过沟通后再做相应的处理,这样会比较适当.如果这个员工承认错的态度较好,而且还做出了相关承诺的话,可以放他一把,下次再犯的话就可以找一个名正言顺的理由处置他了.别一方面也可以通过资讯部对电脑进行不定时的抽查,防止员工再进行与上班无关的事情.以免造成恶性循环的后果.
作者:
沧海
时间:
2006-11-5 10:26
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
可警告一下，下次遇到这种情况按规定处理
作者:
Ceriser
时间:
2006-11-6 20:50
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
让他写检查，说明原因。情节严重再处罚
作者:
李艳妮
时间:
2006-11-7 16:27
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
如有公司规定，按公司规定处理。
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如果以前没有可以通过沟通，写检讨方法，起警告作用。
作者:
yunxiaojushi
时间:
2006-11-7 17:25
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
如有公司规定，按公司规定处理。
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如果以前没有可以通过沟通，写检讨方法，起警告作用。
作者:
蚂蚁洞
时间:
2006-11-8 13:49
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
刚上班，，就放人家一马了。。[em04]
作者:
looselace
时间:
2006-11-10 20:05
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
看看这个你就有体会了：
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两个人过日子，难免因为生活习惯的不同而磕磕碰碰。于是夫妻双方往往迫不及待地想要去改变对方的习惯，以适应自己的生活方式。但遗憾的是，双方为了改造另一方而使出浑身解数筋疲力尽时，收到的效果往往微乎其微。是的，我们都需要对方做出一些小小的改变，让我们的生活更加和谐，但是，我们在改变对方的时候却需要一点小小的技巧和智慧。美国女作家艾米·舒瑟兰用自己的婚姻生活作为例子，讲述了她和丈夫相互改变对方的过程，也许这些别出心裁的方法对于我们中国的家庭也会管用。
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驯兽员的惊喜发现
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那天，当我在厨房里洗碗的时候，我的丈夫走到我的背后，烦躁地说：“你看到我的钥匙了吗？”他闷哼着走了出去。我们的狗狄柯西站在他的脚边，为它主人的心烦意乱而感到惴惴不安。
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如果在过去，我会立刻关掉水龙头，跟着狄柯西，一边找钥匙并且一边小声地安抚丈夫，让他不要担心，钥匙会自己跑出来。但其实我这样做只会让他更加生气，于是，钥匙不见了这么一桩小事马上就会变成了一场好戏，主角是我们俩，再加上我们那条可怜的小狗。
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可是现在，我专心致志地洗涮着手上的盘子。我既没有转过身去，也没有搭理一声。我正在使用的是从一位海豚训练师那里学来的技巧。
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我是爱我的丈夫的。他喜爱阅读，富有冒险精神，说话时带着一点歇斯底里的北佛蒙特口音。我们结婚十二年了，他的话仍然常常把我弄得哭笑不得。
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但是他也非常健忘，做事丢三落四，喜怒无常。每当我在厨房里专心炖着平底锅里的食物的时候，他就会跑到我的身边转来转去，问我有没有看过《纽约时报》上的各种文章。他常常在这里那里留下一团团揉皱的面纸。他有严重的耳背，可是每当我在屋子一头自言自语的时候，他会在另一头高声叫：“你在说什么？”
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这些芝麻绿豆的小事构不成分居和离婚，但累积起来，却足够侵蚀我对斯科特的爱。我要──我必须要──把他弄得完美一点点，让他成为一个少跟我过不去的伙伴，不会让我在餐厅里等得发慌，让我比较容易去关爱他。
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于是，我像很多过去的妻子那样，把汗牛充栋的指南大全抛诸脑后，开始着手改进他。自然，不断的唠叨只会让他变本加厉：他驾车的速度没有慢下来，反而更快了；胡须刮得少了，而不是多了；他那脏兮兮的自行车搁在卧室里的时间，比任何时候都长。
