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标题: 北京培训公司状况咨询 [打印本页]
作者: 夭桃    时间: 2006-10-23 15:43
标题: 北京培训公司状况咨询
各位精英： 0 y4 C" L: R( U+ {0 t; {& T 现在的培训公司门槛太低，鱼龙混杂，搞得我们做培训的一头雾水。请问哪位可以指点一下北京培训公司的状况。比如哪个公司做内训最好，哪个公司公开课最棒。% X- f. V0 F0 K; l 请前辈们指点一下啦。多谢。[em07]
作者: xuetea    时间: 2006-10-23 17:27
标题: RE:北京培训公司状况咨询
普尔摩不错，涛涛最恶心，台湾人太扣，与他合作能烦死你
作者: 夭桃    时间: 2006-10-23 17:58
标题: 不知影响力底细咋样
听说影响力做公开课不错，不知是不是谣传[em35]
作者: xuetea    时间: 2006-10-27 13:00
标题: RE:北京培训公司状况咨询
影响力听过的，好像还不错
作者: daminghu    时间: 2006-11-10 16:29
标题: RE:北京培训公司状况咨询
了解一下.
作者: 过往行者    时间: 2006-11-16 15:10
标题: 先不要慌
先不要慌,要理性的分析. 9 L! ~2 D( m/ e! P * x6 ` h6 g$ l6 v; Z+ J9 F# d首先,先登陆公司网站,小公司的网站质量很差,因为实力有限,也做不出质量太好的网站.有公司花十万做一个网站,有公司花二三百做一个网站,您感觉哪家公司实力会强一些?" E, o. w% _$ h$ I0 b6 x 8 w" R7 g1 }. ~2 D( N其次,看细节和流程.大公司的流程是非常详细而且成熟的.小公司的工作流程是非常粗而不成熟的,想到哪做到哪的.通过你和销售人员的接触去感受他们公司的实力. $ F; N. z. h. F9 n( N5 ~( P 3 `! R1 `3 ~3 Q# X# g5 e' b( L还有,对方销售人员初次给你打电话推销他们产品的时候,你先不要说你公司需要什么,而是让他来介绍自己公司所擅长的.因为一家咨询公司做到大而全是不可能的.任何一家公司都有自己擅长的一块. 5 g5 d( z1 k4 r* y6 c2 a1 z. `% f5 q% _" I 不要被人乎悠咯,呵呵!!& B. ]! D2 ^& e0 V. J% {$ K+ q, c ]9 ]; [' x5 j$ ?' f( J6 m7 q MSN:danny1980113@hotmail.com[em08]
作者: little-wormVIP    时间: 2006-11-23 12:50
标题: 回
[quote]以下是引用夭桃在2006-10-23 17:57:42的发言9 F {% M, S8 D( M+ i! k 听说影响力做公开课不错，不知是不是谣传[em35]9 m# C- X/ q' b. L+ q **************[/quote]$ k' }- q6 y, a- \" n& i4 l6 h 我们公司买了影响力的培训卡 ; L4 B4 a# n% B5 f+ M3 j我去听过几次& k9 A+ G& T% X2 f' x0 f' @' A; m 有几个老师是很知名的的大牌 ) A& z" ]( X6 G7 Z影响力很会造势的 - \" w: {2 B9 B& S. m每次课程气氛都特别的热烈
作者: 黑山道长    时间: 2006-11-23 13:06
标题: RE:北京培训公司状况咨询
内训自己做，外训不用做～～～～～～～给钱，买书，自己看～～～～省事，效果好～～～干嘛非要让一个公司里的所有人都成卡耐基？？够用就行了～～～大部分这种培训在俺看来都是忽悠钱的～～～～～～～ & ]. i; s4 b8 U$ T/ l如果真是铁了心的做，那去安利或随便一个保险公司拉个讲师过来～人家那才叫专业！专业忽悠～～～
作者: wangxiaoxiao    时间: 2006-12-19 08:15
标题: RE:北京培训公司状况咨询
个人感想,现在的咨询公司应当都差不多,大的培训机构的业务范围广,大部分以咨询项目为主,对内训和公开课只是其中的一项业务而已,我的建议自己联系教师或点名聘请教师,把价格压下来,其他的需求调查\效果评估\培训实施等自己做.
作者: 哥哥大钟    时间: 2006-12-21 10:13
标题: RE:北京培训公司状况咨询
[em31]
作者: dream5348    时间: 2006-12-21 23:27
标题: RE:北京培训公司状况咨询
选择标准的关键不是公司实力,而是在于讲师是否适合本企业,最适合的才是最好的! 个人认为培训公司都差不太多, 效果主要来自于讲师和后期跟进,同时,本企业的需求调查和分析/训后的效果评估也非常重要,要不培训的内容不会很好的被受训者吸收,那费用就很有可能打水漂, 结果就是:培训没用,想在和培训机构合作,内部就会有阻力!
作者: 二狗哈哈    时间: 2006-12-22 09:17
标题: RE:北京培训公司状况咨询
了解一下.
作者: gaolei_77    时间: 2006-12-25 18:09
标题: RE:北京培训公司状况咨询
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作者: 烁烁    时间: 2006-12-26 10:11
标题: RE:北京培训公司状况咨询
俺不是北京的hr



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