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标题: [原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？ [打印本页]

作者: lin_leohr 时间: 2006-10-26 11:32
标题: [原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
引子：招聘中浏览、筛选、保存、使用简历是一个很花时间的工作，请大家分享一下在这方面的经验。话题：1、在招聘中怎么保存和使用简历？2、简历统计中你会注意汇总哪些人事报表所需要的数据？ [em05]

作者: lin_leohr 时间: 2006-10-26 11:33
标题: RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
我先开个头，呵呵我的处理方式是： 1、处理电子版的方式：将符合初选要求的简历按投递时间划分,再按部门,应聘职位放入子文件夹.另外制作一个总表（包含面试编码、姓名、性别、年龄、籍贯、毕业院校、工作年限、应聘部门、应聘职位、联系方式、面试时间、复试时间、简历来源、投递时间等等）,在总表EXCEL中另建一个目录联结到总表,目录以投递时间为准. 2、纸式的简历将符合要求和储备的全部输入电子简历模本后按以上方式处理。不符合要求的销毁。 3、简历维护:每月抽时间维护储备简历;已经使用过的简历在总表中记录考核过程或使用情况. 4、其他：每月统计相关人事报表需要数据。（待续） [em05]

作者: xuetea 时间: 2006-10-26 12:36
标题: RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
个人认为，简历统计没有必要，但对于比较不错的简历，可以建立一个后备人员信息库，等到公司有相关的需求时再用！

作者: lin_leohr 时间: 2006-10-26 12:45
标题: RE:RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
简历统计数据的目的是为招聘渠道的评估提供参考。

作者: xuetea 时间: 2006-10-26 13:27
标题: RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
我觉得关键不在于简历的数量，而在于质量！比如51job的数量很大，但大多数都是无用的，数量再大，有何用！再说了，现在三大网站的后台都有简历数据统计与分析功能，你可以了解一下！

作者: 雪花飘落 时间: 2006-10-26 13:40
标题: RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
xuetea版主的话让我想起来另外一个问题，大家觉得在广东地区哪些招聘网站效果较好？针对一般、中、稍高点的职位？

作者: lin_leohr 时间: 2006-10-26 18:29
标题: RE:RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
那个统计数据参考我看过,有一定的参考价值.

作者: 火之舞者 时间: 2006-10-27 10:18
标题: RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
你认为建立所谓的后备人才库有用吗？你们的工资足够吸引人家跳槽吗？这不是变相鼓励员工跳槽吗。还不如建立自己的企业内部才人库。深圳这边就是玩虚的行

作者: xuetea 时间: 2006-10-27 11:06
标题: RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
广东那边不是有卓博人才网和中国人才热线吗？听说中国人才热线的效果还不错！

作者: xuetea 时间: 2006-10-27 11:12
标题: 呵呵！
当然，是否建立人才库纳要根据企业的具体情况而定！从我个人一年来的运作来看，效果还是不错的。从去年11月至今，我所招聘到的人员里边，有1/3都是从人才库找到的。进入人才库的可能这么几种人： 1、条件不错，但目前职位比较低，不太适合他； 2、条件稍差一些，但可能以后会有别的职位适合他； 3、符合招聘要求，但目前空缺职位有限； 4、薪酬沟通暂时未达成一致，但以后可能会考虑。

作者: 傍晚的集市 时间: 2006-10-27 17:10
标题: RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
我公司很重视人才储备目前我也是使用电子档案来完成

作者: cathy_ni 时间: 2006-10-28 11:37
标题: RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
内外部人才储备都是比较重要的！

作者: champagne 时间: 2006-10-28 13:19
标题: RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
纸式简历变成电子简历模版可能缺少了原简历的个性阿~

作者: 月朗心 时间: 2006-10-29 00:20
标题: RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
这种方法是好，可我认为太花时间了。

作者: 山风888 时间: 2006-10-29 07:12
标题: RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
招聘成本评估做过一次，感觉用处不大。

作者: 小符合 时间: 2006-10-29 17:09
标题: RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
我觉得建立人才储备是必要，我公司对哪些条件不错的，就象xuetea几种情况储备，效果还不错。

作者: 猫不会飞 时间: 2006-10-30 14:43
标题: RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
卓博，现在也不是很专业，招聘时间长，还没有什么效果，中国人才热线，就更不用说了，广告那么响~~做了两年会员，招聘效果一般~

作者: 猫不会飞 时间: 2006-10-30 14:48
标题: RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
不过，有一个新的人才招聘还很有意思，我也是前些时间才碰到的，主要是招聘中高级人才！在深圳，听说是兼并了两个很有名气的猎头公司新组建的人才信息公司！主要是采用委托招聘！和我合作的是一位罗小姐，很热情！也很负责，不向其他的公司，职位给他了，就挂在哪里没有动静！

作者: 猫不会飞 时间: 2006-10-30 14:50
标题: RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
给我推荐了几个后选人还不错，收费也合理，还把我的招聘信息免费发布！`~~~~~~~

作者: 猫不会飞 时间: 2006-10-30 14:52
标题: RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
[em34]哦，是深圳亿博信息科技有限公司，听说最近网络好象在升级~~~~ 同志门有好消息就告诉我们共同分享哦！[em23]

作者: 苍炎の狼 时间: 2006-10-30 17:47
标题: RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
现在就俺一个人做招聘,我又不想加班,所以,不做也罢现在我一周录用5-6个,基本上收支平衡,手上留着12-13个空缺

作者: lin_leohr 时间: 2006-10-31 09:24
标题: RE:RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
中国人才热线还不错,的确. 对于建立人才库,只要肯花时间来积累是肯定会产生效果的,呵呵.