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我们一同去找了个顾问，希望清理掉我们婚姻里的角角落落。这位顾问根本不理解我们发生了什么问题，老是称赞我们的沟通有多好。我放弃了。也许她说得对，我们的结合比大部分人都好。我只好听天由命，任由不大不小的忿怨或是偶尔爆发的互相挖苦挥之不去。
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不久，奇迹发生了。
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我为了要写一本关于驯兽师训练学校的书，从缅因州跑到了加州，花了一些日子看那里的学员是怎样把看来不可能的事变成为可能的，例如：教导狗按着命令两腿站立旋转，教导美洲狮乖乖地引出爪来剪趾甲，教导狒狒踩滑板。
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我全神贯注地聆听职业驯兽师讲解，怎样教海豚空翻，教大象绘画。慢慢地我领悟到，这些技巧也可以应用到那一顽固而可爱的物种──我的丈夫──的身上。
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奖赏好的行为
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我从驯兽师身上学到的主要课程，是要奖赏我认为好的行为，而不要理会我不喜欢的行为。毕竟，老是责备是不能让一只海狮学会用鼻尖停球的。这个方法也同样适用于丈夫们。
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回到缅因州，每次斯科特把一件穿过的衬衣投进脏衣篮里，我就感谢他。如果他投进两件，我就吻他一下。同时，我见到地上满是泥土的衣服，不出恶言，跨过去就算，尽管有时候会一脚把它踢到床底下。但随着他对我的欣赏感到得意，堆积的脏衣服也就减少了。
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分析对方
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我又像驯兽师那样，开始分析我的丈夫。称职的驯兽师对一种动物从解剖结构到社会结构都知无不尽，要了解它怎样思想，喜爱什么，不喜爱什么，做什么容易，做什么困难。例如，大象是群居动物，因此有等级习惯；它不能跳，但能以头倒立；它只吃素。
作者:
looselace
时间:
2006-11-10 20:05
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
斯科特这种“动物”独来独往，但是个优等的雄性。对等级，他是接受的，但对集体则不那么接受。他有体操运动员的平衡力，但动作缓慢，特别是在穿戴整齐的时候。滑雪的本领，与生俱来；准时的习惯，总培养不了。他是杂食者，如驯兽师所说，由食物驱动。
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我一旦认识到这些，就停不下来了。在加州的驯兽师学校里，我一边用笔记记下怎样教一只鸟走路，怎样教一头狼接受我是狼群中的一员，一边琢磨着：“这一招可以用在斯科特身上。”
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循序渐进
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我采用的是驯兽师所说的“循序渐进法”，在训练一个新的动作时，对每个小小的进步都给予奖励。你不可能要求一只狒狒可以一下子学会打空翻，同样，你不可能给一个捡拾起一只脏袜子的老公一声赞美，就期望他以后把脏袜子都捡拾起来。对狒狒，你先奖它一个果子，然后大一点的果子，再然后更大的果子。对我的丈夫斯科特，我开始时对每个好的所为都称赞一下，例如驾车的时速慢了一小时，往脏衣服篮子投了一条裤子，或者做什么事准时了。
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培养“不兼容行为”
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有一次同学员们进行野练，我听到一位职业驯兽师讲述他怎样教非洲的羽冠鹤不要飞落在他的头上和肩上。他先去训练羽冠鹤飞落在地上的垫上。他解释说，这叫做“不兼容行为”，一个简单而实用的概念。
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驯兽师并没有教羽冠鹤不要飞落在他身上，而是教它另一些动作，而如此一来，那不希望发生的动作便做不来了，因为羽冠鹤无法既飞落在驯兽师的身上，又飞落在垫上。
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在家里，我给斯科特设计了一些不兼容行为，好让他不要在我煮食的时候老来添烦添乱。为引导他离开炉子，我在厨房的另一头为他准备了大捆芹菜去切，又或者大块芝士去刨。有时又在另一头给他备好一盆薯片和酱汁。我很快便见到成效，我煮菜的时候，再没有斯科特在身边窜来窜去了。
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避免激励效应
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我又跟学员到圣迭戈的海洋世界去，那里的海豚训练员给我介绍了“避免激励效应”。每当海豚犯了什么错误，训练员不会作出任何反应；他木然站着几秒钟，小心不要去看它，然后做自己的事。这是因为，任何反应，不管是正面的还是反面的，都会激化一个行为。如果一个行为得不到反应，它通常会自然而然地消失。
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我在笔记本的边上注上：“在斯科特身上试一试。”
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斯科特很快又故态复萌，又在屋子里到处翻，找他的钥匙。这时，我一声不哼，手上的活一点不停。要保持心平气和，可要相当的克制，但效果是立竿见影的，叫人吃惊。他的脾气没有像平常那样的火爆起来，而且很快就泄了气，就像消失得很快的风暴。我有一个冲动，觉得该抛条小鱼给他作奖励。
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这一刻，他又来了，我听到他在屋子里翻箱倒屉，窜上窜下。我在厨房里不动声色。不久之后，一切重归平静。接着，他走进了厨房，手里拿着钥匙，平静地说：“找到了。”
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我动也不动，高声说：“好啊，回头见。”
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带着我们也平静得多的狗，他出门去了。
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“错不在动物”
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经过两年的驯兽训练，我的婚姻和顺了许多，丈夫“可爱”了许多。过去，我总把他的过失放在心上，把他到处乱扔脏衣服看作是冒犯，是他对我不够关心的标志。但把丈夫看作是外来物种，让我得以疏离一些，好客观地审视彼此间的差异。
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我谨记着驯兽师的格言：“错不在动物。”每当我的训练达不到目的，我不会埋怨斯科特，而会自我脑震荡，思索新策略，寻找更好的不兼容行为，和应用更小步的循序渐进。我仔细分析自己的行为，思考我的行为会对他造成什么负面的刺激。我承认，有些行为太根深蒂固了，属于本性难移。你总不能叫一只獾不掘坑，你也不能让我的丈夫不再丢钱包、丢钥匙。
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专业人士说，动物也能应用训练之道，并以其人之道还治其人之身。我家的“动物”也一样。随着训练技巧成效卓著，我忍不住告诉丈夫我在做什么。他一点不介意，反给逗乐了。我把有关的技巧和专门名称给他作了讲解，他吸收了，而且吸收得比我想象的还要好。
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去年秋天，我步入了更年期，这不仅让人郁闷，也令人痛苦。我知道，我得要点抚慰。连续几星期，我的牙肉、牙齿、上下颚和鼻窦都抽痛。我不断诉苦，高声地诉苦。斯科特保证，我不久就会适应过来的。可是我没有。
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一个早上，我又开始抱怨我有多不舒服了。斯科特只是瞟了我一眼，不发一言，头也不点一下。
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我一下子泄了气，走开了。我接着明白是怎么回事了，回过身来问他：“你这是给我来‘避免激励效应’的一套吗？”他没有回应。“你是在这样做，对吗？”他终于微微一笑，可是，他的“避免激励效应”已经起效了。他开始学会以彼之道，还施彼身了。
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hr必须摘下理论的橡皮手套，脱下理想的白色大褂，卷起学院的裤脚，放下专业的面子，在实践的田间耕作。----looselace
作者:
习聃
时间:
2006-11-13 10:05
标题:
有意思
这个话题挺有意思,值得讨论呀.
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如果他是你的直接下属,这事我要管,不论做没做完工作;
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如果不是当作没看见.