作者: 青青芳草 时间: 2006-10-31 19:31
标题: RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
本公司也是对上面所列的１和３点人员纳入公司人才库的．应该说这是一项日积月累的工作，起码三年才能体现出它的价值．

作者: lin_leohr 时间: 2006-11-1 09:19
标题: RE:RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
我们可以展开下一个话题:怎么建立适合公司的人才库?人才库怎么维护?[em32]

作者: 大象无行 时间: 2006-11-1 10:46
标题: RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
问题很模糊，你要看你公司的性质，以及你公司的规模。

作者: 半岛铁盒 时间: 2006-11-1 14:19
标题: RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
人才储备是重要，是对渠道对进分析评估的依据，但是总是有个问题，当公司需要库中人才的时候，人家已有主了！

作者: 超级女生 时间: 2006-11-1 16:51
标题: RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
建立内部人才库比较重要, 公司招聘人员先可能考虑从内部提拨.评估看是否有合适人选.

作者: lin_leohr 时间: 2006-11-2 10:54
标题: RE:RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
可以深入讨论一下怎么具体评估入选人员?标准的确定思路等问题.建议我们深入下去.

作者: 唐朝荔枝 时间: 2006-11-5 21:27
标题: RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
我们公司刚起步，我都还没一这个概念，只是放在一个文件夹里，还得好好整理

作者: jonathan1179 时间: 2006-11-6 10:34
标题: RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
最好是信息化比高好的企业的做法值得参考,有一整套电子简历,这样的化就比较好管理了

作者: daminghu 时间: 2006-11-6 11:41
标题: RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
按部门分类，

作者: 落寞闲庭 时间: 2006-11-6 12:06
标题: RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
[em01]24473265欢迎大家加入该群.聊工作聊心情[em07]

作者: 落寞闲庭 时间: 2006-11-6 12:08
标题: RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
[em01]24473265欢迎大家加入该群.聊工作聊心情[em07]

作者: xucan 时间: 2006-11-8 15:30
标题: RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
觉得很有参考价值.特殊情况特殊对待嘛.[em03]

作者: lin_leohr 时间: 2006-11-8 18:20
标题: RE:RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
继续探讨人才库的建立问题．

作者: 空林花语 时间: 2006-11-11 16:01
标题: RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
只是针对那些本次未录用的简历吗?对一些感觉不错的但一个人才储备库,做公司的储备人员用.[em09]

作者: 千堑 时间: 2006-11-13 17:31
标题: 武汉、上海、成都什么招聘网站比较好
武汉、上海、成都什么招聘网站比较好？谢谢

作者: 千堑 时间: 2006-11-13 17:44
标题: 怎样招聘外地办事处的销售经理？
牛人：问下：怎样招聘外地办事处的销售经理？

作者: baoqihuhu 时间: 2006-11-14 21:20
标题: RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
这段时间，我就在整理外部人才储备库，看了大家的做法，很有启发阿，呵呵，等我建立起来了，也上来说说自己的，不过现在还在起步，请多多给意见啦，谢谢先

作者: lin_leohr 时间: 2006-11-15 13:21
标题: RE:RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
建立人才库需要积累,也需要一些技巧,有正在做人才库的朋友建议把自己的经验拿出来多交流

作者: wanshp 时间: 2006-11-16 15:47
标题: 用软件方式辅助保存
我曾经也有这样的麻烦,现在在开发这样的一个软件,我设计的流程是这样的: 一、简历的导入：主要有四个方式：从邮件中、从招聘网站上、从本地文件夹中和人工录入。本步是将简历导入本地的一个搜索引擎库，如果是大型网站发送的简历，可以分析，否则直接放到引擎库。二、简历的查询：可以按照关键字查询简历，并用职位描述匹配合适的简历三、简历管理：批量，按条件删除简历，可以实现网络查询四、招聘流程：做简历的面试安排、面试提醒和面试结论结果各位看看，以上的功能是否能满足你们的需要，有好建议的朋友可以提供给我。msn:wanshp#msn.com 12月初软件可以免费发布.

作者: 东南西北风 时间: 2006-11-18 20:04
标题: RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
是否可以购买某个hr软件来管理呢？文件夹拖来拖去很容易搞错而且哪里有那么多时间花在这个上面阿，一天的面试安排已经很多了，还要做各种报告，然后再加上整理简历，太麻烦了！而且我们公司的职位实在太多，涉及的部门也太多，很复杂。怎么管理比较好呢？

作者: wanshp 时间: 2006-11-20 11:05
标题: 能够告知你们都需要什么报告吗?
看看我们的软件能不能实现.