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再来说第一种情况:如果是你的直接下属,该怎么管?这里要搞清一个前提,不管就意味风气以后不太好,管了,可能会出现两种情况,一是当时他不吱声马上关掉电影,心理会有很多想法;二是他吱声了并顶撞,你一定没面子.第一种情况的管法你可以私谈,谈得技巧是假装传递其它员工的看法,主要影响不好.第二种情况要点儿艺术,当时直接说肯定不好,得先找自己的原因,此人光天化日之下敢看电影,必不是一般人,一般情况下不是老总(老板)的亲戚就是居功自傲的人.当时装没看见最好,而后假装找大领导(老总或老板),实际上你只是随便提提而已,但当他的面要说得严重些,当然这个过程也要因人而已,大伙儿体会[em07]
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不好意思,说了这么多,大伙一定觉得俺"鬼"的很,实际上我吃过这个亏.欢迎高人指教.
作者:
qinkai
时间:
2006-11-13 13:25
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
是不是处罚要看实际情况，首先是这个员工的一贯表现，我觉得这个占很大的比例，因为你已经强调时间了，上班时间是一点半，你抓到他是一点三十五分，超了五分钟。也许是因为电影太精彩了让他本来打算一点半开始工作的计划被抛于脑后。
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如果你是hr的话，在岗位评价、绩效考评的时候就要注意他的工作是不是满负荷的，工作时间是不是被充分的有效利用了。
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但是，口头警告一定要有的！
作者:
ringtan
时间:
2006-11-13 14:08
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
这也没什么，提醒他以后注意一点就好了，不一定要处罚
作者:
liux_miss
时间:
2006-12-5 21:17
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
看公司的文化和提倡的行为，然后根据员工个性特点做反应。
作者:
蓝飞儿
时间:
2006-12-9 16:46
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
如果是第一次可以给警告，现在都是人性化管理。
作者:
jessica_zhlf
时间:
2006-12-26 21:57
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
五分钟...唉,这就是各位口口声声称赞不休的人性化?
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哪一个老板或者员工敢负责任地说,我每天八小时上班从来不开一点点小差,我连上厕所喝水都是卡着秒表去的?
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我觉得这个时候最好的做法就是表情严肃地看他一眼,然后什么都不说.[EDIT]用户“jessica_zhlf”于2006-12-26 22:12:34编辑过此帖。[/EDIT]
作者:
yezi_una
时间:
2006-12-27 18:34
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
同场合吧，如果当时有其他人在场，那是肯定要罚的，但是必须事先沟通。
作者:
木鱼声声
时间:
2007-1-11 12:45
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
你的做法是对的！既然他已红脸，说明他是自觉之人，偶尔为之，自当原谅。常有者则应罚之。
作者:
飞翔乖乖
时间:
2007-1-11 19:38
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
第一次警告~~
作者:
spring1166
时间:
2007-1-12 16:59
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
是不是你们单位的工作比较轻松，还是他本人的工作任务不重，平时领导管理也不严，出现这种情况也不要一味地想到处罚，要从岗位设置上着手，看看是不是该给他增加一些活，或者换个工作岗位了？
作者:
粗线条
时间:
2007-1-16 14:24
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
既然你抓他在看电影后,又装着没有看见就走了,这次就不能再处罚了.建议从公司制度上看看,是否有这个制度(看电影受处罚）；再与员工本人沟通和直接主管沟通，是不是工作不饱满．
作者:
拉拉貝熊
时间:
2007-12-18 10:39
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
其實他已知錯，私下找他談談，講明情況，告訴他只有這一次，給他講明利害，如果再發現就一定要按規則辦了。我想如果他有自尊，不會再有下次了，如果真有下次，你按規則處罰他也講不出什麼了。不是嗎
作者:
fxpown
时间:
2007-12-18 13:24
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
确认该员工已经得知你看见他在电影，而周围的同事并无察觉的，在办公室等他来承认错误，至下班时间未来的，直接面谈，按制度处罚。
作者:
ywhherb
时间:
2007-12-18 14:51
标题:
提醒是必要的，处罚视情况而定
提醒其违规是必要的， 要不要处罚就要视员工性格、日常表现而定了。
( S& x& {" r0 @8 A& G* p
公司的处罚规定是一定要有，但执行处罚的时候要讲究一定的艺术性。毕竟处罚不是目的，维护工作秩序才是根本
作者:
adamsyoung
时间:
2008-1-2 14:02
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
先找自己的原因 在找员工的原因 在作决定
作者:
悟空·行者
时间:
2008-1-2 19:11
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
不能视而不见……要处理，但需要讲究艺术性……以维护秩序为最终出发点[em25]
作者:
纯净水
时间:
2008-1-11 13:56
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
告诉他的上级,让他的上级根据公司制度处理
% m" n6 @3 P# a# i
1维护公司制度的严肃性
' R2 M/ B+ U- B
2考察上级的领导力
作者:
ricky9604
时间:
2008-1-20 14:41
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
[em04]
作者:
傲慢D影子
时间:
2008-1-20 17:00
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
我看了前面的评论大多围绕这个员工来说事，一般情况下，中午休息到上班这个时间虽然是一点半这个点，可是由于上午的工作过后一般人比较疲乏，或者经过中午休息（吃饭、看电影、聊天、午休等等）一时还没有回到工作状态中来，这个从人性化上来考虑，是可以接受的，但是从制度上来说是不可以接受的，遇到这种情况，你千万不要声色俱厉或者杀鸡给猴看，不要刺激他的情绪，因为这个时候他的大脑应该还处于比较兴奋的状态，如果你过于严厉批评，我想他会记恨你的。但是你可以在第二天或者下午下班的例会中提出来，提的时候你可以再虚拟一个这样的例子来，比如睡觉啊，聊天啊等等，和他的事情一块来说，让他觉得你不是在刻意针对他，也让别的员工在思想上重视起来，这个时候再强调制度，我想肯定会有效果的。
作者:
小甜甜布兰妮
时间:
2008-1-21 16:25
标题:
RE:[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
什么电影？好看吗？
作者:
云笑雪
时间:
2008-1-30 00:16
标题:
回复：[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
记得去年股市行情很好的时候讨论过上班炒股的问题
6 `7 G% ^4 w2 B# k6 H; J+ o' ^
有些单位是直接明确禁止上班炒股
* v9 X# s: i5 R3 n
有些则是每天专门开辟一个时间段留给员工操作股票
0 ?& d8 f$ k" m/ q; Q, y" @
管理上的问题，是堵是疏要看具体情况而定，不应该都一棒子打死
" C6 `# k9 [ `/ K
作者:
SeanTsang
时间:
2008-2-25 14:43
标题:
回复：[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
反省自己，是什么导致他上班看电影
! b# q2 w. n9 `9 T( N2 Q0 A
如果工作已经完成，就是公司安排不合理，人家闲得无聊看看无妨，但是可能影响其他正在工作的人
3 x7 V* F6 P0 u: F4 e- u8 f
另外公司是怎么能让员工在上班有电影看的？管理不严啊
作者:
rosehb
时间:
2008-2-25 15:57
标题:
回复：[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
沟通,找原因,解决!
作者:
highjoy
时间:
2008-5-23 13:18
标题:
回复：[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
我认为，如果你通过MSN或QQ或邮件的形式提醒下次注意，我想他以后是会注意的，至少你看到他的时候，他脸红了，知道自己错了。
# {! b/ j. j/ S) H
如果你事后狠狠地批他一顿，我想他可能会记恨你，或是认为你没有给他面子，尽管是他的错，但这只是个小错。
作者:
风前絮
时间:
2008-5-23 18:44
标题:
回复：[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
开除~~~~~~~~~~~~~~~~~杀一儆百
作者:
宠着小猪
时间:
2008-5-24 09:34
标题:
回复：[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
视其工作性质和个人关键性决定
作者:
大漠雄鹰123
时间:
2008-5-26 09:04
标题:
回复：[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？
沟通后处罚,处罚方式:警告.并说明如果再犯,将严格处理.
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