作者: lin_leohr 时间: 2006-11-20 11:38
标题: RE:能够告知你们都需要什么报告吗?
什么软件？能试试吗？

作者: wanshp 时间: 2006-11-21 13:39
标题: RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
给我留下邮件或者发邮件给我(wanshp@msn.com),12月初可以给你试用

作者: yunxiaojushi 时间: 2006-11-21 14:04
标题: RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
建立人才库需要积累,也需要一些技巧,有正在做人才库的朋友建议把自己的经验拿出来多交流

作者: ahaliaf 时间: 2006-11-22 20:18
标题: RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
我们也需要许多时间来做. 我通常是将合适的人选集中分类,但所有的简历不销毁,他们是一笔财富

作者: 爱上真善美 时间: 2006-11-23 11:48
标题: RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
一人力资源企业在其网站了研发了一个网上初试系统，这个系统是一个多元化的系统，它可以设置企业专有平台和人才储备库。你可以将企业网站与这个系统链接，然后要求所有的应聘者登陆企业网站专有区域做“网上初试”。个人在线提交简历同时也必须完成素质测评，两份资料同时入库。这样在企业的人才库中是可以看到每个职位应聘下的人员简历、素质报告，并永久保存。如果你的企业为招聘岗位建立了模型，还能完成应聘人员与模型的比较，可以按照匹配值从高到低的约见应聘者，提高面试效率，模型比较后每个应聘者还会有一份比较报告，告诉你他的哪些素质需要进一步考核，还推荐面试题目。这样的一个系统是就可以长期反复使用的，保证各次招聘人员信息全在：简历、个人综合素质报告，岗位匹配报告.......超级省事

作者: 版主王云 时间: 2006-11-27 11:47
标题: RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
[em17]楼上的好方法,我也正在做公司的人才库.准备将你提供的这种方法试试,也希望已经做过人才库的朋友,多教我们一些行之有效的好方法哦.

作者: wanshp 时间: 2006-12-13 16:20
标题: RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
我们的软件已经基本开发完毕,目前免费使用，并且可以在线升级.另，在原有简历的导入、简历的查询和招聘流程功能基础上，增加了简历邮件一键发送功能(只能在安装了outlook2003的系统上使用),方便您给应聘人员发送《拒绝录用通知书》、《求职确认书》、《面试通知书》等邮件。目前正在架设服务器，，如果有需要该软件的朋友请给我发邮件wanshp@gmail.com或wanshp@msn.com,或者关注www.jobpush.cn(这个网站将于近日开通，有下载)。

作者: lin_leohr 时间: 2006-12-13 16:51
标题: RE:RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
wanshp,麻烦发一个给我看看.

作者: wanshp 时间: 2006-12-13 17:17
标题: RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
to:lin_leohr 完善好软件说明书,第一时间发给你,欢迎多提宝贵意见和建议.

作者: wanshp 时间: 2006-12-13 17:18
标题: RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
lin_leo@163.com是这个邮箱吧?

作者: Maggie 时间: 2006-12-13 22:24
标题: RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
我也分享一下我的吧：以前一直在IT行业做，公司在全国各地都有项目组，招聘量大，公司在当地也有名气。因此我们平时会有一张招聘进程表（包含应聘职位、姓名、毕业院校以及考官意见最后结果）等等相关信息，另外还有一张备用人才表，招聘进程表主要是评估渠道用，而且可以加深你的记忆哦，不致于大多人而搞乱和忘记；现在在服务行业，招的大多是保安职位，因此就没弄这么复杂，也没有招聘进程表什么的，直接合适就进来。

作者: ninny114 时间: 2006-12-14 00:32
标题: RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
yumen~le ~~~

作者: lin_leohr 时间: 2006-12-14 14:10
标题: RE:RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
是的

作者: 水流云 时间: 2006-12-14 14:35
标题: RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
目前我还没有这方面的想法，真是惭愧

作者: 注册了7次 时间: 2006-12-14 17:29
标题: 同意这位。
[quote]以下是引用xuetea在2006-10-26 13:27:16的发言我觉得关键不在于简历的数量，而在于质量！比如51job的数量很大，但大多数都是无用的，数量再大，有何用！再说了，现在三大网站的后台都有简历数据统计与分析功能，你可以了解一下！ **************[/quote] 同意！！！

作者: 雅ling 时间: 2006-12-14 20:24
标题: 简历管理
讲将自己对简历管理的一些看法：第一，在源头上管理。在发布招聘信息时会注明简历的投递方式及对标题的要求，如：应聘城市+职位等第二，简历要分类管理；分部门及职位，里边同时按月分类第三，对暂时不需要但将来也有可能需要的人才要注意另建文件夹保存，同时一定要给应聘者回电话。

作者: lin_leohr 时间: 2007-2-3 16:53
标题: RE:[原创] 讨论：在招聘中怎么保存和使用简历？
请大家继续探讨这个话题.

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